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2020-03-18 09:01:20 社區(qū)工作者考試 http://yflching.cn/shehui/ 文章來源:未知
【導讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步未知發(fā)布:2020江蘇泰州市興化市垛田街道招聘青年后備人才18人公告,2020江蘇興化市垛田街道招聘青年后備人才18人公告,報名時間:2020年3月18日—28日,上午8:30—11:30,下午2:00—5:00,詳細信息請閱讀下文!
原標題:垛田街道招聘青年后備人才公告
因工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘一批青年后備人才,特此公告。
一、招聘名額
公開招聘青年后備人才18人(其中面對退役軍人招錄3人,其余人員擬招錄男女結構為:男性10人,女性5人)。
二、招聘條件
1、具有垛田街道戶籍,具備良好的品行,身體健康,能夠吃苦耐勞,有強烈的責任心和上進心;
2、年齡35周歲及以下(1985年1月1日后出生),須具有本科及以上學歷;具有三年以上農(nóng)村基層工作經(jīng)歷,并獲得興化市級部門以上獎勵或榮譽的年齡可適當放寬至40周歲(1980年1月1日后出生),具有大專或以上學歷;面對退役軍人招錄的限中共黨員,35周歲及以下(1985年1月1日后出生),具有高中及以上學歷;
3、人員錄用后分配至垛田街道相關單位工作;
4、下列人員不得報考:現(xiàn)役軍人;曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作由興化市垛田勞務有限公司統(tǒng)一組織實施,按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示與聘用等步驟進行。
(一)發(fā)布招聘公告按照“事前告知、公開透明”的原則,在報名前向社會公布招聘公告。
(二)報名與資格審查
1.報名時間:2020年3月18日—28日,上午8:30—11:30,下午2:00—5:00;
2.報名地點:興化市垛田街道組織科(興化市垛田街道辦事處東一樓1109室)。
3.方式:本次招聘采用現(xiàn)場報名方式。本人除須現(xiàn)場提供并確認報名要求提供的各類材料外,還須提供本人的身份證原件及復印件。報名聯(lián)系電話:0523-80959231。
注意事項:(1)報名時考生根據(jù)崗位要求須提交相關材料的原件和復印件:①《2020年興化市垛田街道青年后備人才報名表》(附件1);②本人近期免冠同底版一寸彩色照片2張;③本人有效期內(nèi)的身份證原件和復印件;④畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件。
(2)考生須按公告要求如實填寫《報名表》,在招聘過程中對自己報名信息的真實性、準確性負全責。
(3)凡考生弄虛作假或因其他原因造成不符合報考條件的,在任一環(huán)節(jié),一經(jīng)查實,立即取消報考或聘用資格。對偽造、編造有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關規(guī)定嚴肅處理。
(4)本次招錄開考比例為1:2,如招錄人數(shù)與報考人數(shù)比例不足的,則核減相應職位選聘人數(shù),相關信息將及時在網(wǎng)站公布。本次公開招錄不收報名和考試費用。
(三)考試考試采取筆試和面試等方式進行。筆試成績?yōu)榘俜种,筆試結束后,根據(jù)筆試成績,從高分到低分按錄用人數(shù)2倍的比例,確定參加面試的人選。參加面試人數(shù)與職位招錄計劃數(shù)之比不足2∶1的職位,按實際符合條件人數(shù)面試?偝煽冇嬎惴椒?偝煽儼窗俜种朴嬎悖唧w方法為:筆試成績、面試成績各占50%。筆試成績、面試成績和合成后的總成績均保留兩位小數(shù),第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。
(四)面試結束后,根據(jù)得分高低按1:1比例確定體檢人選,體檢不合格者不予聘用。統(tǒng)一體檢,體檢時間、地點另行通知。
(五)考察采取政審與研究確定等方式。
(六)公示與聘用根據(jù)考試、體檢和考察結果,確定擬聘用人員名單,并公示5個工作日,接受社會和考生的監(jiān)督。
對反映有問題并查實不符合聘用條件的,不予聘用。擬聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的,由本人按有關規(guī)定自行負責解除。新聘用人員試用期為半年,試用期滿考核合格的,予以正式聘用簽訂合同?己瞬缓细窕蜻`反試用期管理規(guī)定的,取消聘用資格,終止聘用關系。
四、崗位職責及待遇
1.本次招聘人員試用期內(nèi)人事關系由垛田街道組織科統(tǒng)一管理。
2.新聘用人員試用期半年,試用期間工資每月3000元;試用期滿后,由垛田街道各用人單位進行考核,考核合格者上報街道黨工委同意后,統(tǒng)一由興化市垛田勞務有限公司簽訂聘用合同,分配至街道各相關單位使用;正式聘用后,表現(xiàn)優(yōu)異的人員可參照垛田街道招聘村級后備干部管理并落實相應的工資待遇;考核不合格者,則不予聘用。
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垛田街道黨工委
2020年3月16日
文章來源:http://www.xinghua.gov.cn/art/2020/3/16/art_48709_2665403.html
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