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2023年山東煙臺市濟(jì)開區(qū)古現(xiàn)街道辦事處招聘專職網(wǎng)格員9名

2023-08-02 10:20:18 社區(qū)工作者考試 http://www.yflching.cn/shehui/ 文章來源：眾騰人力集團(tuán)

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步眾騰人力集團(tuán)發(fā)布：2023年山東煙臺市濟(jì)開區(qū)古現(xiàn)街道辦事處招聘專職網(wǎng)格員9名,根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘煙臺經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)專職網(wǎng)格員。公告如下：，詳細(xì)信息請閱讀下文!

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社區(qū)招聘專用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2023社區(qū)圖書合集

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘煙臺經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)專職網(wǎng)格員。公告如下：

一、招聘條件及崗位數(shù)量

(一)基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛社區(qū)工作，具有為居民群眾服務(wù)的精神;

2.身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件，符合崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);

3.具備招聘崗位要求的所有資格條件;

4.有以下情形之一的，不得報(bào)考：

①受過刑事處罰的人員;

②近三年內(nèi)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員;

③兩年內(nèi)受到行政拘留處罰的人員;

④因涉嫌違法違紀(jì)被司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案查處尚未結(jié)案的人員;

⑤被開除公職的;

⑥被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、專職網(wǎng)格員辭退未滿5年的人員;

⑦現(xiàn)役軍人;

⑧在讀全日制普通高校學(xué)生(不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為報(bào)考條件參加招考);

⑨不符合法律和規(guī)范性文件規(guī)定報(bào)考條件的其他人員。

5.已在煙臺開發(fā)區(qū)專職網(wǎng)格員崗位的人員，不得再報(bào)名參加同類崗位招聘考試。

(二)招聘崗位、數(shù)量及要求

本次招聘1個(gè)崗位，共9名計(jì)劃，詳見《招聘崗位需求表》(附件1)。

二、招聘程序

(一)報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：2023年8月2日9:00-8月4日16:00。

2.報(bào)名方式：掃描下方報(bào)名二維碼，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)要求填報(bào)、上傳報(bào)名材料。

2023年山東煙臺市濟(jì)開區(qū)古現(xiàn)街道辦事處招聘專職網(wǎng)格員9名

3.報(bào)名材料：

(1)身份證正、反面掃描件;

(2)戶口簿或經(jīng)當(dāng)?shù)毓膊块T蓋章的集體戶口簿索引頁和本人戶口信息頁掃描件;

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告掃描件;

(4)《誠信承諾書》附件2打印簽字掃描件;

4.網(wǎng)上初審：

由眾騰人力資源集團(tuán)有限公司對應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)名資格初審。應(yīng)聘人員提供的各類證件及填寫的有關(guān)情況必須真實(shí)、有效，提供虛假、無效證件，證件不全或提供證件與報(bào)考資格條件不相符者，不能通過報(bào)名資格初審。


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(二)考試

招聘考試采用先筆試后面試的方式。筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。具體時(shí)間、地點(diǎn)等安排另行通知。

1.筆試

筆試為閉卷考試，筆試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。根據(jù)崗位考試的筆試成績，從高分到低分排序，按不低于崗位招聘數(shù)1:2比例確定現(xiàn)場資格審查人員名單，進(jìn)入現(xiàn)場資格審查范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進(jìn)入面試范圍。人力資源公司會同街道辦事處對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行現(xiàn)場審查，審查通過方可參加面試;審查未通過的，在筆試成績合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，由筆試成績排名其后的考生依次遞補(bǔ)。如發(fā)生現(xiàn)場資格審查與報(bào)名資格審查結(jié)果不一致現(xiàn)象，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

2.面試

面試主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)及崗位適應(yīng)能力。面試成績合格線為60分，面試成績不足60分的不予聘用。

3.綜合成績計(jì)算

面試結(jié)束后按照筆試、面試各占50%，計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。根據(jù)考生的總成績，由高分到低分排序，按崗位招聘數(shù)1:1.5的比例確定考察體檢人員名單。總成績相同的按面試成績確定名單，面試成績?nèi)韵嗤�，則組織專家重新對總成績相同的人員進(jìn)行面試，并以面試后的總成績排序確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

(三)考察與體檢

考察范圍人員確定后，按計(jì)劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對應(yīng)聘人員進(jìn)行考察、體檢。

考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、家庭等情況，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費(fèi)用和復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體檢的，視為放棄。

應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。如對體檢結(jié)果存在異議，應(yīng)聘人員可提出進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，最終體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

(四)公示

根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績、考察及體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單并公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無異議的，辦理聘用手續(xù);公示有異議的，應(yīng)根據(jù)查實(shí)的內(nèi)容、結(jié)果，確定是否聘用。若有不符合報(bào)考條件或自愿放棄聘用資格的，可按考試綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。

三、聘用管理

1.正式聘用的專職網(wǎng)格員由眾騰人力資源集團(tuán)有限公司按企業(yè)職工統(tǒng)一管理，繳納社會保險(xiǎn)及公積金。

2.聘用人員必須按規(guī)定時(shí)間到崗，逾期不到崗，按放棄錄取資格處理。

3.勞動合同期限為3年，試用期6個(gè)月。試用期滿，由街道辦事處組織人員進(jìn)行評議，評議不合格的，以及發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，解除勞動合同，取消聘用。

四、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員須詳細(xì)閱讀招聘簡章內(nèi)容并在應(yīng)聘期間保持通訊暢通。本次招聘活動所涉及的面試、體檢、聘用等各環(huán)節(jié)的具體時(shí)間、地點(diǎn)及名單等相關(guān)信息均通過“眾騰人力集團(tuán)”公眾號發(fā)布，若因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.資格審查貫穿招聘全過程，報(bào)名人員須對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。

4.本簡章由眾騰人力資源集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0535-6387888-7。

附件1：招聘崗位需求表

附件2：誠信承諾書

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