2022-10-20 10:18:56 社区工作者考试 http://www.huatu.com/shehui/ 文章来源：博兴县公开招聘社区工作者简章
【导读】华图社区工作者考试频道同步博兴县公开招聘社区工作者简章发布：2022山东滨州博兴县招聘社区工作者80人公告,为进一步满足城市社区治理需要，适应当前常态化疫情防控需求，强化社区专职工作者配备，提升社区服务水平，博兴县决定面向社会公开招聘社区工作者。社区工作者招聘按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，招聘过程向社会公开，接受有关职能部门和社会的监督。...，详细信息请阅读下文!
博兴县公开招聘社区工作者简章
为进一步满足城市社区治理需要，适应当前常态化疫情防控需求，强化社区专职工作者配备，提升社区服务水平，博兴县决定面向社会公开招聘社区工作者。社区工作者招聘按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，招聘过程向社会公开，接受有关职能部门和社会的监督。现将有关事项公告如下：
一、公开招聘人员的岗位、数量
岗位：博兴县城市社区工作者
数量：共计招聘80人，详见《博兴县2022年公开招录社区工作者岗位计划表》(附件1)。
二、公开招聘人员的资格条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的路线、方针、政策，自觉遵守宪法和法律、法规，事业心、责任感强;
2.热爱社区工作，具有一定的组织协调能力和从事社会工作、社区建设、基层治理的相关专业知识，善于开展群众工作;
3.品行端正，处事公道，服务意识强，身体健康;
4.其他具体的条件，参见岗位计划表(附件1)。
(二)有下列行为之一的人员不得报考：
1.触犯法律法规，正在被司法机关立案侦查或审查的;
2.刑满释放(或缓刑期满)、曾被采取强制性教育措施、曾受过刑事处罚、曾被开除公职的;
3.涉黑涉恶涉黄涉赌涉毒受处理的;
4.受处分未满影响期限、有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的;
5.受撤销党内职务或撤职以上处分的;
6.违反信访有关规定，组织、参与或煽动、教唆他人进行信访活动的;
7.有危害公共利益、集体利益和居民群众合法权益的行为，或侵占挪用公共资产、集体资产的;
8.带头搞封建迷信活动，参与邪教组织的;
9.在读全日制普通大中专院校非应届毕业生、现役军人、未满最低服务期限的公务员(含参照公务员法管理的人员);
10.按照法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
三、报名和资格初审
(一)报名时间：2022年10月22日(星期六)—10月25日(星期二)(上午8:30—12:00，下午2:00—17:30)
(二)报名地点：博兴县国华人力资源有限公司(乐安大街888号东风社区党群服务中心二楼最西侧)
咨询电话：0543-2300190
(三)报名方式：报名面向街道(镇)专项招聘岗位的，由所在街道(镇)统一组织报名，并对报名材料进行初审，初审合格后将名单以适当方式公示，公示无异议的，汇总后报博兴县国华人力资源有限公司报名处。报名面向社会公开招聘岗位的，采取现场报名方式，现场报名要提交报考相关材料。注意事项：报考人员需自觉佩戴口罩，扫描报名处场所码，出示山东健康码绿码、通信大数据行程卡绿卡，配合现场测量体温并保持安全距离。
报考相关材料包括(须提供原件及复印件，原件审核后自己留存，复印件交工作人员)：
1.有效期内二代身份证;
2.毕业证书及学信网查询证明;应届毕业生应聘的，可提交学校核发的《就业推荐表》;
3.《2022年博兴县公开招聘社区工作者报名登记表》(附件2);
4.《诚信承诺书》(附件3);
5.户籍所在地公安部门出具的无犯罪记录证明;
6.有工作单位的，提供《单位同意报考证明》(附件4);
7. 1寸近期同底版免冠照片2张(报名登记表粘贴1张，准考证备1张);
8.有社会工作职业资格的，请携带资格证件及其复印件(笔试加分用)。
应聘人员报名表格下载方式：登录“博兴县人民政府”-“专题专栏”-“人社信息专栏”(网址：http://www.boxing.gov.cn/col/col163711/index.html)，下载《2022年博兴县公开招聘社区工作者报名登记表》、《诚信承诺书》和《单位同意报考证明》(有工作单位的需提供，无工作单位的不需提供)。有招聘计划的街道(镇)下载《2022年博兴县面向街道(镇)专项招聘社区工作者报名汇总表》(附件5)，汇总报名人员信息和材料后，报博兴县国华人力资源有限公司报名处。报名人员须将《2022年博兴县公开招聘社区工作者报名登记表》电子版发邮箱：guohuarenli2022@163.com。应聘人员填写的报名信息必须真实、全面、准确，填报不实的，按弄虚作假处理;信息填报不全、不实导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负;每人仅能报考一个岗位。
(四)资格初审：报名同时，根据应聘人员提交的信息资料，进行资格初审，对提交信息不全的，不予审核。
四、笔试
笔试时间请及时关注“博兴县人民政府”-“专题专栏”-“人社信息专栏”公告(网址：http://www.boxing.gov.cn/col/col163711/index.html)，按照规定时间、到规定地点领取笔试准考证。笔试考务费每人40元。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、社区工作等基础性知识和综合写作，满分100分。
应聘人员凭笔试准考证、有效期内居民身份证(仅限二代身份证、临时身份证)、核酸检测纸质证明〔其中，未出博兴县的持48小时内核酸检测阴性证明纸质版(按采样时间计算，采样地点为博兴县)、7日内返滨入滨人员需提供48小时内、24小时内核酸检测阴性证明纸质版(按采样时间计算，采样地点为博兴县)〕参加考试，缺一不可。
笔试完成后，笔试成绩将在“博兴县人民政府”-“专题专栏”-“人社信息专栏”(网址：http://www.boxing.gov.cn/col/col163711/index.html)发布，请应聘人员及时关注。有社会工作职业资格证书的，笔试加5分。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低分数线，根据招聘人数和笔试情况确定。根据招聘计划、报考岗位和笔试成绩，由高分到低分按1：3的比例确定进入面试范围，达不到规定比例的，按实有合格人数确定。进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围。
资格审查贯穿招聘全过程，对不符合招聘条件或弄虚作假的取消应聘资格。对因放弃面试或资格审查不合格造成的岗位空缺，按照笔试成绩依次递补。
五、面试
进入面试范围人员名单及面试相关事项在“博兴县人民政府”-“专题专栏”-“人社信息专栏”(网址：http://www.boxing.gov.cn/col/col163711/index.html)发布。进入面试范围人员，在网站发布的规定时间和地点，凭笔试准考证和身份证领取面试准考证，缴纳面试考务费70元。其他要求参见面试准考证。
面试采用百分制计分。采用结构化面试方法，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力、举止仪表等方面的素质和能力。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，按笔试成绩由高分到低分确定;若仍相同的，再重新组织面试，并以重新面试成绩排序确定进入考察范围人选。
六、考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按一定比例，确定进入考察范围人选，面向社会公布，考察时先按1：1的比例进行。考察采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、工作能力等方面情况，并对招聘人员是否符合规定的招聘条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。对因放弃考察或考察不合格造成的岗位空缺，按总成绩依次递补。
对考察合格人员，按照招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选，体检费用由考生个人负担。体检到指定的县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员聘用体检通用标准(试行)〉及〈公务员聘用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。招聘主管部门和应聘人员对体检结果有疑问时，可以申请复查，费用由申请方负担。复检只能进行一次，不得在原体检医院进行，体检结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，取消招聘资格。招聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃或体检不合格造成的岗位空缺，从进入同一岗位进入面试范围的人员中依次等额递补，并进行考察体检。
七、公示聘用
对考察、体检合格的拟聘用人员公示7个工作日，拟聘人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照《博兴县社区工作者管理实施办法(试行)》有关规定，与博兴县国华人力资源有限公司签订合同，办理入职手续。对反映问题查实影响聘用的，不予聘用。有工作单位的，须先与原单位解除劳动关系，再办理入职手续。
八、人员管理及相关待遇
聘用人员试用期3个月，试用期执行试用工资标准。试用不合格者，予以解聘;试用合格者，管理及待遇按照《博兴县社区工作者管理实施办法(试行)》执行，落实“3岗18级”薪酬体系。招聘人员由街道党工委(镇党委)负责日常管理。社区工作者“3岗18级”薪酬体系标准：街道(镇)事业编制试用期满执行定级工资标准人员平均应发工资×0.8倍×等级对应薪酬系数，并按有关规定缴纳“五险一金”。同时，根据《关于做好社区工作者队伍建设和2022年普通高校毕业生到城乡社区就业工作的通知》要求，要从新招录的社区工作者中，选配部分人员作为流行病学调查和实验室检测辅助人员，充实疫情防控力量。该部分人员定岗后，在疫情防控期间由县级卫生健康部门会同街道(镇)负责统筹管理和使用，疾控中心和公立医疗机构负责培训和技术指导。
九、纪律与监督
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，接受社会监督。如发现有违背招聘工作程序和纪律的问题，将取消有关聘用人员的聘用资格，并对有关责任人进行严肃处理。
十、其他
本次招聘工作的各环节均在“博兴县人民政府”-“专题专栏”-“人社信息专栏”(网址：http://www.boxing.gov.cn/col/col163711/index.html)发布，应聘人员应注意及时登录网站查看。由于本人未及时查看相关信息而造成的不良后果，责任自负。本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。招聘所有环节均需要符合疫情防控工作要求。
咨询电话：0543-2300190;
监督电话：0543-2395865，0543-2260316。
附件：1.博兴县2022年公开招录社区工作者岗位计划表.docx
5.2022年博兴县面向街道（镇）专项招聘社区工作者报名汇总表docx
博兴县国华人力资源有限公司
2022年10月19日
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