2020-12-28 09:13:55 社区工作者考试 http://www.huatu.com/shehui/ 文章来源：南昌人才招聘网
【导读】华图社区工作者考试频道同步南昌人才招聘网发布：2020年江西南昌进贤县招聘基层社会服务和公共管理服务岗位招聘340人公告,为贯彻落实省、市关于促进高校毕业生就业创业工作部署，进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作，深入实施就业优先和人才强县战略，充分发挥高校毕业生在促进经济社会发展中的作用，在全县开发基层社会服务和公共管理服务公益性岗位，详细信息请阅读下文!
为贯彻落实省、市关于促进高校毕业生就业创业工作部署，进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作，深入实施就业优先和人才强县战略，充分发挥高校毕业生在促进经济社会发展中的作用，在全县开发基层社会服务和公共管理服务公益性岗位，根据《进贤县促进高校毕业生从事基层社会服务和公共管理服务岗位工作的实施方案》(进府字[2020]114号)文件精神，经县委、县政府同意，现面向社会公开招聘基层社会服务和公共管理服务岗位(公益性岗位)工作人员340名，为使招聘工作顺利开展，现将具体招聘事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名，统一考试，择优聘用。
二、招聘计划
计划面向社会招聘基层社会服务和公共管理服务岗位(公益性岗位)工作人员340名(主要包括基层人力资源社会保障管理、基层农业服务、基层医疗卫生服务、基层文化科技服务、基层法律服务、基层民政托老托幼助残服务、基层市政管理、基层公共环境与设施管理维护以及其他相关方面的非营利性基层社会服务类、公共管理服务类公益性岗位)。
三、招聘对象及条件
招聘对象为离校2年内未就业且具有大专及以上学历的高校毕业生(含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生)。(即国家统一招生的全日制普通高校毕业生离校时和在国家规定的2018年、2019年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)。
四、有以下情形之一者不具备报考资格
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除中国共产党党籍的;
3.被开除公职的;
4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
5.受党纪、政纪处分未满处分期限的;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员;
8.有法律、法规、相关规定不得招聘的其他情形的。
五、招聘程序
招聘工作实行统一领导、统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照报名、笔试、资格审查、体检、政审考察、公示、选岗、聘用等程序依次进行。
(一)在线报名
本次招聘网上报名，但不进行网上资格审查，实行诚信报名制度，笔试考试之后进行现场资格审查工作。
1.报名时间:2020年12月25日上午9：30至2021年1月19日上午9：00 止。
2.报名方式：本次招聘采取网络报名方式进行，报名人员登录南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)或南昌人才网(www.ncrcrs.com)进入“进贤县2020年公开招聘基层社会服务和公共管理服务岗位(公益性岗位)工作人员”专题进行报名 。
3.报名所需材料：
① 在南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)或南昌人才网(www.ncrcrs.com)进入报名，并填写好报名表
②上传近期红底一寸免冠彩色正面证件照(电子照片)
4.网上缴费截止时间：2021年1 月19 日下午14：30 止。
网上报名通过后，缴纳报名费。本次报名考试费为40元/人(弃考者报名费不予退回)。最终报名人数以网上缴费人数为准。
5.打印准考证时间：2021年1 月 20 日上午10:00时至 1月 23 日上午10:00止。
(三)笔试
1.笔试时间：2021年 1月 23日上午10:00- 12:00 。
2.笔试地点：详见准考证。
3.笔试内容：公共基础知识包括时事政治、法律基础知识、职业道德、公文写作等。
(四)资格审查
本次招聘实行诚信报名制度，笔试后再对入闱人员进行现场资格审查。入闱人员应在规定的时间内携带相关证件资料参加资格审查，逾期不参加资格审查的，视为自动放弃报考资格。
1.现场资格审查时间、地点：另行通知。
2.需提交材料：
①报名表。在报名网站自行下载并打印报名表。
②本人有效身份证、毕业证、学位证、学信网学籍证明(国外同等学历的留学人员需要提供教育部留学服务中心国(境)外学历学位及高等教育文凭的认证材料)。
③提供户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构出具证明并加盖单位公章，所有材料均需要原件和复印件各一份。
因资格审查未通过，产生的空额按笔试成绩从高分到低分依次递补。如遇分数并列的，可同时递补进行资格审查。
资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件或弄虚作假的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。
(五)体检
根据岗位计划数按照考生成绩从高到低等额确定入闱体检人员名单，如遇末位并列的，一并入闱体检。如报名人数未达到招聘计划数的，则末位入闱人员笔试分数需达到60分及以上，方可入闱体检。
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