2023年內(nèi)蒙古呼倫貝爾牙克石市塔爾氣鎮(zhèn)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者1名

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步牙克石市塔爾氣鎮(zhèn)發(fā)布：2023年內(nèi)蒙古呼倫貝爾牙克石市塔爾氣鎮(zhèn)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者1名,根據(jù)《2023年塔爾氣鎮(zhèn)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者實(shí)施方案》，現(xiàn)將本次招聘工作有關(guān)事宜公告如下:，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

社區(qū)招聘專(zhuān)用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2023社區(qū)圖書(shū)合集

根據(jù)《2023年塔爾氣鎮(zhèn)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者實(shí)施方案》，現(xiàn)將本次招聘工作有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃公開(kāi)招聘1名社區(qū)工作者。詳情請(qǐng)閱讀《2023年塔爾氣鎮(zhèn)社區(qū)工作者招聘崗位信息表》(見(jiàn)附件)。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,限內(nèi)蒙古自治區(qū)呼倫貝爾市牙克石市行政區(qū)劃內(nèi)戶(hù)籍，并于2023年9月30日前落戶(hù);

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹(shù)立正確的國(guó)家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識(shí);

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)社區(qū)工作;

5.年齡18周歲以上，40周歲以下。即：1983年9月30日(不含)至2005年9月30日(含)期間出生的;

6.崗位所需的學(xué)歷條件;

7.具有正常履職的身體條件;

8.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。

(二)具有下列情形之一的人員不在招聘范圍

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制專(zhuān)科生、本科生、研究生(不含今年7月底前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生);

2.現(xiàn)役軍人;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.因賭博、吸毒、賣(mài)淫、嫖娼等行為受過(guò)行政處罰的人員，涉及黑惡勢(shì)力的人員;

5.參加邪教組織、從事非法宗教活動(dòng)、組織封建迷信活動(dòng)的人員，道德品行低劣、在群眾中影響較壞的人員，長(zhǎng)期無(wú)理上訪或組織、煽動(dòng)群眾上訪、影響社會(huì)穩(wěn)定的人員，以造謠、誣告、暴力、威脅、欺騙等手段干擾破壞換屆選舉工作的人員，正被紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榈娜藛T，在近三年內(nèi)被認(rèn)定有考試舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

6.喪失行為能力等其他不宜從事社區(qū)工作的的人員;

7.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得予以聘用的其他情形的人員。

三、報(bào)名與資格初審

(一)報(bào)名

1.報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，應(yīng)聘人員須本人至塔爾氣鎮(zhèn)政府報(bào)名，不支持手機(jī)、網(wǎng)上報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間:2023年10月11日10:00—2023年10月13日17:00;

2.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和《招聘崗位信息表》中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況選擇是否報(bào)名。

3.應(yīng)聘人員須按要求填寫(xiě)《2023年塔爾氣鎮(zhèn)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者考試報(bào)名表》，并攜帶本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照紙質(zhì)版。

應(yīng)聘人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)從專(zhuān)科(本科)畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺，不按要求填寫(xiě)或時(shí)間有斷開(kāi)的，將不予審核通過(guò)。學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫(xiě)上學(xué)(專(zhuān)科、本科和研究生)的起止年月、所讀高校、院系、專(zhuān)業(yè)、學(xué)位(含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專(zhuān)業(yè))。工作簡(jiǎn)歷：截止報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，要填寫(xiě)工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。

4.應(yīng)聘人員須用本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡)、戶(hù)口本、學(xué)歷證書(shū)報(bào)名，且報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。

5.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后上交考試報(bào)名表。

6.筆試選擇國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷的應(yīng)聘人員必須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。

7.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件，并對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，給予取消應(yīng)聘資格等處理。

(二)資格初審

報(bào)名與資格初審工作同步進(jìn)行，資格審查部門(mén)在應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提出審查意見(jiàn)。

(三)報(bào)名確認(rèn)

應(yīng)聘人員通過(guò)資格初審后，現(xiàn)場(chǎng)等待筆試通知。

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四、筆試

(一)筆試開(kāi)考比例

本次招聘不設(shè)筆試開(kāi)考比例。

(二)筆試時(shí)間

應(yīng)聘人員參加筆試時(shí)必須攜帶本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡)。

(三)筆試科目

《公共基礎(chǔ)知識(shí)和社會(huì)工作綜合能力測(cè)試》

重點(diǎn)考察公共基礎(chǔ)知識(shí)、社區(qū)工作基本知識(shí)、社會(huì)工作綜合能力等方面內(nèi)容，滿分100分。

五、面試

(一)面試時(shí)間、地點(diǎn)待通知。

(二)面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試滿分100分。

(三)應(yīng)聘人員面試時(shí)用國(guó)家通用語(yǔ)言作答。

(四)考試總成績(jī)的計(jì)算：

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

公布成績(jī)時(shí)應(yīng)聘人員只能查詢(xún)本人成績(jī)信息。

按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高分到低分的順序和該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢、考察人選。

六、體檢與考察

(一)體檢由塔爾氣鎮(zhèn)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊(cè)執(zhí)行。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

(二)應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

(三)體檢環(huán)節(jié)因個(gè)人原因放棄或體檢不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績(jī)由高到低順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

(四)考察工作在體檢完成后進(jìn)行�？疾煊捎萌藛挝回�(fù)責(zé)考察。應(yīng)聘人員考察不合格的，可以取消其聘用資格。

(五)考察環(huán)節(jié)因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

七、公示和聘用

(一)對(duì)考察合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，期限為5個(gè)工作日。有反映問(wèn)題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索。

(二)公示期間，對(duì)于反映應(yīng)聘人員有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

公示環(huán)節(jié)因個(gè)人原因放棄或不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

(三)公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題的或反映問(wèn)題不影響錄用的進(jìn)行聘用，并簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)，承諾在社區(qū)最低服務(wù)3年(含試用期)，試用期為3個(gè)月。試用期滿后，經(jīng)考核合格者，納入社區(qū)工作者職業(yè)體系管理，按照現(xiàn)行的社區(qū)工作者薪酬體系標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，試用期每月3265元(含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼)，試用期結(jié)束后按照社區(qū)工作者薪酬體系標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行套轉(zhuǎn)。

(四)擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格:

1.應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的(以崗位要求為準(zhǔn));

2.試用期間或期滿考核不合格的;

3.在公開(kāi)招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

(五)在公開(kāi)招聘所有環(huán)節(jié)中，應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通，若因應(yīng)聘人員個(gè)人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上應(yīng)聘人員的情況，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

八、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)應(yīng)聘人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，嚴(yán)格參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定執(zhí)行，并記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

(二)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同。

九、其他要求

(二)應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和《招聘崗位信息表》中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況選擇符合條件的崗位進(jìn)行應(yīng)聘。在此，提醒應(yīng)聘人員本著對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真選擇崗位和填報(bào)信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，否則由此造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(三)本公告由塔爾氣鎮(zhèn)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)�未盡事宜按國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

網(wǎng)上報(bào)名資格初審咨詢(xún)電話:0470—7792102

監(jiān)督舉報(bào)電話:0470—7792528

咨詢(xún)時(shí)間：上午9:00—12:00，下午14:30—17:30。

附件：2023年塔爾氣鎮(zhèn)社區(qū)工作者招聘崗位信息表

塔爾氣鎮(zhèn)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年10月11日

原文標(biāo)題：2023年塔爾氣鎮(zhèn)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者公告

原文鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s/SralQrLwVqLWTYu3GkRuQA

（編輯：liangxida）