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2019廣東省惠陽區(qū)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）中層干部儲備人選50人公告

2019-12-17 13:15:51 社區(qū)工作者考試 http://yflching.cn/shehui/ 文章來源：惠陽區(qū)人民政府

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步惠陽區(qū)人民政府發(fā)布：2019廣東省惠陽區(qū)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）中層干部儲備人選50人公告,2019廣東惠陽區(qū)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）中層干部儲備人選50人公告，報(bào)名時間：2019年12月30-31號，2020年1月2日，上午8:30—12:00，下午2:00—5:30。，詳細(xì)信息請閱讀下文!

為貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》，深化實(shí)施《惠陽區(qū)貫徹落實(shí)〈廣東省加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)三年行動計(jì)劃(2018—2020年)〉的實(shí)施方案》，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)條例，選拔一批年輕干部充實(shí)基層一線，惠陽區(qū)公開招聘50名鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)中層干部儲備人選，公告如下：

一、招聘對象

本次招聘分不限專業(yè)類、急需緊缺專業(yè)類招聘。

1.黨建指導(dǎo)員：中共黨員、年齡35周歲及以下，具備全日制本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)，具有3年以上黨建工作經(jīng)歷。具體招聘崗位見附件1。

2.急需緊缺專業(yè)招考對象：年齡35周歲及以下，具備全日制本科及以上學(xué)歷，具有3年以上工作經(jīng)歷，專業(yè)為土木工程、規(guī)劃建設(shè)、測繪、法律、會計(jì)等類。具體招聘崗位及專業(yè)見附件2、3。

二、人選待遇

鎮(zhèn)街中層干部儲備人選按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位編制人員進(jìn)行選拔管理、落實(shí)相應(yīng)待遇。試用期滿后經(jīng)考核合格的，按規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù)。

三、報(bào)考條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法;

2.政治立場堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，具有良好品行;

3.具有招聘崗位所要求資格條件;

4.熱愛黨的工作，具有一定的政策理論水平、組織協(xié)調(diào)能力和群眾工作本領(lǐng)，具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

時間計(jì)算截至2019年12月31日。

(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位見習(xí)期未滿的在編在職(崗)人員;

2.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的人員;

3.在各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用招聘紀(jì)律的人員;

4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

5.受行政開除處分未滿5年或其他行政處分正在處分期內(nèi)的;

6.參加歷年粵東西北事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘聘用后未滿規(guī)定服務(wù)期的;

7.有失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且尚未撤銷的;

8.患有嚴(yán)重疾病無法正常履職;

9.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時間：2019年12月30-31號，2020年1月2日，上午8:30—12:00，下午2:00—5:30。

2.報(bào)名方式：區(qū)委組織部會同區(qū)人力資源和社會保障局組織，實(shí)施采取統(tǒng)一現(xiàn)場報(bào)名方式。報(bào)名地點(diǎn)為：惠陽區(qū)人力資源和社會保障局(惠陽區(qū)淡水街道上湖東街24號)。報(bào)考人員需打印提供如下證件和材料：

①《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》一式2份(見附件2);

②第二代身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件各1份;

③本人近期正面免冠一寸彩照2張;

④報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)中層干部儲備人選第1類黨建指導(dǎo)員的，需提供具有三年以上黨建工作經(jīng)歷證明;

⑤惠陽區(qū)公開招聘人員提交材料目錄表(附件6)。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)

①報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀公告及《報(bào)考指南》(附件5)要求，準(zhǔn)確把握報(bào)考崗位具體條件，只能選擇一個崗位報(bào)名，不得報(bào)考多個崗位。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證。考生必須誠信考試，對所提供的報(bào)名材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，對申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，取消資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

②報(bào)考人員須于報(bào)名資格審查之日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格及職稱證書;港澳臺學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考。

③不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，錄用后崗位不得安排該單位負(fù)責(zé)人員的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

④服務(wù)期滿三年內(nèi)考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生和“大學(xué)生村官”報(bào)名時應(yīng)憑省級主管部門頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》等材料進(jìn)行加分資格審核，否則視為放棄加分。

⑤為確保報(bào)考人員誠信報(bào)名，不接受網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)考人員須攜帶全部報(bào)名資料在規(guī)定時間內(nèi)現(xiàn)場報(bào)名。

4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：按照統(tǒng)一的編排要求制作筆試準(zhǔn)考證。在報(bào)考人員報(bào)考時，經(jīng)初審合格后發(fā)放。

筆試準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，考生參加考試、體檢時，必須同時攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證。證件不齊的，不得參加考試和體檢。

(二)考試

包括筆試和面試�？荚嚳偝煽�=筆試成績×60%+面試成績×40%。考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。如同一崗位考生總成績相同的，則按筆試成績高低順序確定名次;如筆試成績?nèi)匀幌嗤�，按面試主評委給分高低確定名次。

1.筆試。

筆試采取閉卷考試的形式進(jìn)行，主要考試內(nèi)容為通用能力測試。筆試成績按100分計(jì)算，占總成績的60%。筆試時間、地點(diǎn)和有關(guān)安排將在惠陽區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布，筆試成績在上述網(wǎng)站公布。

根據(jù)《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實(shí)施意見》(粵人社發(fā)〔2007〕141號)、《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實(shí)施意見》(粵組通〔2008〕50號)有關(guān)規(guī)定，對自服務(wù)期滿考核合格之日起3年內(nèi)的廣東省“三支一扶”和“大學(xué)生村官”，憑由省級相關(guān)主管部門頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》，筆試成績合格者，筆試成績加10分。

2.面試。

①資格復(fù)審。由惠陽區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)資格復(fù)審。進(jìn)入面試人員須在面試前按規(guī)定時間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。不按規(guī)定時間參加資格復(fù)審的視為自動放棄。資格復(fù)審不合格的，不得參加面試。凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消面試資格。

資格復(fù)審提供的資料及相關(guān)要求以資格復(fù)審公告為準(zhǔn)(國有企事業(yè)單位在職在崗人員需提供單位同意報(bào)考證明)。通過資格復(fù)審，具備參加面試資格的考生須作出不主動放棄面試、體檢、考察、聘用資格的承諾，同時也須作出若被聘用，保證按時報(bào)到，按要求履行滿最低服務(wù)年限職責(zé)的承諾。有關(guān)單位不得為有服務(wù)期要求且未滿服務(wù)期的人員(含已通過粵東西北鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘并已聘用的人員)開具“同意報(bào)考”證明，違者按《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》相關(guān)條款追究工作責(zé)任。

②在筆試成績合格者中，依筆試成績從高分到低分排列，按招聘崗位與筆試人數(shù)1:3的比例(含并列成績)確定進(jìn)入面試人選，不足比例的，按符合條件的實(shí)際人員數(shù)確定面試人選。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試考生的綜合分析、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)、解決問題等方面的能力。面試成績按100分計(jì)算，占總成績的40%。

面試人選如有不可抗拒的因素放棄面試資格，須于筆試成績公布后、面試人選名單公布前主動告知區(qū)委組織部、區(qū)人社局，可從合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。面試工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》等規(guī)定組織。參加面試人選名單和具體時間、地點(diǎn)、要求等在網(wǎng)站上公布。

(三)體檢與考察

1.體檢對象。按招聘崗位數(shù)，在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)根據(jù)考試總成績由高至低等額確定體檢對象。

2.組織體檢。體檢須嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)實(shí)施。

3.考察。事業(yè)單位及其主管部門應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)的規(guī)定，對體檢合格的考生進(jìn)行全面、客觀、公正的考察。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)要求，重點(diǎn)對考察對象的檔案進(jìn)行審核，嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷。考察結(jié)束后，要據(jù)實(shí)寫出考察材料，由考察組全體成員簽名，并經(jīng)單位審核蓋章。考察不合格或者放棄聘用的，可依次遞補(bǔ)考察人選。

(四)公示與聘用

1.對體檢、考察合格的考生，在區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示不少于7個工作日。

2.經(jīng)公示無反映或反映問題經(jīng)查不屬實(shí)的，按規(guī)定程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù)。

(五)遞補(bǔ)聘用

因考生體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可按該崗位總成績在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)的考生依次遞補(bǔ)體檢或考察人選。遞補(bǔ)期限為擬聘人員公示期滿之日起30日內(nèi)，逾期出現(xiàn)崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

五、其他事項(xiàng)

(一)考生報(bào)名前須認(rèn)真閱讀本公告和附件。

(二)本公告及其附件的“以上”、“以下”均包含本級基數(shù)。

(三)本次集中的公開招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。

(四)資格審查貫穿招聘的全過程，報(bào)考人員在招聘過程中對申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，取消資格，已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，報(bào)考人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

(五)招聘公告由中共惠陽區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：
1.惠陽區(qū)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)中層干部儲備人選崗位信息表.xls

2.惠陽區(qū)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)中層干部儲備人選急需緊缺專業(yè)崗位信息表.xls

3.專業(yè)參考目錄.xls

4.廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc

5.報(bào)考指南.doc

6.惠陽區(qū)公開招聘人員提交材料目錄表.doc