2021-03-12 14:09:24 社区工作者考试 http://www.huatu.com/shehui/ 文章来源：广州市黄埔区人民政府、广州开发
【导读】华图社区工作者考试频道同步广州市黄埔区人民政府、广州开发发布：2021年广东广州市黄埔区人民政府黄埔街道办事处招聘、遴选社区监察站站长3人公告(2),根据《黄埔区监察职能向村(社区)延伸工作指导意见(试行)》文件精神，为进一步配齐配强我街社区监察站人员队伍，现公开招聘、遴选社区监察站站长3名(其中招聘2名，遴选1名)，主要负责监督社区组织依法履职、秉公用权、廉洁从政从业、道德操守等情况。，详细信息请阅读下文!
(1)笔试时间和地点：另行通知。
(2)笔试形式和内容：笔试采取闭卷考试方式，满分100分，合格线60分，四舍五入保留小数点后2位。
笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等基本知识，不指定考试参考用书。
2.资格复审。
根据笔试成绩高低，在笔试合格的人员中按不低于1:5的比例确定资格复审人选，笔试成绩低于60分的不得列为资格复审人选。街道对人选的报考条件以及有关证明材料的真实性进行资格复审。资格复审时，可开展面谈，了解考生在政治思想、道德品质、遵纪守法、岗位匹配等方面情况以及工作期间表现。通过资格复审的，通知面试。资格复审不合格的或没有参加资格审查的，取消面试资格，并根据笔试成绩高低依次递补面试对象。
资格复审须由考生本人参加，具体时间、地点由街道另行通知，请考生务必保持手机等联系方式畅通。参加复审时，需提供以下材料：
(1)本人有效身份证及户口本(原件及复印件);
(2)学历学位证书及学历认证报告(原件及复印件);
(3)所在党组织开具的党员身份证明(盖章原件)。
报考遴选考生还需提供以下材料：
(1)现工作单位出具的工作经历证明(原件及复印件);
(2)相应年度考核均为合格以上等次证明材料(原件及复印件);
(3)同意报考证明材料(盖章原件)。
相关工作经历证明由相应镇(街)一级或镇(街)具体用人部门科室、社区党组织负责人签名并加盖公章确认。凡有关材料主要信息不实，不按时提供资格复审材料的，影响资格审查结果的，取消招聘、遴选人员资格。
3.面试。
(1)面试资格：笔试成绩合格并通过资格复审的考生，按招聘、遴选招考人数1:5的比例确定面试对象。若有考生放弃面试，则按笔试成绩依次递补。
(2)面试形式和内容：主要测试应聘人员的专业水平和语言表达能力、应变能力、综合能力素质等。面试成绩按100分制计算，合格线60分，四舍五入保留小数点后2位。
(3)面试时间和地点：将通过短信或电话通知进入面试人员参加面试，具体时间、地点及要求以通知为准。
4.考试综合成绩。
考试综合成绩=笔试成绩x40%+面试成绩x60%，按四舍五入保留小数点后两位。
按综合成绩高低排序，等额确定考察对象人选，如出现综合成绩相同无法确定考察对象人选的，按面试成绩高低予以确认。如条件仍相同，再按笔试主观题成绩的先后顺序排名区分先后，若仍不能区分排名先后顺序，则再进行专业能力测试，高分者进入体检环节。
(三)体检
按招聘、遴选招考人数1:1的比例确定体检对象(若总成绩出现同分的，则按面试成绩由高分至低分排序)，体检费用自理。
体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检在指定医院进行，体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。
(四)组织考察
对体检合格的考察对象人选开展综合考察，到考察对象人选所在单位进行深入考察了解考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育情况等各方面情况。由考察对象人选所在单位提供其政治鉴定材料、廉政审查材料、信访举报核查情况和个人现实表现等材料。
因考察对象人选政审或组织考察不合格、考察人选主动放弃或所在工作单位不同意调出及不接受前往考察等原因导致岗位出现空缺的，可在具备候选资格的人员中依次递补。
(五)公示和录用
按照考试、体检和考察结果确定拟聘用人选，在广州市黄埔信息网(http://www.hp.gov.cn/)公示5个工作日。公示期间，有反映问题线索清晰、真实署名的信访举报，将进行认真调查核实。对反映有严重问题并查有实据的，取消录用资格。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响招聘、遴选工作的，按有关规定签订劳动合同。
(六)递补或补录
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，将根据实际情况决定是否按总成绩高低顺序依次递补或补录其他考生：
1.应聘人员体检或者考察不符合要求的;
2.拟聘人选公示的结果影响录用的;
3.拟聘人选放弃录用的;
4.未在规定的报到时间内报到的;
5.录用人员在六个月内(从拟聘用公示结束之日算起)辞职的;
6.导致拟聘岗位空缺的其他情形。
三、待遇和管理
社区监察站站长参照社区居委会专职人员正职待遇计发薪酬，按照考核情况发放一定额度的绩效奖金，并按有关政策进行相应调整。
四、其他有关要求
(一)纪律要求
1.报名人员提供信息、资料必须详细、真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经核实，将取消资格，并按有关规定严肃处理。
2.严防在遴选工作中打探消息、跑风漏气、说情干预，不得有托人说情、打招呼等行为。严禁篡改档案、考试作弊，一经发现即取消资格。
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