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2019貴州遵義市新蒲新區(qū)工會工作委員會基層工會公開招聘社會工作者簡章

2019-09-27 09:23:09 社區(qū)工作者考試 http://www.yflching.cn/shehui/ 文章來源：新蒲新區(qū)管委會

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為進一步充實我區(qū)工會工作者隊伍，加強基層工會建設(shè)，根據(jù)省市總工會有關(guān)文件精神，經(jīng)遵義市總工會同意，結(jié)合我區(qū)工會工作需要，現(xiàn)委托遵義順邦勞務(wù)服務(wù)有限公司(以下簡稱順邦公司)面向社會公開招聘4名基層工會社會工作者。

一、招聘原則及流程

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行報考條件、考試程序、考試結(jié)果“三公開”，同步接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督。招聘工作按照發(fā)布招聘簡章、報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示和簽訂勞動合同的程序進行。

二、招聘崗位計劃及條件

(一)招聘崗位計劃

此次共計劃公開招聘4人，其中財務(wù)工作人員1名、辦公室工作人員3名，具體招聘崗位及崗位要求詳見《職位表》(見附件1)。

(二)報考條件

1.基本條件

(1)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì);

(2)具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德;

(3)遵紀(jì)守法、誠實守信、品行端正、人格健全;

(4)安心應(yīng)聘崗位工作，有較強事業(yè)心和責(zé)任感;

(5)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力;

(6)年齡在18周歲以上35周歲及以下(1984年10月11日-2001年10月10日出生);獲得碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位人員，年齡可放寬到40周歲(1979年10月11日及以后出生);以上日期均含當(dāng)日。

(7)身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

(8)符合應(yīng)聘崗位要求，2018年、2019年的畢業(yè)生因特殊原因暫不能提供畢業(yè)證書的，需提供學(xué)校開具的畢業(yè)證明，若應(yīng)聘成功，需在2020年12月之前向單位提供有效畢業(yè)證書。

2.以下人員不得報考

(1)截止2019年9月23日服務(wù)未滿一屆的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員;

(2)曾因犯罪受過刑事處罰的;

(3)曾被開除公職或在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

(4)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，違反國家計劃生育政策規(guī)定超生的;

(5)在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的;

(6)不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的;

(7)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

三、招聘流程

(一)發(fā)布招聘簡章

根據(jù)招聘計劃安排，本次公開招聘將在遵義市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.zunyi.gov.cn/)、遵義人力資源網(wǎng)站(http://www.zyhr.gov.cn/)、遵義新蒲新區(qū)官網(wǎng)(http://www.xinpu.gov.cn/)、遵義市新蒲發(fā)展集團微信公眾號等發(fā)布招聘公告。

(二)報名及資格審查

1.報名方式及費用：現(xiàn)場報名，報名費100元/人。

2.報名時間：2019年10月10日-10月12日(上午9:00-12:00，下午14:00-17:00)。

3.報名地點：新蒲新區(qū)管理委員會(新開投大廈)479會議室。

4.報名所需資料：按照《招聘簡章》公布的招聘職位需具備的條件和要求，報考人員須持有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份(在職人員需提供單位同意報考證明)、資格證書、《報名表》(見附件2)、近期同底免冠1寸照片電子檔(電子相片規(guī)格按jpg格式、文件大小20kb以內(nèi)，以姓名+身份證號命名)。報考人員委托別人報名的，須出具委托書(寫明雙方身份證號碼)，并提供委托人身份證原件及復(fù)印件，受委托人的報名行為視同報考人員本人，所提交填寫資料出現(xiàn)信息錯誤或在筆試、面試時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任由報考人員自負(fù)。

5.資格審查：工作人員根據(jù)招聘職位的資格條件，當(dāng)場對報考人員提供資料進行審查，資料審核合格者準(zhǔn)予參加考試。資格審查將貫穿于招聘工作的全過程，考生提供的所有資料必須真實、有效和準(zhǔn)確，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的考生進入各個招聘環(huán)節(jié)的，取消其考試、應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)�？忌鷳�(yīng)留下準(zhǔn)確聯(lián)系電話，并保持通暢。

6.招聘崗位不設(shè)開考比例，按實際報名人數(shù)開考。

(三)準(zhǔn)考證發(fā)放

報考人員由招考辦核發(fā)準(zhǔn)考證。報考人員請于2019年10月18日(上午9:30-11：30，下午14：00-16:30)憑有效《居民身份證》和報名費憑據(jù)到479會議室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，不再另行通知，逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。

(四)筆試

1.筆試時間：2019年10月19日，上午9:00—11:30。

2.筆試地點：詳細地點見準(zhǔn)考證。

3.筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識》。

4.考生必須持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》進入考場參加考試。

5.筆試成績達不到60分的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

筆試成績及是否進入面試于筆試結(jié)束后的3個工作日內(nèi)在遵義市新蒲發(fā)展集團微信公眾號進行公示。

(五)面試

1.面試時間地點另行通知。

2.面試對象：根據(jù)筆試成績從高到低，按擬進入面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)3:1的比例確定面試對象，不足比例的按筆試實有人數(shù)全部進入面試(如出現(xiàn)末尾成績并列，同時進入面試)。

3.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試(由考生抽簽決定面試順序)。

4.面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達能力、舉止儀表等。

5.考生必須持有效《居民身份證》進入考場參加考試。

(五)總成績計算

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

面試結(jié)束3個工作日內(nèi)，將考生總成績及進入下一環(huán)節(jié)人員名單在新蒲發(fā)展集團微信公眾號進行公布。

四、體檢

筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)招聘職位計劃數(shù)和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢對象。同一職位報考考生總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為體檢對象。若筆試成績也相同，即重新組織面試，以重新面試成績高者進入體檢，實際參加面試的考生人數(shù)與招考計劃數(shù)僅為1：1的，其筆試成績必須達到60分方能進入下一環(huán)節(jié)。

體檢必須在縣級及以上綜合醫(yī)院進行并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。

體檢時間、地點另行通知，體檢費用考生自理。

初次體檢不合格的人員，本人在被告知體檢不合格結(jié)果的3日內(nèi)提出書面申請，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)檢一次�？忌鲃臃艞夡w檢的或復(fù)檢不合格的，空缺職位依次遞補。

五、考察

對體檢合格的人員，確定為考察對象。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況進行考察。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求的資格條件的，視為考察不合格，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格,空缺職位不予遞補。

六、公示

經(jīng)筆試、面試、體檢及考察合格的報考者，確定為擬聘用人員，報招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后在新蒲發(fā)展集團微信公眾號進行公示。

公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

七、聘用

(一)公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由遵義市新蒲新區(qū)工會工作委員會按勞動用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂勞動合同。明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。

(二)勞動合同2年一簽，社會工作者在合同期內(nèi)不得擅自離職離崗，第一年度考核不合格的，予以解聘;合格期滿2年，年度考核均為合格且自愿留任的，續(xù)簽勞動合同;第3次簽訂勞動合同時，若雙方協(xié)商一致，可以簽訂無固定期限勞動合同。

(三)工資待遇由基礎(chǔ)工資、工齡工資、年終績效考核獎勵構(gòu)成。

1.基礎(chǔ)工資隨本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整而調(diào)整，控制在本地區(qū)最低工資的2.5倍(1680×2.5=4200元)發(fā)放(含社會保險和公積金)，工資倍數(shù)可隨物價上漲等因素作相應(yīng)調(diào)整。

2.工齡工資：工齡每增加 1 年增加月工資 100 元，一年一調(diào)。工齡工資自首次簽訂勞動合同之日起計算，若取得社會工作師職業(yè)水平資格證書，可套改相應(yīng)的工資待遇。

3.年終績效考核獎勵：獎勵金額不高于所在單位當(dāng)年度考核等次對應(yīng)金額的 50%。

八、注意事項

(一)考生電話通訊要24小時暢通，以便聯(lián)系。因考生通訊不暢無法聯(lián)系造成的后果由考生自負(fù)。

(二)招聘各環(huán)節(jié)通知事項將在遵義市新蒲發(fā)展集團有限責(zé)任公司微信公眾號(微信號：新蒲發(fā)展集團)進行公布，不在另行電話通知。請報考者密切注意微信公眾號上公布的招聘相關(guān)信息，因未及時閱讀指定微信公眾號上公布的招聘信息導(dǎo)致的后果，由報考者本人承擔(dān)。

九、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，主動接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界監(jiān)督。工作人員和報考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

十、本招聘方案由遵義順邦勞務(wù)服務(wù)有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

聯(lián)系電話：0851-27333118

遵義市新蒲新區(qū)工會工作委員會

2019年9月24日

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