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2022年苏州工业园区金鸡湖街道招聘专职网格员56名

2022-11-15 09:46:28 社区工作者考试 http://www.huatu.com/shehui/ 文章来源：圆才网

　　【导读】华图社区工作者考试频道同步圆才网发布：2022年苏州工业园区金鸡湖街道招聘专职网格员56名,按照《苏州工业园区社会治理现代化指挥中心建设方案》《苏州工业园区社区工作者管理办法》要求，金鸡湖街道拟于近期启动招聘专职网格员56名，提出如下招聘方案：一、招聘岗位及人数招聘岗位：专职网格员; 招聘人数：共计56名(其中6名面向园，详细信息请阅读下文!

按照《苏州工业园区社会治理现代化指挥中心建设方案》《苏州工业园区社区工作者管理办法》要求，金鸡湖街道拟于近期启动招聘专职网格员56名，提出如下招聘方案：

一、招聘岗位及人数

招聘岗位：专职网格员;

招聘人数：共计56名(其中6名面向园区退役军人定向招聘)，适合男性(工作性质为长期户外工作，有夜间巡查及夜班任务)。

二、招聘条件

1.拥护党的路线、方针、政策，政治素质高。

2.遵守国家法律法规，法治观念强。

3.具备履职的身体条件和相应的工作技能。

4.品行正，作风强，责任心强，具有吃苦耐劳、奉献精神，能坚持长期在户外工作，能上早、晚班，善于与人沟通，热爱社区工作，具有公益品格和为民服务精神。

5.年龄在40周岁以内(1982年1月1日及以后出生)，苏州大市户籍，集体户口除外，具有本科及以上学历（学历是指具有国家承认的学历，归国留学人员需有教育部留学服务中心出具的相应学历学位证明），应届生须在入职前取得学历证书，专业不限;园区退役军人年龄要求为40周岁以内，学历要求可放宽至大专。

6.持有社会工作职业资格证书者、有2年以上社区工作经验的属地居民或者中共党员，学历要求可放宽至大专、年龄要求可放宽至45周岁。(属地居民指金鸡湖街道范围内的户籍或常住居民)

7.有相关工作经验者优先，中共党员、持有社工证的可加分，即中共预备党员在总分上+1分，中共正式党员在总分上+1.5分;取得“助理社会工作师证”的在总分上+1分、“社会工作师证”的在总分上+1.5分，加分可累加(社工师证仅加1次分)，总加分不超过3分。

8.有下列情形之一的，不得报考：受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的;曾被行政拘留、司法拘留的;曾被国家机关、事业单位开除公职的;被依法列为失信联合惩戒对象的;现役军人;法律、法规、规章规定的其他情形。

三、招聘程序

1.报名和资格初审

(1)招聘报名时间：2022年11月14日-2022年11月20日。

(2)报名方式：根据报名岗位填写《苏州工业园区金鸡湖街道招聘专职网格员报名表》(见附件)，扫描相关资格证明证件发送至指定电子邮箱chenggongrl@successhr.com，并扫描二维码登记，不接受现场报名(联系电话0512-62951000转1120，电话咨询时间9:00-17:30)。在11月22日完成应聘人员报名资格初审，初审结果及时告知应聘人员。

(3)报名电子材料：

①报名表(网上自行下载，填写签字后提交);

②第二代居民身份证(正反面在一页);

③户口簿(户主页及本人页);

④学历证明;

⑤学历信息证明(登录学信网(http://www.chsi.com.cn/)打印“教育部学历证书电子注册备案表”)。

以上证件材料在面试前需现场校验原件。

2.考试

(1)笔试：11月下旬组织笔试，笔试不指定教材，由专业机构出题，考试时间、地点见准考证，准考证将在笔试前一天发送至应聘人员报名邮箱。

(2)面试：12月中上旬组织面试，面试前完成报名材料原件现场校验，并完成心理测试，心理测试成绩作为重要参考。根据笔试成绩按拟录用人数1:3的比例确定参加面试的人员，不足比例的，按实际人数确定参加面试人选。面试采用结构化面试。面试时不得透露个人信息，违反者直接取消考试资格。面试主要考察考生综合素质、人岗相适度、专业契合度及从业稳定性等方面。面试时间、地点另行通知。

(3)笔试及面试成绩均采用百分制评分，分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。其中笔试占40%，面试占60%，计算得出总分后，有加分的按照相应标准加分后计算综合得分。

(4)考试当天应聘人员“苏康码”须为绿码，14天行程轨迹不涉及中高风险地区，并须提供48小时内核酸检测为阴性的证明，且当天测温体温正常、无干咳等异常症状。

3.考察

根据应聘人员综合得分从高分到低分，按拟录用人数1:1的比例确定考察人员，如有综合得分相同的，以面试得分高者排前。考察不合格产生的空缺，按应聘人员综合得分从高分到低分依次递补。

4.体检

考察合格者参加体检(体检单位：园区体检中心，体检费用自理)，体检不合格产生的空缺，按应聘人员综合得分从高分到低分依次递补。

5.公示

根据体检考察结果，将拟聘用人员名单公示5个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续并报社会事业局、人力资源和社会保障局审核确认;对反映有严重问题并经查属实，不符合聘用条件的，不予聘用。

6.录用

被录用人员须在一个月内完成报到。自动放弃录用或无法提供毕业证书原件而产生的空缺，按应聘人员综合得分从高分到低分依次递补。

新录用人员试用期满，考核为合格的正式聘用，不合格的予以解聘。工资待遇按照园区社工规定标准执行，享受国家规定的社会保险、住房公积金待遇。

四、其他说明