2021-02-26 17:47:05 社区工作者考试 http://www.huatu.com/shehui/ 文章来源：大东区人民政府
【导读】华图社区工作者考试频道同步大东区人民政府发布：2021年辽宁沈阳大东区总工会社会化工会工作者招聘20人公告,为加强我区基层工会组织建设，充实基层工会干部力量，推动社会化工会工作者队伍规范化建设，结合我区实际需求，本着公开公平公正、择优录取的原则，面向社会公开招聘社会化工会工作者。现就有关事项公告如下：，详细信息请阅读下文!
为加强我区基层工会组织建设，充实基层工会干部力量，推动社会化工会工作者队伍规范化建设，结合我区实际需求，本着公开公平公正、择优录取的原则，面向社会公开招聘社会化工会工作者。现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位及数量
社会化工会工作者20名
二、招考条件
(一)报名条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国法律法规;
3.40周岁以下( 1981年2月26日以后出生)，有2年以上(含2年)专职工会工作经验的年龄可适当放宽;
4.热爱工会工作,责任心强，具有较强的组织协调能力、分析解决问题能力和语言文字表达能力;
5.品德优良，具有良好的政治素质和道德品行;
6.具有大学专科以上(含大学专科)学历，且具有2年以上(含2年)工作经历;
7.具有正常履行基层工会工作岗位需要的身体条件，身体健康，五官端正，无其他传染性疾病，无精神性遗传病，无吸毒史，其他身体条件参照《公务员录用体检通用标准》执行。
(二)有下列情形之一的，不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚或免于刑事处罚的人员;
2.被开除中国共产党党籍;
3.被开除公职的人员;
4.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的人员;
5.在各级事业单位公开招考或公务员招考中或其他国家考试中被招考(考试)主管部门认定具有考试舞弊行为的人员;
6.被依法列为失信被执行的人员;
7.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的人员;
8.法律法规规定的其他不得招录的人员;
9.其他不宜从事社会化工会工作的人员。
三、招考程序
本次招考所有程序依次为网上报名、网上资格审核、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用。
(一)招聘公告
1.报考信息：大东区政府网站(http://www.sydd.gov.cn)。
2.公示时间：2021年2月26日。
(二)报名和资格审查
本次招聘采取网上报名与网上资格审查的方式，不设立现场审查。请考生务必仔细填写，避免审查时信息不通过无法参加考试。
报名时间： 2021年3月1日上午10时至2021年3月2日16时。
报名材料投递链：https://www.wjx.top/vj/t2FMB0A.aspx。
所需报名资料如下：
(1)填写完整的《沈阳市大东区总工会报名登记表》扫描件(见附件1);
(2)身份证原件正反面的扫描件(正反面在一页上);
(3)有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件;
(4)《养老保险近2年参保缴费证明》扫描件或2年工作经历证明扫描件(见附件2);
(5)40周岁以上的，需要提供2年以上(含2年)专职工会工作经验的工作经历证明原件扫描件(工作经历证明由所在单位或工会盖章后，先到单位主管工会盖章，再到区级或以上工会盖章方可生效)(见附件3);
所有上传的报名材料均以实际收到的材料为准。报名材料均为扫描件jpg格式，每个附件大小不得超过2M，个人信息填报错误、上传材料错误、缺件、文件格式错误、图片不清晰无法识别的均视为报名无效。
资格审查时间：2021年3月3日至2021年3月5日。资格审查合格的，进入笔试环节。《笔试名单》及《线上笔试系统登录流程及注意事项》，在大东区政府网站公布，报名人员可于2021年3月8日16时以后登录大东区政府网站(http://www.sydd.gov.cn)查询。
(三)考试及要求
1.笔试
笔试方式及时间：本次笔试采取线上笔试方式，笔试共计100题，考试时间90分钟，均为客观题，满分为100分。线上平台测试时间：2021年3月10日上午10时至15时。笔试时间：2021年3月12日上午10时至11时30分。
笔试内容:笔试考试试卷采用行政能力测试题型和工会相关专业类题型，笔试作为参加面试的资格考试，笔试成绩占总成绩的40%。笔试成绩由高到低采取1：2的比例进入面试，未达到面试比例的，可按实际笔试人数进入面试;按比例末位成绩相同者一起进入面试。笔试结果于次日在大东区政府网站公布(http://www.sydd.gov.cn)。报名人数低于招聘人数的，可以适当延长报名时间。
2.面试
面试形式及时间：本次面试采取结构化面试的形式，具体时间视疫情防控形势另行通知，请应聘者保持关注大东区政府网站(http://www.sydd.gov.cn)后续通知，并确保报名电话畅通。
面试内容:考察言语表达能力、沟通能力、分析能力、应变能力等。面试成绩100分，面试成绩分值低于60分者不得确定为拟定招聘人选。
面试结束后，按权重成绩(权重成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%)从高分到低分排序(权重成绩相同，面试成绩高者优先)，按1：1比例确定体检人员，并于次日在大东区政府网站公布。
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