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2023年湖北襄陽市高新區(qū)招募第一季度公益性崗位人員26名

2023-01-12 15:22:16 社區(qū)工作者考試 http://www.yflching.cn/shehui/ 文章來源：襄陽國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步襄陽國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委發(fā)布：2023年湖北襄陽市高新區(qū)招募第一季度公益性崗位人員26名,為完善高新區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)體系，滿足高新區(qū)有關(guān)單位和部門對(duì)公益性崗位的需要，按照省人社廳　省財(cái)政廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范公益性崗位開發(fā)管理工作有關(guān)問題的通知》(鄂人社發(fā)〔2012〕47號(hào))精神，襄陽高新區(qū)將進(jìn)一步加強(qiáng)公益性崗位開發(fā)力度，促進(jìn)就，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

為完善高新區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)體系，滿足高新區(qū)有關(guān)單位和部門對(duì)公益性崗位的需要，按照省人社廳　省財(cái)政廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范公益性崗位開發(fā)管理工作有關(guān)問題的通知》(鄂人社發(fā)〔2012〕47號(hào))精神，襄陽高新區(qū)將進(jìn)一步加強(qiáng)公益性崗位開發(fā)力度，促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)，擬面向社會(huì)公開招募公益性崗位人員26名，現(xiàn)將公益性崗位招募公告發(fā)布如下：

一、招募工作原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

(二)堅(jiān)持公開、公平、公正的原則;

(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、擇優(yōu)錄用的原則。

二、招募工作程序

本次招募采取公開招募、自愿報(bào)名、系統(tǒng)審核選拔、統(tǒng)一安排的方式，按照崗位開發(fā)、信息發(fā)布、報(bào)名、審核、體檢、公示、崗前培訓(xùn)、簽訂勞動(dòng)合同的程序依次進(jìn)行。

三、招募對(duì)象

襄陽城區(qū)戶籍(包括市直、襄城區(qū)、樊城區(qū)、高新區(qū)、東津新區(qū))登記失業(yè)人員，必須是公益性崗位安置范圍內(nèi)的“六類人員”。即：1、大齡就業(yè)困難人員(女性年滿40周歲以上，男性年滿50周歲以上);2、登記失業(yè)一年以上人員;3、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭或者享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障的人員;4、殘疾人;5、各級(jí)社會(huì)福利機(jī)構(gòu)供養(yǎng)的成年孤兒和社會(huì)成年孤兒;6、畢業(yè)一年以上未就業(yè)的高校畢業(yè)生。

四、招募條件

(一)大專以上學(xué)歷，有一定文字基礎(chǔ)，熟悉辦公軟件操作，熱愛基層工作，樂意為群眾服務(wù)。女性50周歲以內(nèi)，男性60周歲以內(nèi)，身體健康。部分用人單位根據(jù)報(bào)名情況和崗位性質(zhì)可適當(dāng)放寬條件。

(二)戶籍地、居住地、房產(chǎn)在高新區(qū)的優(yōu)先考慮;

(三)遵守國家法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無違紀(jì)違法記錄;

(四)服從組織安排，自愿從事基層工作崗位，熱愛基層工作，吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)，愿意扎根基層，錄用后叁年內(nèi)不得以任何方式跨區(qū)域調(diào)動(dòng);

(五)公益性崗位安置人員，按照鄂財(cái)社發(fā)〔2017〕102號(hào)文件規(guī)定服務(wù)期限為三年，試用期不超過3個(gè)月。

五、招募方式及資格審查

招募方式：本次招募實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，將審查資料發(fā)送到指定郵箱即可。

招募時(shí)間：2023年01月12日-01月18日。

招募郵箱：gxqgyg@163.com。

資料審查：

1、公益性崗位就業(yè)申請(qǐng)表(電子表格，不可上傳圖片);

2、身份證掃描件(正、反面);

3、戶口簿掃描件(首頁+本人頁);

4、畢業(yè)證掃描件。

待資料審核完畢，成功錄入公共就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)，方可安排上崗工作。

六、雙向選擇與聘用

(一)持認(rèn)定證明的就業(yè)困難人員與用人單位進(jìn)行雙向選擇，現(xiàn)場(chǎng)面試后實(shí)行擇優(yōu)聘用，確定錄用人員名單。

(二)由用人單位與新錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，并報(bào)社會(huì)保障服務(wù)中心備案，勞動(dòng)合同有試用期的，試用期不得超過3個(gè)月，勞動(dòng)合同原件由區(qū)社會(huì)保障服務(wù)中心集體送至區(qū)勞動(dòng)關(guān)系科進(jìn)行鑒證。

(三)經(jīng)用人單位面試考核后未能上崗就業(yè)的就業(yè)困難人員，由社會(huì)保障服務(wù)中心繼續(xù)實(shí)施職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)等就業(yè)服務(wù)援助，促進(jìn)其實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

附：《公益性崗位就業(yè)申請(qǐng)表》

咨詢電話：0710—3321681。

2023年01月11日

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