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2019貴州安龍縣總工會(huì)招聘社會(huì)工作者13人實(shí)施方案

2019-10-12 17:59:07 社區(qū)工作者考試 http://www.yflching.cn/shehui/ 文章來(lái)源：未知

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原標(biāo)題：2019年安龍縣總工會(huì)公開招聘社會(huì)工作者實(shí)施方案

一、招聘原則和程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照擬定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及筆試、資格審查、體檢、考察、公示、聘用和簽訂勞動(dòng)合同等程序進(jìn)行。

二、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立2019年安龍縣總工會(huì)公開招聘社會(huì)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成人員如下：

組長(zhǎng)：韋世歐縣人大常委會(huì)副主任、縣總工會(huì)黨組書記、主席

副組長(zhǎng):韋啟彥縣總工會(huì)黨組成員、副主席

何啟富縣人社局副局長(zhǎng)、縣總工會(huì)兼職副主席

戴如俊縣民政局副局長(zhǎng)

成員：張英利縣總工會(huì)黨組成員

謝勇縣人民醫(yī)院院長(zhǎng)

劉宏縣總工會(huì)正科級(jí)干部

譚武縣總工會(huì)副科級(jí)干部

劉遠(yuǎn)秀縣總工會(huì)工人文化宮負(fù)責(zé)人

吳萍修縣人社局工作員

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于縣總工會(huì)辦公室，辦公室主任由韋啟彥同志兼任。

三、招聘計(jì)劃和職位

安龍縣總工會(huì)面向社會(huì)公開招聘工會(huì)社會(huì)工作者13名，所招聘人員根據(jù)工作需要，安排到縣總工會(huì)、鎮(zhèn)(街道)工會(huì)及易地搬遷集中安置點(diǎn)工會(huì)工作。

四、招聘對(duì)象及報(bào)名條件

(一)招聘對(duì)象

具有安龍縣戶籍，國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。

(二)報(bào)名條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義制度，政治素質(zhì)過(guò)硬，有一定的政策理論水平。

2.熱愛(ài)工會(huì)事業(yè)，善于做群眾工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，有較好的組織協(xié)調(diào)能力、文字和口頭表達(dá)能力，熟悉現(xiàn)代化辦公基本操作。

3.18周歲以上(2001年10月10日之前出生)40周歲以下(1979年10月10日之后出生)。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(三)以下人員不得報(bào)考

1.定向到具體單位的當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生。

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。

3.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

4.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件人員;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。

5.在各級(jí)公務(wù)員招聘、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

五、招聘程序

(一)發(fā)布公告

2019年10月10日至10月16日在安龍縣人民政府網(wǎng)站(http://www.gzal.gov.cn/)等媒體發(fā)布招聘公告。關(guān)注微信公眾號(hào)(gzrsrczk)獲取最新招考資訊。

(二)報(bào)名

報(bào)名統(tǒng)一在安龍縣總工會(huì)社會(huì)工作者招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組)的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2019年10月17日—10月19日(上午9：00-12:00，下午14：30-17:30)。

2.報(bào)名方式：報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名考生可先查詢安龍縣人民政府網(wǎng)站了解相關(guān)詳細(xì)信息。

3.報(bào)名地點(diǎn)：安龍縣總工會(huì)(安龍縣棲鳳街道辦事處楊柳街)，咨詢電話0859-5211003。

4.報(bào)名、考務(wù)費(fèi)：按照黔價(jià)費(fèi)〔2010〕55號(hào)文件的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，收取報(bào)名費(fèi)100元。

5.報(bào)名需提交材料：

(1)畢業(yè)證書及學(xué)位證書。原件和復(fù)印件各1份;委托他人報(bào)名的，還須提交被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件。

(2)有效居民身份證或戶口簿(或戶籍所在地派出所出具的附有本人照片的戶籍證明)原件和復(fù)印件各一份。

(3)2019年安龍縣總工會(huì)招聘社會(huì)工作者報(bào)名表(附件，以下簡(jiǎn)稱報(bào)名表)一份。

(4)近期免冠小二寸彩色證件照3張(紙質(zhì)照片貼在報(bào)名表上)。

(5)報(bào)考崗位所要求的其他依據(jù)材料原件及復(fù)印件各一份。

(6)已經(jīng)參加工作的人員報(bào)考的，需提交所在單位同意報(bào)考的證明。

招考不設(shè)開考比例，按實(shí)際審查合格人數(shù)報(bào)名開考，按高到低擇優(yōu)錄取，但考生考試成績(jī)必須在60分以上(含60分)，按總成績(jī)由高到低進(jìn)行選崗。

6.報(bào)名要求：

《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，考生責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名的，須提供本人簽字認(rèn)可的委托書，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或招聘資格。

考生報(bào)名以后應(yīng)隨時(shí)保持所留通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系通知相關(guān)事項(xiàng),如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等原因?qū)е抡衅竼挝粺o(wú)法聯(lián)系，責(zé)任由考生自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試聘用資格。

(三)資格審查

資格審查在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

根據(jù)報(bào)名條件現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的始終。

(四)《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：2019年11月8日(上午8:30至11:50，下午14:30至17:30)。

地點(diǎn)：安龍縣總工會(huì)(安龍縣棲鳳街道辦事處楊柳街)。

筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。考生必須同時(shí)持二代有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

六、考試

(一)考試方式：筆試

1.筆試為閉卷考試。

2.筆試科目：《綜合能力測(cè)試》。

3.筆試內(nèi)容：《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》、《貴州省工會(huì)條例》等工會(huì)理論知識(shí)，公共基礎(chǔ)知識(shí)等內(nèi)容，分值為100分。

4.筆試時(shí)間：2019年11月9日上午9：00—11：30。

(二)加分因素

1.少數(shù)民族加2分。

2.建檔立卡精準(zhǔn)扶貧戶2分(以縣扶貧辦出具證明為準(zhǔn))。

3.有從事工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)者加2分(以縣級(jí)總工會(huì)出具證明為準(zhǔn))。

每個(gè)考生最高加2分。

七、總成績(jī)計(jì)算

1.總成績(jī)=筆試成績(jī)+加分。

2.總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如筆試成績(jī)又出現(xiàn)末位并列，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

3.公示：總成績(jī)將在安龍縣人民政府網(wǎng)站(http://www.gzal.gov.cn)公告。

八、體檢

體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低以1:1的比例確定體檢對(duì)象;考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，職位出現(xiàn)空缺的，按照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(以下簡(jiǎn)稱依次遞補(bǔ))。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢在縣級(jí)以上人民醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成并提交體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《關(guān)于印發(fā)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))和《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通知標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢結(jié)果由體檢醫(yī)生簽字和體檢醫(yī)院蓋章簽字確認(rèn);對(duì)于體檢當(dāng)場(chǎng)能出結(jié)果的體檢項(xiàng)目，體檢考生對(duì)體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。首次體檢不合格的考生，自接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，并以復(fù)檢結(jié)果作為最終結(jié)果，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢費(fèi)用由考生自理。

九、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，考察要做到全面、客觀、公正。

考察內(nèi)容主要包括考生學(xué)歷、政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。因考察未通過(guò)出現(xiàn)職位空缺的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員。

2.定向到具體單位的當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生。

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。

4.被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

5.報(bào)名時(shí)虛構(gòu)或隱瞞個(gè)人工作單位、學(xué)歷資格、政治面貌等相關(guān)身份信息獲取報(bào)名資格的人員。

6.不符合招聘職位所需資格條件的人員。

7.在各級(jí)公務(wù)員招聘、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

8.有法律、法規(guī)規(guī)定不得簽訂勞動(dòng)合同的人員。

十、公示、聘用和簽訂勞動(dòng)合同

(一)公示和聘用

經(jīng)筆試、體檢、考察合格的人員，確定為工會(huì)社會(huì)工作者擬聘用人員，統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格;因擬聘用人員經(jīng)公示后被取消資格的或自愿放棄出現(xiàn)職位空缺的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。公示期滿無(wú)異議的，確定為擬聘用人員。

(二)崗位確定

確定為擬聘用人員后，由安龍縣總工會(huì)行文予以聘用。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到安龍縣總工會(huì)報(bào)到，逾期不報(bào)到的視為自動(dòng)放棄聘用資格;按總成績(jī)從高到低進(jìn)行選崗，崗位出現(xiàn)空缺的，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(三)簽訂勞動(dòng)合同

首次簽訂勞動(dòng)合同的期限為2年，試用期為2個(gè)月，續(xù)簽的勞動(dòng)合同期限為3年。

十一、待遇保障

(一)工資

1.試用期工資：已聘用的工會(huì)社會(huì)工作者試用期工資為每月2000元。

2.試用期滿后，聘用人員的工資由四部分組成。

一是基礎(chǔ)工資。以安龍縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)(目前安龍縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1570元)為基礎(chǔ)工資。

二是浮動(dòng)工資。以基礎(chǔ)工資為基數(shù)，大專學(xué)歷為0.6倍、本科學(xué)歷為0.7倍、研究生學(xué)歷為0.8倍。

三是工齡工資�；鶎庸�(huì)社會(huì)工作者工齡從根據(jù)州工發(fā)〔2018〕85號(hào)文件規(guī)定招錄后首次簽訂勞動(dòng)合同開始計(jì)算，工齡每增加1年增加月工資20元。

四是職稱工資。工會(huì)社會(huì)工作者根據(jù)《人事部、民政部關(guān)于印發(fā)<社會(huì)工作者職業(yè)水平評(píng)價(jià)暫行規(guī)定>和<助理社會(huì)工作師、社會(huì)工作師職業(yè)水平考試實(shí)施辦法>的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2006〕71號(hào))規(guī)定，通過(guò)參加全國(guó)統(tǒng)一考試取得助理社會(huì)工作師(初級(jí))資格的，從取得該資格的次月起，增加月職稱工資20元;取得社會(huì)工作師(中級(jí))資格的，從取得該資格的次月起，增加月職稱工資50元;取得高級(jí)社會(huì)工作師資格的，從取得該資格的次月起，增加月職稱工資80元。

(二)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及目標(biāo)績(jī)效

1.工會(huì)社會(huì)工作者依法參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳存住房公積金。

2.工會(huì)社會(huì)工作者目標(biāo)績(jī)效由縣總工會(huì)按不高于在職人員的50%發(fā)放。

(三)工會(huì)社會(huì)工作者的待遇保障

安龍縣總工會(huì)根據(jù)國(guó)家發(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)調(diào)整社會(huì)工作者的基礎(chǔ)工資和浮動(dòng)工資。

十二、工作要求及其他事項(xiàng)

(一)招聘聘用工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，接受領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督，并接受紀(jì)委監(jiān)委等部門及社會(huì)的監(jiān)督。

(二)本次招聘不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

(三)在招聘工作中，要做到公開、公平、公正，堅(jiān)持原則，嚴(yán)守紀(jì)律，嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消考試或簽訂合同資格并記錄在案，按相關(guān)規(guī)定給予處理;對(duì)其他相關(guān)人員報(bào)有關(guān)部門追究責(zé)任。

(四)本公告及相關(guān)事項(xiàng)解釋權(quán)屬領(lǐng)導(dǎo)小組。

(五)本次招聘工作未盡事宜，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

附件下載：

1.2019年安龍縣總工會(huì)招聘社會(huì)工作者報(bào)名表

2.2019年安龍縣總工會(huì)招聘社會(huì)工作者加分申請(qǐng)表

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