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2023年廣西桂林市七星區(qū)公開招聘專職化社區(qū)工作者5名

2023-08-21 18:42:46 社區(qū)工作者考試 http://www.yflching.cn/shehui/ 文章來源:桂林市七星區(qū)人民政府

  【導讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步桂林市七星區(qū)人民政府發(fā)布:2023年廣西桂林市七星區(qū)公開招聘專職化社區(qū)工作者5名,為加強社區(qū)人員力量,儲備社區(qū)工作人才,現(xiàn)擬面向社會公開招聘專職化社區(qū)工作者:,詳細信息請閱讀下文!

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為加強社區(qū)人員力量,儲備社區(qū)工作人才,現(xiàn)擬面向社會公開招聘專職化社區(qū)工作者:

一、公開招聘名額、招聘人員報名的基本條件和資格

(一)招聘名額

招聘專職化社區(qū)工作者5名,從事社區(qū)工作。具體職位如下:

單位名稱 招聘人數(shù) 擬安排崗位 擬招專業(yè) 性別 學歷 年齡
桂林市七星區(qū)所轄社區(qū) 5 專職化社區(qū)工作者 不限專業(yè) 男女不限 本科及以上 18周歲以上,35周歲以下

(二)基本條件

1.堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策;

2.思想政治素質(zhì)好,品行端正,遵紀守法,無違法犯罪記錄;

3.熱愛社區(qū)工作,具有較強的服務社區(qū)居民的能力,具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和相關(guān)業(yè)務水平;

4.身體健康。

(三)報名條件

1.具有國家承認的本科及以上學歷;

2.年齡在18周歲以上、35周歲以下(計算時間為1987年8月21日至2005年8月21日期間出生);

3.中共黨員、退役士兵/士官或有兩年以上社區(qū)工作經(jīng)歷人員在同等條件下優(yōu)先聘用;

4.本次招聘條件中涉及年齡、工作經(jīng)歷、相關(guān)資格、處罰期限、戶籍等時間的計算,以2023年8月21日為截至日期,年限按足年足月累計。

二、報名和資格審查

(一)報名方式及時間地點

本次桂林市七星區(qū)社區(qū)工作者招聘人員的報名工作,采取現(xiàn)場報名方式進行。

報名時間:2023年8月25日—26日,上午9:00—12:00,下午15:00—17:00;

報名地點:桂林市七星區(qū)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園14棟3樓303辦公室,桂林市七星區(qū)人力資源和社會保障局;

聯(lián)系電話:0773-2260008。

凡符合招聘崗位報考條件要求的報考人員,填寫《七星區(qū)社區(qū)工作者報名登記表》,打印一份,貼本人近期小2寸正面免冠彩色白底照片。報名時,報考人員須攜帶本人有效身份證和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件(如畢業(yè)證、學位證、身份證、資格證明等),通過資格審查后交復印件一份。

現(xiàn)場報名原則上要求報考人員本人到場,如本人確有原因不能到場,可委托報名。受委托人提供委托書、報考人員有效身份證明和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件的,視為報考人員委托受委托人報名并承擔責任。

(二)資格審查

由區(qū)民政局、區(qū)人力資源和社會保障局相關(guān)人員對報考者是否符合招聘資格條件進行審查。對報考者在報名、資格審查中,發(fā)現(xiàn)有提供虛假材料的,取消報名參聘資格。

現(xiàn)場報名與資格審查同時進行。經(jīng)資格審查符合條件者,經(jīng)筆試后,按筆試成績由高到低排名擇優(yōu)進入面試考核。

(三)政審考察

根據(jù)面試成績,從高分到低分(面試分數(shù)須達到60分以上)確定被考察人選。

政審考察內(nèi)容為政治思想品德、社會工作能力以及各方面現(xiàn)實表現(xiàn)情況以及有無違法違紀行為等。在政審考察的同時,對應聘者的資格進行復查,復查不合格的,取消資格;合格的,進入體檢。

(四)體檢

體檢標準參照事業(yè)單位(錄)聘用人員標準進行。

若考生體檢不合格或自動放棄,出現(xiàn)職位空缺的,按照考生面試分數(shù)排名依次遞補。

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(五)聘用

應聘人員經(jīng)政審考核合格后,由七星區(qū)委組織部、民政局、人社局等相關(guān)單位集體研究,確定擬聘人員,并對擬聘人員進行公示,公示時間為5個工作日。公示無異議的辦理聘用手續(xù),并簽訂聘用合同。其中試用期2個月,試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)違規(guī)、違紀行為或因其他原因不能勝任單位工作的,按規(guī)定解除勞動合同。

三、待遇

薪酬待遇按照現(xiàn)行的七星區(qū)專職化社區(qū)工作者待遇標準執(zhí)行(按規(guī)定繳納五險一金)。

四、加強領(lǐng)導、嚴肅紀律

(一)招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,切實加強對這次招聘工作的領(lǐng)導,精心組織,周密部署,密切配合,確保公開招聘工作有序開展。

(二)實行回避制度。工作人員在公開招聘中,涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應當回避。

(三)嚴格公開招聘紀律,對有下列情形的,必須嚴肅處理:

1.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考察過程中參與作弊的;

2.招聘工作人員故意泄露考試題目的。

(四)對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予調(diào)離工作崗位或相應的行政處分。

七星區(qū)社區(qū)工作者報名登記表.doc

桂林市七星區(qū)人力資源和社會保障局

2023年8月21日

(編輯:liangxida)

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