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2022年湖北黄石西塞山区社区工作者招聘36人公告

2022-02-18 15:55:28 社区工作者考试 http://www.huatu.com/shehui/ 文章来源：西塞山区人民政府

　　【导读】华图社区工作者考试频道同步西塞山区人民政府发布：2022年湖北黄石西塞山区社区工作者招聘36人公告,根据工作需要，经中共西塞山区委、西塞山区人民政府同意，西塞山区决定面向社会公开招聘一批社区专职工作人员。现公告如下：，详细信息请阅读下文!

报名时间：2022年2月19日—2022年2月24日下午17点整。

根据工作需要，经中共西塞山区委、西塞山区人民政府同意，西塞山区决定面向社会公开招聘一批社区专职工作人员。现公告如下：

一、招聘岗位及人数

本次计划公开招聘社区专职工作人员36名，具体招聘人数见附件1。

二、招聘范围及条件

(一)应聘人员应当具备下列条件

1.具有黄石市城区户籍(不含大冶市、阳新县)或者虽无黄石市户籍但在黄石市主城区(包括黄石港区、西塞山区、下陆区、开发区•铁山区)有合法固定住所的常住人口。

2.年龄在40周岁及以下(即1982年3月1日及以后出生);

3.政治素质好，坚决贯彻执行党的路线方针政策，自觉遵守国家的法律、法规;

4.热爱社区工作，品行端正、乐于奉献、处事公道、服务意识强、具有较强的责任心和事业心;

5.具有一定的口头表达和组织协调能力，熟悉计算机办公软件操作使用;

6.具有国家承认的全日制大专及以上学历，国外留学所取得的学历(学位)须经教育部留学服务中心认证;

7.身体健康，具有履行岗位职责所需的身体条件。

(二)有下列情形之一的，不得报名参加此次招聘

1.违反法律法规，曾受过刑事处罚或劳动教养的;

2.违反党规党纪和法律法规，正在被审查调查(侦查)的;

3.受撤销党内职务及以上党纪处分的，受撤职及以上政务处分的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的，有考试违纪违规行为被记入诚信档案库并处于记录期的;

5.现役军人、在读普通高校非2022年应届毕业生;

6.在办理入职手续前未能与原单位解除劳动(聘用)合同的;

7.法律、法规、规章及政策规定其他不予聘用的人员。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2022年2月19日—2022年2月24日下午17点整。

2.考生下载《黄石市西塞山区2022年公开招聘社区专职工作人员报名表》(附件2)以及《西塞山区2022年社区专职工作人员报考诚信承诺书》(附件3)填好后传电子邮件至xxsqrs2@163.com。

3.区人社局审查通过后，将在西塞山区政府网公告审查通过人员名单。

4.2022年3月3日，审查通过人员在西塞山区政府网下载并自行打印笔试《准考证》。

(二)笔试

1.笔试采取闭卷方式进行，按照考用一致的原则，测试应知应会的公共基础知识和公文写作能力，满分100分。笔试时间、地点及具体事宜见准考证。

2.以下四类报考人员可享受笔试成绩加分的奖励政策，但同一报考人员加分上限为5分：

①国家承认普通高校全日制本科学历社会工作者专业毕业生加3分，专科毕业生加2分，持有社会工作者职业资格证书的人员加5分;

②在疫情防控工作中表现突出，获得县级人民政府表彰荣誉的人员加3分，获得市级及以上人民政府表彰荣誉的人员加5分;

③服务期满且考核合格的“三支一扶”人员、大学生村官、退役士兵(官)加2分;

以上涉及加分证明材料，请于资格审查时提交，逾期不提交的，视为放弃加分，所有应试人员加分情况在拟面试前一并公示。

(三)面试

按照笔试成绩从高分到低分的排序，按招聘岗位计划数与参加面试人数1:3的比例确定参加面试的人选名单。面试前资格审查及面试时间、地点具体事宜另行通知。

面试采取结构化面试方式，满分为100分。对于招聘岗位计划数与进入面试的人数未达到1：3比例的，由区城市社区工作专班按比例核减或保留岗位计划数，并经“西塞山区政府网”进行公示。

(四)综合成绩计算

笔试成绩、面试成绩按4：6的比例计入考生综合成绩，报考同一岗位的考生综合成绩相同时，面试成绩高的考生排名靠前;面试成绩仍相同的，面试中公文写作分数高的排名靠前。

(五)考察

综合成绩从高分到低分的排序，按招聘岗位计划数1:1的比例确定考察的人选名单。考察时间及具体事宜另行通知。

考察工作由区城市社区工作专班负责，考察内容按相关规定和实际需要拟定，并对应聘者的报考资格条件进行复审。考察不合格或资格复审不合格，按综合成绩从高到低依次递补考察人员。

(六)体检

根据考生综合成绩由高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确认体检人选。体检由区城市社区工作专班负责，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检结果不合格的，不予聘用。体检时间、地点及具体事宜由区城市社区工作专班另行通知。

因体检不合格或自愿放弃时，按综合成绩从高到低依次递补体检人员。

(七)公示

区城市社区工作专班根据考生综合成绩、考察结果、体检情况，集体研究确定拟招聘人选，拟聘人员名单在“西塞山区政府网”网站上公示，公示期不少于5个工作日。

(八)聘用管理

拟聘人员经公示无异议者，统一安排到社区工作，与用人单位签订劳动合同，建立劳动关系。社区专职工作人员薪酬待遇按照黄石市《关于加强城市社区工作者队伍建设的实施意见》执行，即根据社区工作者岗位和服务年限的不同，设置薪酬等级四岗18级，应发薪酬标准为：我市上年度城镇单位就业人员平均工资标准乘以对应岗位系数。

新聘的社区专职工作人员实行试用期制度，试用期为六个月，试用期满考核为不合格的，按程序解除劳动合同。

在考生的综合成绩有效期(有效期为聘用之日起一年内)因聘用人员自愿放弃、试用期不合格、辞职等原因造成岗位空缺的，按综合成绩从高到低的顺序依次递补。

四、其他事项

(一)本公告由区城市社区工作专班负责解释。未尽事宜，由区城市社区工作专班研究决定。

(二)根据疫情防控要求，请报考人员严格履行防疫义务，按照各阶段考务工作通知要求，落实防疫措施，提供相关证明，配合做好防疫检查和处置等相关工作。

(三)对本次招聘过程中出现违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

(四)考生准考证是笔试、面试、考察和体检环节必备证件，请考生妥善保管，切勿遗失。

五、联系方式

联系人：董婕联系电话：6484737

附件下载：

附件1.西塞山区2022年公开招聘社区专职工作者岗位表

附件2.西塞山区2021年公开招聘社区专职工作人员报名表