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2019甘肅酒泉市總工會(huì)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者24名公告

2019-09-03 14:27:42 社區(qū)工作者考試 http://yflching.cn/shehui/ 文章來(lái)源：未知

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為進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)工作力量，根據(jù)《甘肅省工會(huì)社會(huì)化工會(huì)工作者管理暫行辦法》(甘工發(fā)[2018]70號(hào))、《酒泉市工會(huì)社會(huì)化工會(huì)工作者管理實(shí)施細(xì)則》(酒市工發(fā)[2019]78號(hào))文件精神，市總工會(huì)決定為全市基層工會(huì)公開(kāi)招聘一批社會(huì)化工會(huì)工作者。

一、招聘職位及名額

本次公開(kāi)招聘24名社會(huì)化工會(huì)工作者，其中：縣市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))、基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)社會(huì)化工會(huì)工作者21名，派駐市總勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域社會(huì)組織社會(huì)化工會(huì)工作者3名。

二、招聘范圍

社會(huì)化工會(huì)工作者面向全市招聘。應(yīng)聘者應(yīng)具備35周歲(1983年9月3日后出生)以下、本科以上學(xué)歷、適應(yīng)崗位要求的身體條件等基本條件;應(yīng)當(dāng)遵紀(jì)守法，熱愛(ài)工會(huì)工作，有事業(yè)心、責(zé)任感，熟悉辦公軟件操作;要有一定的組織協(xié)調(diào)能力、文字寫作和口頭表達(dá)能力、相應(yīng)的崗位專業(yè)能力。

三、具有下列情形之一的不得應(yīng)聘

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的;

3.曾被開(kāi)除公職或者曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

4.其他有明確規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

四、招聘程序和辦法

(一)發(fā)布公告

通過(guò)酒泉市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，酒泉市總工會(huì)網(wǎng)站、微信公眾號(hào)，各縣市區(qū)總工會(huì)微信公眾號(hào)等媒體向社會(huì)發(fā)布招聘公告。

(二)組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2019年9月3日至9月6日(工作日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：酒泉市總工會(huì)組宣部(酒泉市新城區(qū)市政大廈東12樓)51211室。

聯(lián)系人：郭莉景宏鵬

咨詢電話:0937—2662076

3.本次公開(kāi)招聘報(bào)名，采取個(gè)人自愿申請(qǐng)方式現(xiàn)場(chǎng)公開(kāi)報(bào)名。報(bào)考人員在酒泉市總工會(huì)網(wǎng)站查看招聘崗位表，下載報(bào)名登記表進(jìn)行填報(bào)。同時(shí)還須提供以下材料：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書原件及復(fù)印件，近期二寸彩色照片3張。

4.報(bào)名者應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消資格，并追究責(zé)任。

(三)資格審核。依據(jù)規(guī)定的范圍和條件，由考務(wù)組對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審核。符合資格條件的發(fā)給《準(zhǔn)考證》參加筆試，筆試時(shí)間地點(diǎn)在準(zhǔn)考證中予以通知。

(四)考試

1.筆試開(kāi)考比例原則上要達(dá)到1：3以上，最少不能低于1:2。若崗位報(bào)考人員達(dá)不到1:2的取消招聘計(jì)劃。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證的通知為準(zhǔn)。考生憑準(zhǔn)考證、身份證參加考試。

3.筆試試題由考務(wù)組統(tǒng)一命制，滿分為100分，時(shí)間為150分鐘。重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力以及文字材料寫作等方面的綜合素質(zhì)。

4.面試人員確定。筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)試者的筆試成績(jī)，從高分到低分排序按照1：3的比例確定面試人員。達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)降低，但不得低于1∶2。面試由考務(wù)組統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分,重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)及其適應(yīng)招聘崗位工作的能力。

(五)考察和體檢

面試結(jié)束后，市總工會(huì)依據(jù)報(bào)考者綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%)由高到低的順序排序，確定考察對(duì)象�？疾觳扇〉阮~考察的方式，通過(guò)個(gè)別談話、審查檔案、征求意見(jiàn)、走訪調(diào)查、與考察對(duì)象面談等方式，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與招聘職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察�？疾旖Y(jié)束后，根據(jù)擬招聘對(duì)象考察結(jié)果，確定體檢對(duì)象進(jìn)行體檢。體檢由市總工會(huì)統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。體檢報(bào)告相關(guān)指標(biāo)不合格者依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只限1次。

(六)公示、研究決定和辦理手續(xù)

市總工會(huì)對(duì)體檢合格的擬招聘對(duì)象在酒泉市總工會(huì)網(wǎng)站對(duì)外公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)反映問(wèn)題查有實(shí)據(jù)的，取消公開(kāi)招聘資格。公示無(wú)異議者，經(jīng)市總工會(huì)黨組會(huì)議研究后，由市總工會(huì)、各縣市區(qū)總工會(huì)按照人員管理權(quán)限簽訂不超過(guò)2個(gè)月的試用期合同。試用期滿，由市總工會(huì)、縣市區(qū)總工會(huì)根據(jù)受聘人試用期表現(xiàn)提出是否聘用的意見(jiàn)，經(jīng)市總工會(huì)黨組會(huì)議研究批準(zhǔn)后，由市總工會(huì)、縣市區(qū)總工會(huì)按照人員管理權(quán)限，與社會(huì)化工會(huì)工作者簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限一般不少于1年，不超過(guò)3年。

五、社會(huì)化工會(huì)工作者待遇

(一)工資標(biāo)準(zhǔn)。社會(huì)化工會(huì)工作者月工資由基礎(chǔ)工資、工齡工資、崗位津貼三部分構(gòu)成。

基礎(chǔ)工資：結(jié)合酒泉市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和聘用人員工資水平，原則上按照不低于甘肅省政府確定的當(dāng)?shù)芈毠ぷ畹凸べY的150%(含需由個(gè)人承擔(dān)的“五險(xiǎn)一金”費(fèi)用)確定。

工齡工資：可按照每滿一個(gè)工齡年每月增加50-100元的標(biāo)準(zhǔn)確定(工齡從被聘用到工會(huì)之日起計(jì)算)最高不超過(guò)500元/月。

崗位津貼：可按照入職每月30元、晉升為工會(huì)部室負(fù)責(zé)人每月80元，選任工會(huì)主席每月100元的標(biāo)準(zhǔn)確定。

(二)社會(huì)保險(xiǎn)。市總工會(huì)、縣市區(qū)總工會(huì)按照人員管理權(quán)限，可根據(jù)當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)職工繳納“五險(xiǎn)一金”的有關(guān)規(guī)定，確定繳費(fèi)基數(shù)，為社會(huì)化工會(huì)工作者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金的單位承擔(dān)部分。

(三)福利待遇。社會(huì)化工會(huì)工作者可享受帶薪年休假、體檢、取暖補(bǔ)貼、計(jì)提福利費(fèi)、計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)、參加職工互助保障等相應(yīng)的福利待遇。未休假的可發(fā)給未休假補(bǔ)助。

(四)考核獎(jiǎng)懲。社會(huì)化工會(huì)工作者考核等次分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。每年由市總工會(huì)、縣市區(qū)總工會(huì)按照人員管理權(quán)限，對(duì)其履行工作職責(zé)、工作成效、工作創(chuàng)新等情況進(jìn)行考核，確定考核等次�？己私Y(jié)果作為續(xù)聘、解聘、獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)整崗位等的依據(jù)。對(duì)考核為合格以上等次的，市總工會(huì)、縣市區(qū)總工會(huì)可根據(jù)情況，發(fā)給與本人一個(gè)月基礎(chǔ)工資等額的獎(jiǎng)金;對(duì)考核為優(yōu)秀等次者(比例控制在20%以內(nèi))，可根據(jù)情況再發(fā)給不超過(guò)本轄區(qū)優(yōu)秀公務(wù)員一次性獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的獎(jiǎng)金�？己嘶竞细竦�，由市總工會(huì)、縣市區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)談話，指出不足，提出要求，限期整改;考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

社會(huì)化工會(huì)工作者的具體待遇標(biāo)準(zhǔn)由市總工會(huì)、各縣市區(qū)總工會(huì)根據(jù)人員管理權(quán)限，在本條確定的范圍內(nèi)，結(jié)合各地實(shí)際情況制定。社會(huì)化工會(huì)工作者聘用期間的工資、保險(xiǎn)、福利待遇和工作經(jīng)費(fèi)，由簽訂勞動(dòng)合同的總工會(huì)負(fù)責(zé)承擔(dān)。

六、有關(guān)要求

1.本次公開(kāi)招聘工作由市總工會(huì)組織實(shí)施，為保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正，邀請(qǐng)市人社局全程監(jiān)督。

2.招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組要嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)和程序操作，堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，不得因人設(shè)崗、弄虛作假、跑風(fēng)漏氣，切實(shí)把好選人用人第一道關(guān)口，確保把優(yōu)秀人員選拔到基層工會(huì)提任社會(huì)化工會(huì)工作者。

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酒泉市工會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者報(bào)名表.doc

酒泉市工會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者崗位表.doc

酒泉市總工會(huì)

2019年9月2日

原標(biāo)題：酒泉市總工會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者公告

文章來(lái)源：http://rsj.jiuquan.gov.cn/xinwenzixun/zhaopinxinxi/20190903/090432188c901e.html

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