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2023年四川宜賓市敘州區(qū)合什鎮(zhèn)公開招聘交通協(xié)管員2名

2023-01-17 14:30:17 社區(qū)工作者考試 http://yflching.cn/shehui/ 文章來源：川南面鄉(xiāng) 親水合什

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步川南面鄉(xiāng) 親水合什發(fā)布：2023年四川宜賓市敘州區(qū)合什鎮(zhèn)公開招聘交通協(xié)管員2名,為加強(qiáng)農(nóng)村道路交通安全管理，將勸導(dǎo)與執(zhí)法工作深入融合，有效遏制和嚴(yán)厲打擊農(nóng)村路面兩三輪車顯性違法行為，提升農(nóng)村道路交通安全管理水平，按照“公平、公正、公開”擇優(yōu)錄用的原則，擬面向社會(huì)公開招聘2名農(nóng)村交通協(xié)管員充實(shí)到合什鎮(zhèn)各重要路段交通勸導(dǎo)站，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

為加強(qiáng)農(nóng)村道路交通安全管理，將勸導(dǎo)與執(zhí)法工作深入融合，有效遏制和嚴(yán)厲打擊農(nóng)村路面兩三輪車顯性違法行為，提升農(nóng)村道路交通安全管理水平，按照“公平、公正、公開”擇優(yōu)錄用的原則，擬面向社會(huì)公開招聘2名農(nóng)村交通協(xié)管員充實(shí)到合什鎮(zhèn)各重要路段交通勸導(dǎo)站，本著推動(dòng)合什鎮(zhèn)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)事業(yè)快速發(fā)展，對(duì)農(nóng)村重點(diǎn)區(qū)域道路交通安全實(shí)行網(wǎng)格化管理原則，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，經(jīng)研究，決定面向全市公開考試招聘農(nóng)村交通協(xié)管人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位與名額

招聘崗位為宜賓市敘州區(qū)合什鎮(zhèn)交通協(xié)管員，名額為2名。工作地點(diǎn)在合什鎮(zhèn)轄區(qū)公路路網(wǎng)管理范圍(含鄉(xiāng)村道路)。具體招聘崗位和名額詳見本公告附件《宜賓市敘州區(qū)合什鎮(zhèn)2023年公開招聘交通協(xié)管員崗位表》(以下簡稱崗位表)。

二、招聘對(duì)象、范圍及條件

(一)招聘原則

本次招聘工作由區(qū)道安辦總牽頭，合什鎮(zhèn)具體負(fù)責(zé)，完成轄區(qū)農(nóng)村交通協(xié)管員招聘工作;人員公示和最終名單等報(bào)敘州區(qū)道安辦備案。

(二)招聘對(duì)象范圍

戶籍在宜賓市或居住地為宜賓市。報(bào)名時(shí)必須提供戶口簿，屬于集體戶口的，提供戶口簿或者常住人員登記表。戶籍地為合什鎮(zhèn)的酌情優(yōu)先招聘。

(三)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規(guī)，品行端正;

3.應(yīng)年滿18周歲，原則上不超過35周歲(報(bào)考年齡計(jì)算的截止日期為報(bào)名工作第一日);

4.限男性，身高1.65m以上;

5.具有高中及以上學(xué)歷;

6.具有履行職責(zé)的身體條件。體貌端正，無殘疾、無口吃、無重聽、無色盲、無重度色弱;單側(cè)裸眼視力不低于4.6;面部無明顯缺陷(如唇裂、對(duì)眼、斜眼、斜頸等);身體暴露部位無明顯疤痕，無雞胸，無嚴(yán)重靜脈曲張，無明顯羅圈腿，無嚴(yán)重平足，無紋身，無駝背;無精神類疾病;無其他不適宜從事交通協(xié)管工作的身心疾病。

7.符合職位要求的其他條件。

(四)有下列情形之一的，不得招聘

1.家庭成員或近親屬被判處刑罰、正在服刑，本人或家庭成員以及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)，社會(huì)影響較差的;

2.編造、散布有損國家聲譽(yù)的言論或者信息，反對(duì)黨的理論和路線方針政策，違反國家法律法規(guī)的;

3.曾受刑事處罰、治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或少年管教等限制人身自由處罰的;

4.因賭博、賣淫嫖娼受過行政處罰或者有吸毒史的;

5.因涉嫌違法違紀(jì)犯罪，正在接受調(diào)查的;

6.提供虛假個(gè)人證明資料或者有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;

7.因違法違紀(jì)被辭退、開除公職或?qū)W籍的;

8.因違反相關(guān)工作規(guī)定，被解聘的;

9.社會(huì)保險(xiǎn)不能轉(zhuǎn)移的;

10.在各種招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的;

11.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

12.具有法律規(guī)定不得錄用的其他情形或其他不宜從事交通協(xié)管工作情形的。

(五)優(yōu)先招聘條件

1.公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶、子女;

2.在職公安民警配偶、子女;

3.見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人;

4.警察類或政法類院校畢業(yè)生、退役軍人;

5.中共黨員;

6.有機(jī)動(dòng)車駕駛證;

7.敘州區(qū)合什鎮(zhèn)戶籍。

三、程序和方法

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2023年1月17日—1月20日工作時(shí)間。

2、報(bào)名地點(diǎn)：宜賓市敘州區(qū)合什鎮(zhèn)社會(huì)治理和應(yīng)急管理辦公室(敘州區(qū)合什鎮(zhèn)老牌坊街38號(hào))。

3、報(bào)名所需資料：報(bào)名時(shí)需提交《報(bào)名登記表》(見附件1)和居民身份證、學(xué)歷證書、報(bào)考職位需要的證明材料原件和復(fù)印件各1份，同底1寸近期半身免冠彩色照片3張。

4、資格審查：由宜賓市敘州區(qū)合什鎮(zhèn)社會(huì)治理和應(yīng)急管理辦公室工作人員對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。

5、開考比例：參加考評(píng)人數(shù)與招聘職位的比例不低于2∶1，報(bào)考的人數(shù)達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘職位。

6、費(fèi)用：本次招聘不收取任何費(fèi)用。

(二)考評(píng)辦法：

考試項(xiàng)目分為筆試、面試�？荚嚳偝煽儼礉M分100分計(jì)算，其中筆試成績、面試成績各占總成績的50%。

1.筆試。筆試科目為基本法律法規(guī)知識(shí)、交通安全管理基礎(chǔ)知識(shí)、公文基礎(chǔ)知識(shí)等。由合什鎮(zhèn)結(jié)合筆試科目內(nèi)容自主出題，筆試成績按滿分100分計(jì)算。

2.面試。按照筆試成績排名1:2進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試考生政治素養(yǎng)、綜合能力、邏輯思維，應(yīng)急處理和組織協(xié)調(diào)等基本能力素質(zhì)，面試成績按滿分100分計(jì)算。

當(dāng)出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同時(shí)，由合什鎮(zhèn)人民政府根據(jù)個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰η闆r擇優(yōu)錄取。

(三)體檢、考察政審與聘用

為提高招聘工作效率，體檢和考察政審不分先后順序，一并進(jìn)行。

1.體檢。根據(jù)考生考試總成績，按照招聘名額，從高分到低分等額確定體檢人員。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

2.考察政審。招聘單位對(duì)考察政審對(duì)象的德才表現(xiàn)進(jìn)行全面考察�？疾煺䦟弮�(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，并核實(shí)考察政審對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，并作出考察合格與否的結(jié)論。

因體檢、考察政審不合格出現(xiàn)的缺額，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.公示。體檢、考察政審均合格的，確定為擬聘人員。擬聘用人員名單公示渠道在招聘公告中明確，公示期限為3天。公示期滿，沒有問題反映或所反映問題經(jīng)查證后不影響聘用的，確定為聘用對(duì)象;對(duì)反映有問題并查實(shí)的，不予聘用。

4.聘用。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員與敘州區(qū)合什鎮(zhèn)人民政府簽訂勞動(dòng)合同。試用期間被發(fā)現(xiàn)有不符合崗位資格條件、不能勝任崗位工作等情形的取消聘用資格。

(四)公示

確定擬選用人員名單后，在合什鎮(zhèn)人民政府公示欄進(jìn)行為期3個(gè)工作日的公示。

四、工作職責(zé)及管理考核

農(nóng)村交通協(xié)管員工作職責(zé)為協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)及轄區(qū)派出所開展駐點(diǎn)交通勸導(dǎo)站執(zhí)勤及周邊道路管控、巡邏等道路交通安全相關(guān)工作。

農(nóng)村交通協(xié)管員日常管理考核以合什鎮(zhèn)人民政府為主，業(yè)務(wù)指導(dǎo)和績效考核由轄區(qū)派出所負(fù)責(zé)。鎮(zhèn)社會(huì)治理和應(yīng)急管理辦公室建立考核臺(tái)賬，參照區(qū)道安委〔2022〕6號(hào)文件中交通勸導(dǎo)員考評(píng)要求定期對(duì)招聘人員的履職情況進(jìn)行考核，考核情況將作為年終考核、兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。

五、身份、待遇及合同簽訂

農(nóng)村交通協(xié)管員不具備公務(wù)員(參公人員)或事業(yè)單位工作人員身份，由合什鎮(zhèn)人民政府按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定管理。

農(nóng)村交通協(xié)管員福利待遇按照4.2萬元/年/人標(biāo)準(zhǔn)保障，實(shí)行包干制，由區(qū)財(cái)政納入預(yù)算并劃入鎮(zhèn)財(cái)政專戶。實(shí)發(fā)薪資待遇不低于全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并由用人單位參照類似臨聘人員標(biāo)準(zhǔn)購買社保。用人單位根據(jù)日�？荚u(píng)和年終考核情況為農(nóng)村交通協(xié)管員兌現(xiàn)年終獎(jiǎng)勵(lì)。

交通協(xié)管員試用期為3個(gè)月(試用期待遇與正式聘用待遇一致)，試用期滿敘州區(qū)合什鎮(zhèn)人民政府與農(nóng)村交通協(xié)管員簽訂正式用工合同，合同一年一簽。

六、教育培訓(xùn)

新招聘的農(nóng)村交通協(xié)管員首次上崗培訓(xùn)由區(qū)道安辦(區(qū)交管大隊(duì))統(tǒng)一集中組織實(shí)施;區(qū)道安辦、區(qū)交管大隊(duì)、轄區(qū)派出所等負(fù)責(zé)對(duì)農(nóng)村交通協(xié)管員每季度開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，明確交通協(xié)管員的職責(zé)定位和工作要求，加強(qiáng)政治思想、法律法規(guī)、警示宣傳等方面的學(xué)習(xí)教育。

七、退出機(jī)制

招聘人員有損國家和人民利益、違反工作紀(jì)律要求、規(guī)章制度、損害隊(duì)伍聲譽(yù)，妨礙正常工作秩序的行為，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)給予相應(yīng)處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究法律責(zé)任。

下列情形應(yīng)當(dāng)列入勞動(dòng)合同(聘用合同)，具有下列情形之一的，可以依法解除勞動(dòng)(人事)關(guān)系：

1.試用期間被證明不符合聘用條件或試用期內(nèi)考核不合格的;

2.工作中出現(xiàn)嚴(yán)重失職，造成重大影響或嚴(yán)重后果的;

3.同時(shí)與其他單位建立勞務(wù)或勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)所在單位部門提出，拒不改正的;

4.不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;

5.因患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作，且不能從事所在單位部門另行安排的工作崗位的;

6.因情勢(shì)變更原用工關(guān)系無法繼續(xù)時(shí)，本人拒不服從其他合理安排的;

7.違反社會(huì)公德，造成不良影響的;

8.因工作失職導(dǎo)致發(fā)生嚴(yán)重刑事案件、重大治安事故的;

9.受到上級(jí)通報(bào)批評(píng)3次或群眾投訴，查證屬實(shí)3次以上的;