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2020-01-17 14:01:11 社區(qū)工作者考試 http://yflching.cn/shehui/ 文章來(lái)源:華圖教育
【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步華圖教育發(fā)布:2020社區(qū)工作者面試備考:人類(lèi)靈魂的工程師,華圖教育為大家整理了面試備考相關(guān)知識(shí)供廣大考生復(fù)習(xí),更多備考技巧請(qǐng)持續(xù)關(guān)注華圖教育,詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!
背景鏈接:
最近,一位大學(xué)教授因其“出格”言論而卷入爭(zhēng)議。該教授在其認(rèn)證微博帳號(hào)中聲稱(chēng),曾有考生報(bào)其為導(dǎo)師,師門(mén)規(guī)矩是男人半斤50度以上的酒量,考生拼著命喝了,最后被人抬回賓館,但是,學(xué)校最終沒(méi)有通過(guò)對(duì)該考生的審核,因此一直覺(jué)得有愧于他。教授最后贊許這位學(xué)生道,“那股拼死喝酒的意向,就奠定了他一生的驕傲”。
而后,該教授又聲稱(chēng)“半斤50度白酒”是該男生自己提出的規(guī)矩,并無(wú)強(qiáng)迫他的意愿。
此事的“槽點(diǎn)”自然來(lái)自于“酒文化”陰影下的門(mén)派之見(jiàn)與等級(jí)關(guān)系。下級(jí)勉力拼酒,上級(jí)輕抿兩口,這樣的職場(chǎng)潛規(guī)則發(fā)生在高校里,表現(xiàn)為導(dǎo)師與學(xué)生之間的關(guān)系,多少顯得有違師德師道(來(lái)源:中國(guó)青年報(bào))
觀點(diǎn):
1.立德樹(shù)人是教育的根本任務(wù),為師者必須以德為先。
2.教師是教育之本,師德是教師之本。抓好師德建設(shè),是建設(shè)高素質(zhì)教師隊(duì)伍的內(nèi)在要求和重要保證。對(duì)于教師而言,即便學(xué)術(shù)水平再高、教學(xué)能力再?gòu)?qiáng),如果師德師風(fēng)不好,就不能算合格老師。
分析:
1.教師是人類(lèi)靈魂的工程師,是人類(lèi)文明傳承者,我國(guó)各級(jí)各類(lèi)學(xué)校有1600百萬(wàn)專(zhuān)任教師,多數(shù)都敬重學(xué)問(wèn)、嚴(yán)于律己、為人師表,受到學(xué)生的愛(ài)戴和尊敬,但是,師德師風(fēng)建設(shè)仍然存在一些短板,與黨中央法的要求和人民的期許還有一些差距,甚至出現(xiàn)了嚴(yán)重違反師德師風(fēng)的行為,損害學(xué)生的身心健康,影響教師隊(duì)伍的整體形象。
2.在學(xué)生眼里,老師的一言一行都給人以極大影響。特別是對(duì)年齡幼小,心智尚未成熟的少年兒童而言,常常因?yàn)橄矚g某一位老師而喜歡某一門(mén)課,進(jìn)而在某一方面有一技之長(zhǎng);常常因?yàn)槔蠋煹囊痪涔膭?lì),相信自己“一定行”,從而主動(dòng)學(xué)習(xí)甚至改變?nèi)松壽E。反之,老師的某一次打擊、傷害,或者老師在某一方面不檢點(diǎn),則可能給孩子帶來(lái)深重而長(zhǎng)遠(yuǎn)的負(fù)面影響。
對(duì)策:
1.從戰(zhàn)略高度認(rèn)識(shí)到教師工作的重要性,從嚴(yán)從實(shí)抓好師德師風(fēng)建設(shè),把嚴(yán)格規(guī)章制度和健全日常教育相結(jié)合,就能促進(jìn)廣大教師以身作則、立德垂范。
2.師德師風(fēng)建設(shè)必須是每一所學(xué)校常抓不懈的工作,是教師隊(duì)伍建設(shè)的首要任。要引導(dǎo)廣大教師把教書(shū)育人和自我修養(yǎng)結(jié)合起來(lái),要加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè),完善工作機(jī)制,加大師德模范宣傳,講好師德身邊故事,塑造教師師德高尚的品行面貌,自覺(jué)維護(hù)教師良好形象。
3.面對(duì)公開(kāi)曝光的典型案例,廣大教師應(yīng)引以為鑒,明確行為規(guī)范,堅(jiān)守行為底線,加強(qiáng)自我修養(yǎng),直覺(jué)追求高尚,以德立身、以德立學(xué),以德施教。
4.提高教師地位,保護(hù)教師權(quán)利,加強(qiáng)尊師教育,為教師營(yíng)造安心從教、熱心從教、靜心從教的良好環(huán)境,嚴(yán)管與厚愛(ài)并重,有助于提高師德師風(fēng)建設(shè)工作的科學(xué)性、時(shí)效性,推進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)工作的制度化、常態(tài)化。
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