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2019湖南岳陽市平江縣漢昌鎮(zhèn)招聘社區(qū)人員17人公告

2019-11-05 15:57:53 社區(qū)工作者考試 http://yflching.cn/shehui/ 文章來源：平江縣政府門戶網(wǎng)站

　　【導讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步平江縣政府門戶網(wǎng)站發(fā)布：2019湖南岳陽市平江縣漢昌鎮(zhèn)招聘社區(qū)人員17人公告,2019湖南岳陽市平江縣漢昌鎮(zhèn)招聘社區(qū)人員17人公告，報名時間；2019年11月11日-12日，詳細信息請閱讀下文!

為確保我縣城區(qū)社區(qū)工作的正常開展，經(jīng)縣城區(qū)社區(qū)工作領導小組同意，決定組織實施2019年平江縣城區(qū)社區(qū)公開招聘工作人員工作�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持考試與考核相結合的原則。

二、招聘崗位

城區(qū)社區(qū)招聘工作人員共17名(男性7名;女性10名，報名人數(shù)未達到招錄計劃時，男、女比例作適當調整)。

三、招聘條件

1、本人具有平江縣漢昌鎮(zhèn)戶籍(2018年12月31日以前落戶到漢昌鎮(zhèn))或漢昌鎮(zhèn)常住人口(5年以上)。

2、年齡要求年滿20周歲以上，40周歲以下(1979年10月31-1999年10月30日間出生)。

3、具有大專以上學歷;

4、遵紀守法，無違法犯罪記錄，無違反國家計劃生育政策;

5、具有正常履行職責的身體條件。

6、有下列情形不得報考：(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;(2)尚未解除黨紀、政紀處分或者正在接受紀律審查的人員;(3)涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

四、報名要求

1、報名時間：2019年11月11日-12日(上午8:30-11：30，下午2:30-17:00)，共2天。

2、報名地點：平江縣漢昌鎮(zhèn)人民政府便民服務中心513室。

3、報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。報名者直接到報名點領取報名表，現(xiàn)場進行報名和資格審查。

4、報名者須提供如下材料：(1)戶口簿、有效身份證、畢業(yè)證書及相關證件。(以上證件要求提供原件和復印件1份，審核原件通過后收復印件。)(2)近期1寸免冠同底彩色照片3張。

5、報名者對所提供信息資料內容的真實性、準確性、合法性負責，資格審查貫穿招聘工作全過程，如有弄虛作假或不符合報考條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時取消資格。

6、考生報考后應及時登錄平江縣人民政府門戶網(wǎng)站了解招聘工作有關事項的公告，并保持報名時提供的聯(lián)系方式暢通。

五、考試

1、考試形式為筆試、微機操作和面試相結合。

2、筆試

筆試考試的范圍：寫作能力、時事政治、行政能力測試等。筆試成績總分為100分。

3、微機操作考試范圍：①文字錄入、排版;②表格制作;③網(wǎng)絡運用;④電腦文件管理等。微機成績總分為100分。

筆試和微機操作考試結束后公布成績，依據(jù)筆試×70%+微機操作×30%，從高到低按1：2的比例確定面試名單。

考試時間：2019年11月18日，筆試地點詳見準考證�？荚嚋士甲C領取時間：2019年11月15日，考試準考證領取地點：平江縣漢昌鎮(zhèn)人民政府便民服務中心513室。

4、面試

(1)程序：由評委組進行面試評分。

(2)面試總分100分

(3)時間：另行通知

(4)內容：綜合測試。

5、考試綜合成績=(筆試×70%+微機操作×30%)×60%+面試成績×40%。

面試結束后，根據(jù)考試綜合成績按招聘崗位從高分到低分進行排名并公示。

6、同分優(yōu)先處理辦法

如考試綜合成績相同的，以學歷層次較高者優(yōu)先;如學歷層次相同的，以筆試成績較高者優(yōu)先，再相同者加考筆試。

六、體檢

按照招聘職位計劃1:1的比例，在參加面試人員中按考試綜合成績從高到低的順序確定體檢對象。體檢在縣級以上有體檢資質的醫(yī)院進行。體檢費用自理。對體檢結果有異議的，可在體檢結果公布后3個工作日內向漢昌鎮(zhèn)政府申請復查，經(jīng)批準后到指定的醫(yī)療機構重新檢查一次，以復查結果為準。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄應聘資格。

因考核或體檢不合格、自愿放棄等各種原因出現(xiàn)人員缺額的按考試成績順延遞補。

七、人員管理

1、公示期滿后，對沒有問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對被反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

2、縣漢昌鎮(zhèn)對公示期內反映的情況進行核查，逾期不再受理舉報。為維護報考人員權益，舉報人必須實名舉報。

3、擬聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期3個月，試用期滿經(jīng)考核合格的，由用人單位與擬聘人員按規(guī)定簽訂聘用勞動合同，確定勞動關系。擬聘人員不納入事業(yè)單位編制管理。

4、工資福利待遇在試用期內為每月2000元，轉正后按社區(qū)工作人員現(xiàn)行工資福利標準執(zhí)行。

八、招聘工作紀律

1、鎮(zhèn)紀檢辦全程參與監(jiān)督。

2、招聘工作是一項嚴肅認真、政策性強的工作。工作人員應樹立對黨、對人民高度負責的態(tài)度，堅持原則，排除干擾，確保招聘工作的公開、公平、公正。

3、凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關材料者，取消招聘資格。

4、在招聘工作中玩忽職守，造成工作失誤，或徇私舞弊，構成犯罪的，由縣有關部門依法依紀追究責任。

九、咨詢和監(jiān)督電話