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2023-08-21 13:13:57 社區(qū)工作者考試 http://yflching.cn/shehui/ 文章來(lái)源:魅力黃花
【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步魅力黃花發(fā)布:2023年湖北省宜昌市夷陵區(qū)黃花鎮(zhèn)軍田壩村公開選拔網(wǎng)格員1名,為進(jìn)一步優(yōu)化村干部隊(duì)伍,壯大村后備干部隊(duì)伍力量,提升村班子戰(zhàn)斗力,推進(jìn)基層黨組織建設(shè)。經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定,公開選拔軍田壩村網(wǎng)格員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:,詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!
社區(qū)招聘專用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2023社區(qū)圖書合集
為進(jìn)一步優(yōu)化村干部隊(duì)伍,壯大村后備干部隊(duì)伍力量,提升村班子戰(zhàn)斗力,推進(jìn)基層黨組織建設(shè)。經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定,公開選拔軍田壩村網(wǎng)格員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、招聘原則
按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn),采取筆試、面試與綜合考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘條件
1.遵守國(guó)家法律法規(guī),政治思想堅(jiān)定,遵紀(jì)守法,品行端正。
2.年齡40周歲及以下(1983年8月1日以后出生),具有國(guó)家教育行政部門認(rèn)可的高中、中專及以上學(xué)歷。
3.身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件。
4.熟練掌握無(wú)紙化辦公技能,靈活運(yùn)用word、excel等相關(guān)辦公軟件;
5.同等條件下,戶籍地為軍田壩村,中共黨員,有一定文字功底者優(yōu)先。
6.事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng),有志于為鄉(xiāng)村振興建功立業(yè),熱心為群眾辦實(shí)事,做好事,勇于進(jìn)取,樂(lè)意奉獻(xiàn)。服從組織安排,積極認(rèn)真履行工作職責(zé)。
有下列情形之一的,不得報(bào)考:
(1)依法受到刑事責(zé)任追究的;
(2)有違法違紀(jì)行為嫌疑,正在查處尚未結(jié)案的,或因重大問(wèn)題正在接受組織審查的;
(3)近五年有違反黨規(guī)黨紀(jì)、社會(huì)治安綜合治理、安全生產(chǎn)、環(huán)保政策行為的;
(4)嚴(yán)重違反社會(huì)公德、村規(guī)民約,無(wú)故拖欠集體款項(xiàng),在村民中影響極壞的;
(5)其他不宜參考的情形。
三、崗位及名額
本次招聘涉及1個(gè)崗位:軍田壩村網(wǎng)格管理員,招聘1名。
四、聘用期限
聘用期限為1年,實(shí)行試用期,試用期為1月,試用期滿考核合格予以聘用,考核不合格的將依法解除聘用合同。聘用期滿考核合格的,予以續(xù)聘。
五、身份及待遇
(1)身份:此次所招聘為普通聘用制工作人員,不具有行政及事業(yè)編制身份。解除聘用關(guān)系后,聘用單位不負(fù)責(zé)安排工作。
(2)待遇:本次招聘人員的工資待遇按照全鎮(zhèn)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。
六、招聘程序
1.報(bào)名與資格審查
(1)報(bào)名所需證件和材料:身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)資格證書等原件及復(fù)印件1份,一寸彩色登記照2張,報(bào)名登記表(一式兩份)。
(2)報(bào)名方式:報(bào)名點(diǎn)設(shè)在黃花鎮(zhèn)黨政綜合辦公室(黃花鎮(zhèn)政府1號(hào)樓403室,聯(lián)系電話:0717-7951063),報(bào)名人員需在報(bào)名時(shí)間內(nèi)攜帶報(bào)名所需證件和材料原件到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)交驗(yàn)。資格審查由招聘考察小組組織進(jìn)行,資格審查合格者進(jìn)入筆試(筆試時(shí)間另行通知)。
(3)報(bào)名時(shí)間:2023年8月21日至8月23日,工作日期間上午08:30-12:00,下午2:30-5:30。
社區(qū)招錄試題大盤點(diǎn) | 【公基+社區(qū)】決勝班 |
2.筆試
(1)筆試:原則上,招聘崗位名額與報(bào)考人數(shù)的比例達(dá)到 1:3 的崗位方能開考,通過(guò)資格審查后,對(duì)招聘崗位名額與報(bào)考人數(shù)的比例達(dá)不到的崗位,經(jīng)黃花鎮(zhèn)黨委研究同意后方可開考。
(2)筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、夷陵區(qū)區(qū)情。筆試以閉卷方式進(jìn)行,分值為100分。
3.面試
(1)確定面試人選。根據(jù)筆試成績(jī)情況和招聘崗位名額情況,確定擬進(jìn)入面試范圍的人選。
(2)面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,考察應(yīng)聘者的表達(dá)能力、分析解決問(wèn)題的能力以及運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決問(wèn)題的能力等方面的綜合素質(zhì)。
4.綜合考察
(1)確定考察人選。按40%筆試總成績(jī)+60%面試總成績(jī),從高分到低分以1:2的比例,由招聘考察小組確定考察人選?偝煽(jī)相同時(shí),將面試成績(jī)高的確定為考察人選。
(2)進(jìn)行綜合考察?疾旃ぷ鲄⒄諊(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,考察時(shí),采取多種形式,著重考察應(yīng)聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況。
七、公示、確定聘用
根據(jù)筆試、面試、綜合考察情況,經(jīng)招聘考核小組研究,擇優(yōu)確定的擬招聘人選并進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日,公示期滿無(wú)異議后,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
八、簽訂合同
根據(jù)面試、考核、公示結(jié)果,用人單位按照《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定,與擬聘用人員簽訂《聘用合同書》,對(duì)聘用期限、工作任務(wù)、管理、薪酬、福利等作出明確約定。經(jīng)批準(zhǔn)聘用后,新聘用人員原則上要在3天內(nèi)到崗報(bào)到,不服從組織工作安排或逾期不報(bào)到的,取消其聘用資格。
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