2020-12-07 10:09:14 社区工作者考试 http://www.huatu.com/shehui/ 文章来源：宿州总工会
【导读】华图社区工作者考试频道同步宿州总工会发布：2020年安徽宿州市总工会招聘17人社会化工会工作者公告,根据安徽省总工会《关于做好第六批省总直补和2020年市县自行负担社会化工会工作者招聘工作的通知》（皖工办〔2020〕12号）要求，安徽省环安人才服务有限公司受宿州市总工会委托，面向社会公开招聘社会化工会工作...，详细信息请阅读下文!
根据安徽省总工会《关于做好第六批省总直补和2020年市县自行负担社会化工会工作者招聘工作的通知》(皖工办〔2020〕12号)要求，安徽省环安人才服务有限公司受宿州市总工会委托，面向社会公开招聘社会化工会工作者。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持面向社会公开招聘、平等竞争、择优聘用的原则。
二、招聘计划
本次招聘社会化工会工作者17名。具体职位详见《2020年宿州市总工会公开招聘社会化工会工作者职位表》(附件1)，招聘信息在宿州市总工会微信公众号、安徽省环安人才服务有限公司网站(http://www.ahharc.com/)发布。
三、招聘条件
招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)勤奋敬业，创新务实，热爱工会工作，热心为职工群众服务及岗位所需的其他条件。
招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“1984年12月3日(含)后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合招聘条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校学生非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
(六)法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
四、招聘程序
本次招聘工作由宿州市总工会和安徽省环安人才服务有限公司共同组织实施。
(一)报名
1、报名方式：采取网上报名方式，符合条件的考生请于2020年12月9日17:00之前将报名表(详见附件2)及相关报名材料扫描件发送至邮箱:harcsz@126.com，“邮件名”及“报名表”请统一命名为“姓名+联系方式”。报考人员报名后，及时登录宿州市总工会微信公众号和安徽省环安人才服务有限公司网站查询资格审查通过名单。通过资格审查的报考人员，应于12月12日17:00之前按规定缴纳笔试考试费用(逾期未缴费的视为自行放弃)。
2、报名材料
①本人有效身份证;
②最高学历毕业证书;
③最高学历学位证书;
④学信网“教育部学历证书电子注册备案表”;
⑤国家认可的相关专业资格证书或相关工作经验证明材料;
⑥免冠蓝底证件照电子档。
3、报名费用及缴纳方式：笔试费用45元，面试费用80元。资格审查通过后缴纳笔试费用，笔试通过后缴纳面试报名费用，缴纳方式另行通知。享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村特困家庭的报考人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。(享受国家最低生活保障金城镇家庭人员，应提供低保证;农村特困家庭人员，应提供特困家庭基本情况档案卡。上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料，如户口簿等)。
4、报名注意事项
考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡弄虚作假者或通过资格审查与实际招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试资格。资格审查从报名时开始进行，并贯穿于整个招聘过程。
(二)笔试
笔试采取闭卷形式进行，笔试科目为《综合能力测试》(考试时间120分钟，满分100分)，笔试成绩低于60分者取消进入面试资格，笔试具体时间、地点另行通知。
《综合能力测试》主要测试报考人员基本政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质和能力要素。
按照笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘职位计划数，按1:3的比例，确定各职位进入面试人员名单。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。
(三)面试
面试采用结构化面试方式进行。主要测试应试人员的语言表达、逻辑思维能力、解决实际问题能力、综合分析问题、应变协调能力，仪表举止等。面试总分100分，当场评分，现场宣布成绩。面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。
面试时间和地点另行通知。
(四)成绩合成
报考人员笔试和面试成绩按照6:4的比例(笔试成绩占60%，面试成绩占40%)合成为考试最终成绩。根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定进入体检、考察人员。
如出现考试最终成绩相同的，按笔试成绩高低排序;如出现考试最终成绩和笔试成绩均相同的情况，一并进入体检、考察环节，最终由宿州市总工会全面衡量择优确定拟聘用人选。
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