2021-02-02 13:20:44 社区工作者考试 http://www.huatu.com/shehui/ 文章来源：民生介休
【导读】华图社区工作者考试频道同步民生介休发布：2021年山西晋中介休市招聘一级网格民生受理员和社区网格员122人公告,根据山西省《关于开展“全科网格”试点工作的通知》(晋平安办〔2020〕5号)和《介休市人民政府办公室关于印发介休市政务服务热线整合建设实施方案的通知》(介政办函〔2020〕61号)文件精神，为进一步提升介休市基层社会治理水平，现面向社会公开，详细信息请阅读下文!
根据山西省《关于开展“全科网格”试点工作的通知》(晋平安办〔2020〕5号)和《介休市人民政府办公室关于印发介休市政务服务热线整合建设实施方案的通知》(介政办函〔2020〕61号)文件精神，为进一步提升介休市基层社会治理水平，现面向社会公开招聘一级网格民生受理员22名、各街道社区网格员100名，公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、竞争、择优”的原则
二、选聘条件
(一)拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、爱岗敬业，具有吃苦精神;
(二)具有介休市户籍，25周岁—35周岁(1985年1月1日-1996年1月1日后出生);
(三)全日制大专及以上学历，专业不限;
(四)身体健康、五官端正、无残疾、无口吃;
(五)有下列情形之一的不得报考：
1.受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的，有犯罪嫌疑尚未查清的;
2.曾被辞退或开除公职的;
3.其它原因不适合从事网格管理工作的。
三、招聘程序及办法
(一)岗位设置
本次公开招聘的一级网格民生受理员分配去向为：市网格中心，社区网格员的分配去向为：北关街办、东南街办、北坛街办和西关街办的各社区。
(二)网上报名
本次招聘采取网上报名的方式进行,报名时须使用二代身份证,且与考试时使用的身份证一致。网上报名按以下程序进行：
1.报名：符合条件者请自行下载并填写《介休市公开招聘一级网格民生受理员和社区网格员报名表》(附件)，连同本人身份证复印件、户口本复印件(户主页及本人页)、毕业证复印件、学信网在线学历认证报告、近期一寸电子免冠彩照，以报考人姓名命名打包生成一个压缩文件，上传至报名指定邮箱jzltrlzy@163.com，报名时间为：2021年2月2日8:00-2月10日18:00。
2.资格审查：资格审查和报名同步进行，报名人员应当准确填写报名表，提交的报考信息应当真实、准确，并符合所报职位要求所需条件。凡不如实填写、填写信息与所报岗位要求不符或弄虚作假者，一律取消报名资格。所造成的一切后果责任自负。
3.报名考试费：100元/人。
(三)笔试
笔试时间、地点及准考证打印时间通过“晋中联通人力资源有限公司”、“民生介休”微信公众号另行通知。笔试重点测试应试人员的基础理论知识以及招聘岗位要求的专业知识水平和实际工作能力，考试内容包括公共基础知识和行政能力倾向测试两门，共100分。其中：公共基础知识50分、行政能力倾向测试50分，考试不指定大纲和教材，笔试成绩占总成绩的60%。
(四)资格复审
根据笔试成绩排名,按招聘计划的2倍确定进入面试人选。对参加笔试成绩有效人数不达招聘计划2倍的,按实有人数确定进入面试程序。对进入面试的考生进行资格复审,依据考生提供的各种证件原件和有关材料,进行现场审核、确认。
(五)面试
笔试成绩合格且资格复审合格的人员方可进入面试。面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应试人员适应岗位要求的基本素质,实际工作能力和发展潜力,包括与拟聘岗位有关的知识、经验、能力、性格和价值观等基本情况。面试内容分为若干测评要素,主要包括综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟聘岗位的匹配性、举止仪表和自我情绪控制等，面试成绩占总成绩的40%。
(六)体检
面试后,依据总成绩排名,按照计划招聘人数等额确定体检对象，体检不合格者取消录用，空缺名额按照总成绩依次递补。
(七)政审
政审不合格出现名额空缺时，按总成绩排序依次递补。
(八)公示
对考试、体检、政审合格的报名者,确定为拟聘用对象,在“民生介休”微信公众号进行公示,公示期不少于5个工作日。对公示中反映的问题要及时查清,以决定是否聘用。
(九)聘用
对经公示无异议的报名者,与晋中联通人力资源有限公司办理聘用合同手续。聘用合同期限为三年，试用期为3个月。
四、工资待遇及考核管理办法
(一)工资待遇。拟录用人员试用期工资为1700元/月，试用期满经考核合格后按照省人社厅公布的保险基数为聘用人员缴纳基本养老、医疗、工伤、失业保险单位部分，个人部分由派遣公司从个人工资中代扣代缴。
(二)岗前培训。劳务派遣机构按照合同约定对招用人员实行统一管理，并按劳务派遣协议在岗前培训后派遣到用人单位。
(三)考核管理。拟聘人员的管理考核，由市网格中心和所在街道社区出台具体管理办法，实行动态管理，严把进口关，畅通退出机制。试用期不合格或连续三个月不能完成工作任务、考核不合格、不服从管理、有重大过失、严重违纪违法、徇私舞弊等，依法依规予以辞退，并由市网格中心对接晋中联通人力资源有限公司进行增补。合同期满考核合格的，根据工作需要，经批准，劳务派遣机构可按劳动合同法相关规定续派续签。
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