2021-01-13 09:56:05 社区工作者考试 http://www.huatu.com/shehui/ 文章来源：章丘区人民政府
【导读】华图社区工作者考试频道同步章丘区人民政府发布：2021年山东济南章丘区退役军人事务局招聘村（社区）退役军人专职联络员27人公告(2),为更好服务退役军人和优抚对象，维护退役军人和优抚对象的合法权益，根据济南市委办公厅、市政府办公厅关于健全完善全市退役军人服务保障体系的有关文件要求，按照济南市退役军人事务局《关于做好我市村(，详细信息请阅读下文!
根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位规定的进入面试人员比例，依次确定面试人选，达不到招聘比例的，按实有人数确定。面试人选确定后，在济南市章丘区人民政府网(http://www.jnzq.gov.cn)上公布。面试人选须在规定时间、地点(通过济南市章丘区人民政府网另行通知)进行资格审查，逾期不进行资格审查的，视为自动放弃。
(二)资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的报考人员，需在招聘单位规定的时间，按招聘简章及岗位要求，向招聘单位提交相关证明材料(原件及复印件，复印件由审核单位留存)。相关证明材料主要包括：有效期内的本人二代身份证、户口本、国家承认的学历学位证书(须在2021年1月12日之前取得，2021年应届毕业生提供学校证明)、学信网学历查询证明(《教育部学历证书电子注册备案表》)。
在职人员应聘的，还须提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明;
留学回国人员应聘的，还须出具国家教育部门的学历学位认证。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。
报考定向招聘岗位的人员，除提供上述材料外，还需提供能证明符合定向招聘岗位相关材料。
凡发现与简章要求不符者、材料弄虚作假者，一经核实，一律取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高分到低分依次递补。
取得面试资格人员在资格审查通过后缴纳面试考务费70元，并现场领取《面试通知书》，逾期不领者视为自动放弃，由此产生的空缺按照笔试成绩由高分到低分依次递补。
(三)面试
面试采用结构化面试方法，主要测评应聘人员的综合分析能力、工作技能及与岗位的匹配程度。面试考官由5人组成，由熟悉相关专业知识、具有面试实践经验的人员担任。面试采取百分制计分办法，面试成绩由面试考官当场评判。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
面试设最低合格分数线为60分，达到面试最低合格分数线的方可列为进入考察体检范围人选。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例等额组织考察体检。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选，若出现笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。在考察体检时，对因弃权或考察、体检不合格造成的人员空缺，按考试总成绩依次由高分到低分等额替补。
五、考察体检
考察体检要严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。
(一)考察。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。招聘机构和主管部门应成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应有2名及以上工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。
(二)体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用个人承担。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理;应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理;应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对因弃权和考察体检不合格造成的人员空缺，从同一岗位考生中按考试总成绩依次由高分到低分等额递补。
考察体检合格后，根据考试总成绩由高分到低分依次选择具体工作岗位，考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定顺序。
六、公示及聘用
对考试、考察、体检均合格的拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定程序办理手续，签订劳动合同;对有严重问题并查有实据的，不予聘用。
七、管理和待遇
村(社区)退役军人专职联络员属于编制外合同人员，由各镇街采取劳务派遣的方式签订用工合同。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
村(社区)退役军人专职联络员的待遇(含五险一金)，试用期满后按章丘区上年度月最低工资标准的2.5倍确定(含单位五险一金缴费部分)，并根据工作考核情况，按照待遇的10%确定绩效考核奖励。今后，根据经济和社会发展情况，建立自然增长机制。
八、其他
本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
公开招聘政策咨询电话：(0531)83296528
网上报名技术咨询电话：(0531)58839676
本简章由智联招聘负责解释。
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