2023年浙江杭州市富陽區(qū)總工會(huì)公開招聘社會(huì)化職業(yè)化工會(huì)工作者5名

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步富陽發(fā)布發(fā)布：2023年浙江杭州市富陽區(qū)總工會(huì)公開招聘社會(huì)化職業(yè)化工會(huì)工作者5名,因工作需要，富陽區(qū)總工會(huì)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘社會(huì)化職業(yè)化工會(huì)工作者。根據(jù)浙江省總工會(huì)《關(guān)于印發(fā)<浙江省社會(huì)化職業(yè)化工會(huì)工作者管理辦法><浙江省社會(huì)化職業(yè)化工會(huì)工作者招聘實(shí)施細(xì)則>的通知》(浙總工發(fā)〔2023〕40號(hào))，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

社區(qū)招聘專用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2023社區(qū)圖書合集

因工作需要，富陽區(qū)總工會(huì)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘社會(huì)化職業(yè)化工會(huì)工作者。根據(jù)浙江省總工會(huì)《關(guān)于印發(fā)<浙江省社會(huì)化職業(yè)化工會(huì)工作者管理辦法><浙江省社會(huì)化職業(yè)化工會(huì)工作者招聘實(shí)施細(xì)則>的通知》(浙總工發(fā)〔2023〕40號(hào))，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘社會(huì)化職業(yè)化工會(huì)工作者5名，具體條件及其他情況詳見《2023年富陽總工會(huì)招聘社會(huì)化職業(yè)化工會(huì)工作者情況一覽表》。通過資格初審人數(shù)不足招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，不開考或酌情核減招聘計(jì)劃。崗位分配原則上同一崗位多個(gè)職數(shù)的按總成績從高到低優(yōu)先選崗。

二、用工性質(zhì)和待遇

社會(huì)化職業(yè)化工會(huì)工作者為勞動(dòng)合同制用工，工資待遇參照《富陽區(qū)總工會(huì)社會(huì)化職業(yè)化工會(huì)工作者聘用管理辦法》(富總工〔2023〕45號(hào))基本標(biāo)準(zhǔn)，交納“五險(xiǎn)一金”，享受帶薪年休假、體檢等福利待遇。

三、招聘對(duì)象和基本條件

報(bào)名人員應(yīng)符合下列基本條件：

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義制度，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，政治素質(zhì)過硬，有相應(yīng)的政策理論水平。

2.遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄。

3.熱愛工會(huì)事業(yè)，善于做群眾工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、文字和口頭表達(dá)能力，熟悉現(xiàn)代化辦公軟件操作。

4.富陽戶籍，40周歲以下[1983年11月1日(含)以后出生的]。品貌端正，身體健康，精力充沛。

5.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)要求為中國語言文學(xué)類、新聞傳播學(xué)類、法學(xué)類，法律實(shí)務(wù)類，公共管理類、公共事業(yè)類、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易類、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類(參照2023年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄)，且有2年以上基層工作經(jīng)歷(需提供單位勞動(dòng)合同或社保繳納證明)。

有關(guān)資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2023年9月15日。

四、招聘程序

（一）報(bào)名與資格審查

本次公開招聘報(bào)名工作采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，具體事項(xiàng)如下：

1.報(bào)名時(shí)間：9月17日至9月19日(具體報(bào)名時(shí)間：8:30—11:00，14:00—17:00)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：富陽區(qū)總工會(huì)組宣部810 室(富陽區(qū)江濱西大道文化中心358號(hào)A座8樓)。

3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名者下載并填寫《杭州市公開招聘職業(yè)化工會(huì)工作者報(bào)名表》，攜帶相關(guān)證件(學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證、戶口本的原件和復(fù)印件，任職證明等能說明本人符合報(bào)名條件的有關(guān)資料)、一寸免冠近照2張，本人到富陽區(qū)總工會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

4.資格審查：根據(jù)報(bào)名者提供的材料，當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，并告知審查結(jié)果。

5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：通過資格審查的報(bào)名者憑身份證于11月1日—11月3日(8:30--11:00，14:00--17:00)到區(qū)總工會(huì)組宣部810室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期未來領(lǐng)取，視同放棄。

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（二）考試內(nèi)容

✍考試包括筆試與面試，筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%。

1.筆試

✍筆試只設(shè)職業(yè)能力測(cè)試一科，含職業(yè)能力測(cè)試客觀題和綜合應(yīng)用主觀題，總分100分。

考試范圍主要包括：習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的二十大精神、省第十五次黨代會(huì)、省委十五屆二次、三次全會(huì)精神、省工會(huì)第十六次代表大會(huì)精神、時(shí)事政治(2022年10月—2023年9月)、工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)、勞動(dòng)法律法規(guī)和文字能力測(cè)試等。試題由省總工會(huì)安排命制。

✍筆試時(shí)間為2023年11月4日9:00—11:30，地點(diǎn)待定。

2.面試

✍按筆試成績從高分到低分，按招聘崗位1:2的比例確定面試對(duì)象。如最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試時(shí)，若有缺考人員造成該職位形不成競爭的，該職位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察;低于平均分的視為面試成績不合格，不得進(jìn)入下一招聘程序。筆試成績可在杭州市總工會(huì)官方網(wǎng)站查詢(網(wǎng)址：http://www.hzgh.org/)。

✍面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，時(shí)間10分鐘。面試時(shí)間地點(diǎn)待定。

五、體檢和考察

1.體檢

在考試合格人員中，按考試總成績從高分到低分的順序，按招聘崗位1：1的比例確定體檢人員，體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行。標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.考察

(1)錄用考察人選根據(jù)考生考試成績由高到低的順序和體檢結(jié)果,按照1:1的比例確定,并對(duì)其進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。

(2)體檢、考察不合格或放棄錄用的，可依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。主動(dòng)放棄錄用的，須有書面意見。

六、公示及聘用

1.公示

體檢和考察合格者，在“富陽工會(huì)”微信公眾號(hào)公示五個(gè)工作日。

2.錄用

(1)公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，并實(shí)行試用期制度。

(2)批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到、聘用手續(xù)，逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格。

七、工作內(nèi)容

社會(huì)化職業(yè)化工會(huì)工作者專職從事工會(huì)工作，具體工作內(nèi)容主要包括：

(一)指導(dǎo)和推動(dòng)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、社會(huì)組織 等依法組建工會(huì)，組織動(dòng)員包括新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者在內(nèi)的廣大職工加入工會(huì);參與和推動(dòng)所在轄區(qū)內(nèi)的基層工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)，協(xié)助做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作;指導(dǎo)和協(xié)助職工簽訂勞動(dòng)合同， 指導(dǎo)和推動(dòng)企業(yè)開展工資集體協(xié)商和民主管理工作，維護(hù)職工的 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益和民主權(quán)利;

(二)向職工普及勞動(dòng)法律知識(shí)和政策法規(guī)，為職工提供法 律援助，接受職工委托參與勞動(dòng)爭議案件的協(xié)調(diào)和調(diào)解，代理勞動(dòng)仲裁和訴訟;

(三)幫助推動(dòng)勞動(dòng)保護(hù)工作，促進(jìn)企事業(yè)單位不斷改善勞 動(dòng)條件，支持和幫助職工預(yù)防和治療職業(yè)病，維護(hù)職工勞動(dòng)安全、 休息休假和職業(yè)健康權(quán)益以及女職工的特殊勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益;協(xié)調(diào)推進(jìn)職工后勤保障服務(wù)，幫助提高職工生活保障水平;

(四)組織開展文體活動(dòng)，豐富職工精神文化生活;組織開 展技能培訓(xùn)、勞動(dòng)競賽、合理化建議等活動(dòng)，提高職工的技能素 質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展;做好勞動(dòng)模范的管理服務(wù)工作;

(五)了解困難職工及其家庭基本生活情況，開展困難幫扶 工作，為職工辦實(shí)事、做好事、解難事;收集基層工會(huì)和職工群 眾的意見建議，掌握職工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、反映問題， 幫助做好職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作，防控和化解勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn);

(六)運(yùn)用信息化手段，開展“互聯(lián)網(wǎng)+”工會(huì)普惠性服務(wù);

(七)上級(jí)工會(huì)以及用人單位根據(jù)需要賦予的其他任務(wù)。

八、其他事項(xiàng)

如有未明事宜請(qǐng)聯(lián)系區(qū)總工會(huì)組宣部：

聯(lián) 系 人：鐘**

聯(lián)系電話：61790908、63378225。

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下載報(bào)名表

富陽區(qū)總工會(huì)

2023年9月13日

原文標(biāo)題：5人！富陽公開招聘！

原文鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s/nXiewLEjNO_nBnWjlEpd2w

（編輯：liangxida）