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2019安徽黃山市歙縣總工會(huì)選聘社會(huì)化工會(huì)工作者6人公告

2019-10-18 13:50:40 社區(qū)工作者考試 http://yflching.cn/shehui/ 文章來源：未知

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步未知發(fā)布：2019安徽黃山市歙縣總工會(huì)選聘社會(huì)化工會(huì)工作者6人公告,報(bào)名時(shí)間：2019年10月23日至10月25日，每日上午8：30-11:30，下午2:30-5:30，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

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根據(jù)安徽省總工會(huì)《關(guān)于做好第五批省總直補(bǔ)社會(huì)化工會(huì)工作者招聘工作的通知》(皖工發(fā)〔2019〕13號(hào))和黃山市總工會(huì)《關(guān)于做好第五批省總直補(bǔ)社會(huì)化工會(huì)工作者招聘工作的通知》(黃工組〔2019〕61號(hào))要求，黃山市歙縣總工會(huì)擬面向社會(huì)公開招聘社會(huì)化工會(huì)工作者6名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘原則與方式

堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取筆試與面試相結(jié)合的方式。

二、選聘崗位

本次選聘社會(huì)化工會(huì)工作者共6名，具體職位詳見《黃山市歙縣總工會(huì)公開選聘社會(huì)化工會(huì)工作者職位表》(附件1)。

三、選聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守憲法和法律。

(三)具有國家承認(rèn)的且符合選聘職位要求的學(xué)歷學(xué)位條件;符合選聘職位要求的年齡、專業(yè)等條件。

(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(五)勤奮敬業(yè)，創(chuàng)新務(wù)實(shí)，作風(fēng)民主;熱愛工會(huì)工作，熱心為職工群眾服務(wù)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合選聘條件要求的人員。

(二)在讀的全日制普通高校學(xué)生及應(yīng)屆畢業(yè)生。

(三)現(xiàn)役軍人。

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員。

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

四、選聘程序及辦法

選聘工作按照制定選聘計(jì)劃、發(fā)布選聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。

歙縣總工會(huì)統(tǒng)一組織報(bào)名和資格審查，并委托歙縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織筆試、面試工作。面試后各選聘工作環(huán)節(jié)(步驟)，由縣總工會(huì)按規(guī)定組織實(shí)施。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式和報(bào)名時(shí)間。

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)間為2019年10月23日至10月 25日，每日上午8：30-11:30，下午2:30-5:30。報(bào)名地點(diǎn)在歙縣總工會(huì)辦公室(歙縣中和街96-11號(hào))。

2.報(bào)名有關(guān)事宜。

(1)報(bào)考人員按選聘公告公布的時(shí)間、地點(diǎn)，持本人有效居民身份證、學(xué)歷證書的原件和復(fù)印件，工作經(jīng)歷證明原件，近期1寸正面免冠同底照片3張，到報(bào)名點(diǎn)辦理報(bào)名手續(xù)，如實(shí)填寫《黃山市歙縣總工會(huì)公開選聘社會(huì)化工會(huì)工作者登記表》，并使用本人有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證參加筆試。

(2)為確保選聘人員素質(zhì)，應(yīng)聘同一職位的人員其報(bào)考人數(shù)與職位選聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。不足規(guī)定開考比例的，將取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

報(bào)考人員須于2019年 10月30日憑本人身份證到原報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

(二)筆試

筆試科目為《綜合能力測(cè)試》(考試時(shí)間120分鐘，滿分100分)，筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見考生《準(zhǔn)考證》。

《綜合能力測(cè)試》主要測(cè)試報(bào)考人員基本政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)和能力要素。

筆試結(jié)束后，成績(jī)?cè)陟ǹh人力資源和社會(huì)保障局信息公開網(wǎng)上進(jìn)行公布。為確保選聘人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)達(dá)到45分的報(bào)考人員方可進(jìn)入面試。面試人選根據(jù)職位選聘計(jì)劃數(shù)，在同職位人員中依筆試成績(jī)從高分到低分按2：1確定。不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。凡與報(bào)考條件要求不符的，取消其參加面試的資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，按規(guī)定在同職位筆試人員中依筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)。

面試相關(guān)情況將在歙縣人力資源和社會(huì)保障局信息公開網(wǎng)上進(jìn)行公布，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的報(bào)考人員憑本人有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證到歙縣總工會(huì)領(lǐng)取面試通知書。

(三)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察考生從事相關(guān)工作的綜合能力和基本素養(yǎng)等，面試成績(jī)滿分為100分。

面試時(shí)間與地點(diǎn)：詳見面試通知書。

實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于職位選聘數(shù)的，考生面試分?jǐn)?shù)，須達(dá)到該組實(shí)際參加面試的平均分以上，方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

(四)成績(jī)合成

報(bào)考人員筆試和面試成績(jī)按照6︰4的比例(筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%)合成為考試最終成績(jī)。計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。在歙縣人力資源和社會(huì)保障局信息公開網(wǎng)上進(jìn)行公布。根據(jù)選聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1︰1比例確定進(jìn)入體檢、考察的人員。

如出現(xiàn)考試最終成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低排序;如出現(xiàn)考試最終成績(jī)和筆試成績(jī)均相同的情況，一并進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)，最終由歙縣總工會(huì)全面衡量擇優(yōu)確定擬聘用人選。

(五)體檢與考察

體檢與考察由歙縣總工會(huì)組織實(shí)施。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，須在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，縣總工會(huì)全程參與監(jiān)督。

考察主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)以及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考核�？疾鞎r(shí)組成考察組，考察組由三人及以上組成，全面、客觀、公正寫出考察材料，向歙縣總工會(huì)選聘工會(huì)社會(huì)化工作者領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同職位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢與考察最終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(六)公示與聘用

對(duì)考試、面試、復(fù)核、體檢、考察合格的擬聘用人員，在歙縣人力資源和社會(huì)保障局信息公開網(wǎng)上進(jìn)行公布，公示7天無異議后，履行聘用手續(xù)�？h總工會(huì)根據(jù)有關(guān)要求分別與選聘人員簽訂用工合同。選聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度(試用期為1個(gè)月)，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

根據(jù)省總工會(huì)有關(guān)文件規(guī)定，選聘的社會(huì)化工作者由歙總工會(huì)和用人單位雙重管理，具體管理工作由用人單位按照崗位職責(zé)進(jìn)行管理。

縣總工會(huì)會(huì)同用人單位對(duì)選聘人員進(jìn)行年度考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職和不稱職三個(gè)等次。對(duì)年度考核確定為優(yōu)秀等次的可適當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)，并在評(píng)先評(píng)優(yōu)中優(yōu)先考慮。對(duì)確定為稱職及以上等次的，可根據(jù)工作需要進(jìn)行續(xù)聘;對(duì)不稱職等次的，予以解聘。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的按國家有關(guān)規(guī)定及雙方簽訂的勞動(dòng)合同或用工協(xié)議相關(guān)條款執(zhí)行。

(七)工資待遇

一經(jīng)聘用，試用期月工資3000元;一個(gè)月試用期滿后，按照省、市總工會(huì)關(guān)于社會(huì)化工會(huì)工作者有關(guān)規(guī)定月工資3000元(含五險(xiǎn))執(zhí)行，繳納五險(xiǎn)一金。每年考核結(jié)果為稱職及以上，參照同類人員發(fā)放目標(biāo)考核獎(jiǎng)，其他福利待遇根據(jù)安徽省總工會(huì)皖工發(fā)〔2018〕3號(hào)文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、其他相關(guān)事宜

選聘工作在縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組的全程監(jiān)督下進(jìn)行。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定、不按選聘計(jì)劃、規(guī)定條件或擅自更改選聘方案給選聘工作造成不良影響的，選聘無效，給予通報(bào)批評(píng)并追究相關(guān)責(zé)任;對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

本次選聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書資料�？h總工會(huì)不舉辦，也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)活動(dòng)。

本《公告》由歙縣總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0559-6532517(縣總工會(huì)辦公室)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0559-6515955 (縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組)

上述咨詢服務(wù)、監(jiān)督舉報(bào)聯(lián)系電話于正常辦公時(shí)間使用。

附件1：黃山市歙縣總工會(huì)公開選聘社會(huì)化工會(huì)工作者職位表.xls【16.5 KB】

附件：職位表

黃山市歙縣總工會(huì)

2019年10月14日

原標(biāo)題：2019年黃山市歙縣總工會(huì)選聘社會(huì)化工會(huì)工作者公告

來源：http://zw.huangshan.gov.cn/BranchOpennessContent/show/1476467.html

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