2023年湖北恩施州恩施市盛家壩鎮(zhèn)公開招錄村級后備干部1名

　　【導讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步盛家發(fā)布發(fā)布：2023年湖北恩施州恩施市盛家壩鎮(zhèn)公開招錄村級后備干部1名,為充實村級后備干部人才庫，優(yōu)化村級干部隊伍結構，提高村干部整體素質，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定，在全市范圍內開展村(社區(qū))后備干部選拔培養(yǎng)工作�，F(xiàn)制定如下實施方案：，詳細信息請閱讀下文!

社區(qū)招聘專用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2023社區(qū)圖書合集

為充實村級后備干部人才庫，優(yōu)化村級干部隊伍結構，提高村干部整體素質，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定，在全市范圍內開展村(社區(qū))后備干部選拔培養(yǎng)工作�，F(xiàn)制定如下實施方案：

一、指導思想

以黨的二十大精神為指導，緊緊圍繞鞏固農(nóng)村基層政權這個大局，探索完善村級后備干部選拔、管理、考核、使用的有效途徑，著力培養(yǎng)和造就一支素質優(yōu)良、作風過硬、數(shù)量充實、結構合力、群眾認可的村級后備干部隊伍，為我鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強的組織保證和充足的人才儲備。

二、招考相關要求

(一)招考單位和人數(shù)

共計劃招錄1人，具體分配為：桅桿堡村1名，擇優(yōu)錄取。

(二)選拔原則

公開選拔村級后備干部要嚴格遵循以下基本原則：一是黨管干部原則;二是德才兼?zhèn)�、以德為先原則;三是民主集中制原則;四是注重實績，群眾認可原則;五是公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則;六是注重發(fā)展?jié)摿Γ�重視培養(yǎng)提高原則;七是備用結合、動態(tài)管理原則。

(三)選拔范圍及條件

1.選拔范圍。村(社區(qū))后備干部應重點從致富帶頭人、農(nóng)民專業(yè)合作組織負責人、復員退伍軍人、回鄉(xiāng)大學畢業(yè)生、務工經(jīng)商人員等人員中優(yōu)先選拔。后備干部可不拘泥于從本村選拔，可以在全市范圍內挑選。

2.選拔條件。參加公開選拔的人員，應當具備以下基本條件：

①思想政治素質好。能自覺學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導;遵守法律法規(guī)，品行良好、辦事公道，在黨員和群眾中威信較高。

②有服務本領。有為民服務的愿望，能夠堅持依法辦事、秉公辦事，對惠農(nóng)政策有一定的了解;具有一定的組織協(xié)調能力和處理矛盾糾紛的能力。

③有發(fā)展能力。懂經(jīng)營、會管理，具有一定的帶頭致富、帶領群眾脫貧致富的能力。

④具有高中(中專)及以上文化程度，具備基本的信息化辦公能力。

⑤身體健康，能勝任農(nóng)村工作。

⑥年齡一般在35周歲以下，特別優(yōu)秀的不超過40周歲。

有下列情形之一的，不得參加公開選拔：

①違反法律法規(guī)，曾受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的;

②違反黨規(guī)黨紀和法律法規(guī)，正在被審查調查(偵查)的;

③受到黨紀處分，且還在影響期內的;

④近3年內被評議為不合格黨員且被勸退、除名的，或者仍在限期改正的;

⑤參與邪教、非法宗教組織及其活動，非法組織參與集體上訪，影響社會穩(wěn)定的;

⑥涉及“村霸”、涉黑涉惡的，或者利用宗族房頭勢力甚至黑惡勢力等干預村(居)務的;

⑦存在拉票賄選等違反換屆紀律行為，利用各種方式操縱、干擾、破壞選舉工作的;

⑧政治素質和道德品質差，多數(shù)黨員、群眾不擁護的;

⑨與現(xiàn)村(社區(qū))“兩委”干部構成回避關系的;

⑩不符合黨規(guī)黨紀和法律法規(guī)規(guī)定等其他不宜提名的情形。

三、方法步驟和時間安排

(一)宣傳發(fā)動階段(2023年10月30日-2023年10月31日)

1.利用網(wǎng)站、張貼公告等方式廣泛宣傳公開選拔村級后備干部工作的目的意義、時間安排、條件要求、方法步驟。

2.充分利用各種會議進行宣傳，傳達后備干部選拔有關要求，對本村(社區(qū))的公開選拔村級后備干部工作進行安排部署。

(二)組織實施

1.報名聯(lián)審(2023年11月1日-2023年11月3日16：00)：凡符合條件的需填寫《盛家壩鎮(zhèn)公開選拔村級后備干部報名表》《盛家壩鎮(zhèn)后備干部招錄人選資格預審表》，由其本人同時攜帶身份證、戶口簿、畢業(yè)證、退伍證(如有)原件復印件各1份，本人近期免冠2寸照片1張，在11月3日下午四點前送交盛家壩鎮(zhèn)政府組織辦報名。根據(jù)報名名單，分別征求紀委(中共黨員必須)、派出所、綜治辦、衛(wèi)計辦、環(huán)保辦、安監(jiān)辦等部門的意見。聯(lián)審結束后，由組織辦通知符合條件的報名推薦人選及對未通過資格聯(lián)審人員反饋原因。

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2.筆試(2023年11月7日)：筆試由鎮(zhèn)組織辦命題，實行閉卷考試。主要考察候選人法律法規(guī)、鄉(xiāng)村振興、基層黨建、農(nóng)村工作等方面的知識。筆試總成績?yōu)?00分，考試時長120分鐘。筆試具體地點根據(jù)工作需要確定，另行通知。

3.面試(2023年11月7日)：按照擬招錄人員筆試成績1:2的比例確定面試人員(報名人數(shù)比例不足1:2的，按實際人數(shù)進行面試)。由鎮(zhèn)黨委組織5人以上面試評委小組，在面試前2小時封閉命題并抽簽面試。面試總成績?yōu)?00分。面試具體地點根據(jù)工作需要確定，另行通知。

4.考察測評(2023年11月8日)：按照候選人總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%的計算方式確定排名�？疾煊涉�(zhèn)黨委進行組織，總成績排名前三名確定為考察對象。由鎮(zhèn)班子成員帶隊進行考察，黨委會審議通過，根據(jù)人崗相適原則安排工作崗位。

5.體檢(2023年11月9日)：按照擬招錄數(shù)量1:1比例進行體檢，體檢不合格者，依次遞補。

6.選用公示(2023年11月10日-2023年11月17日)：鎮(zhèn)黨委綜合總成績、考察情況、體檢結果，研究擬定選用村(社區(qū))后備干部。鎮(zhèn)組織辦對擬選的村(社區(qū))后備干部人選進行5個工作日的公示。

7.培訓

公示結束后，根據(jù)統(tǒng)一安排進行培訓。

四、培養(yǎng)使用

(一)村級干部聯(lián)系培養(yǎng)。確定村(社區(qū))“兩委”班子成員對村級后備干部實行“1+1”結對幫扶培養(yǎng)。各村(社區(qū))黨組織書記對后備干部培養(yǎng)管理工作負有主要責任，鎮(zhèn)黨委每年要聽取1次村(社區(qū))對后備干部培養(yǎng)管理工作的匯報，研究解決后備干部培養(yǎng)使用工作中的問題。

(二)定期進行集中培訓。由鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一組織村(社區(qū))后備干部進行集中培訓，制定合理的教學計劃，每年至少集中培訓一次。培訓要求村級后備干部參與各個層面的教學活動，加強政治理論知識輔導，注重基層黨建、精準扶貧和矛盾糾紛調解等業(yè)務知識的培訓。

(三)加強待遇保障。對新錄用的后備干部實行6個月的試用期，期間按1200元/月的標準按月發(fā)放補助(年終考核兌現(xiàn)800/月績效待遇)，6個月后，鎮(zhèn)黨委將組織考核專班對其進行考核，合格者按照村干部副職待遇落實，績效考核比照村副職待遇執(zhí)行。村“兩委”班子在屆期內出現(xiàn)空缺時，原則上在村級后備干部中擇優(yōu)推薦選任。

(四)推行“承諾”實踐鍛煉。加強村(居)后備干部的實踐鍛煉。后備干部應積極參與村(居)各項工作，分配急、難、險、重的工作任務，給后備干部壓擔子、交任務。推行村級后備干部“考前自愿申請、錄用主動承諾”活動，按照“個人許諾、組織審諾、會議承諾、年終兌諾”的程序，為每名村級后備干部量身定制工作目標和承諾內容，在實際工作中服從組織安排、經(jīng)受鍛煉、提高能力、增長才干、樹立威信。

附件1：盛家壩鎮(zhèn)人民政府公開招錄村(社區(qū))后備干部報名表

附件2：盛家壩鎮(zhèn)后備干部招錄人選資格預審表

恩施市盛家壩鎮(zhèn)人民政府

2023年10月31日

原文標題：盛家壩鎮(zhèn)人民政府2023年公開招錄村級后備干部的通告

原文鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s/a9R9VU7waJ3knDUwxlL6MQ

（編輯：liangxida）