2023年廣西柳州市魚(yú)峰區(qū)箭盤(pán)山街道辦事處招聘專(zhuān)職化城市社區(qū)工作者2名

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步柳州市魚(yú)峰區(qū)箭盤(pán)山街道辦事處發(fā)布：2023年廣西柳州市魚(yú)峰區(qū)箭盤(pán)山街道辦事處招聘專(zhuān)職化城市社區(qū)工作者2名,為適應(yīng)新時(shí)代加強(qiáng)城市基層治理需要，建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、管理規(guī)范、素質(zhì)優(yōu)良的專(zhuān)職化城市社區(qū)工作者隊(duì)伍。經(jīng)研究決定，箭盤(pán)山街道采取公開(kāi)招聘的方式面向社會(huì)選聘專(zhuān)職化城市社區(qū)工作者。，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

社區(qū)招聘專(zhuān)用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2023社區(qū)圖書(shū)合集

為適應(yīng)新時(shí)代加強(qiáng)城市基層治理需要，建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、管理規(guī)范、素質(zhì)優(yōu)良的專(zhuān)職化城市社區(qū)工作者隊(duì)伍。經(jīng)研究決定，箭盤(pán)山街道采取公開(kāi)招聘的方式面向社會(huì)選聘專(zhuān)職化城市社區(qū)工作者。

選聘范圍

面向柳州市范圍內(nèi)有志從事社區(qū)工作的各類(lèi)人員，重點(diǎn)面向具有較豐富社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)離職人員、文化程度較高的高校畢業(yè)生等人群，政治素質(zhì)過(guò)硬、群眾基礎(chǔ)好、服務(wù)本領(lǐng)強(qiáng)的本社區(qū)居民、退役軍人、社區(qū)黨建工作組織員、兩新組織黨建工作組織員、兼職網(wǎng)格管理員中優(yōu)先。

選聘崗位

專(zhuān)職化城市社區(qū)工作者2名。

報(bào)名資格和條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)和各項(xiàng)紀(jì)律要求，思想政治素質(zhì)好，服從組織安排;

2.熱愛(ài)社區(qū)工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，有正常履行職責(zé)的工作能力和身體條件;

3.獲得國(guó)家承認(rèn)的全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

4.年齡一般在35周歲以下，有研究生及以上學(xué)歷的可放寬到40周歲;

5.具有一定的文字寫(xiě)作能力和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力;

6.對(duì)社區(qū)急需的專(zhuān)業(yè)人才、黨員、退役軍人、持有《社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)》人員和表現(xiàn)特別優(yōu)秀的社區(qū)志愿者，在同等條件下優(yōu)先聘用。

有以下情節(jié)的不予報(bào)考：被處以管制以上刑罰，解除勞動(dòng)教養(yǎng)或刑滿(mǎn)釋放不滿(mǎn)3年的;正被紀(jì)檢、司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榈?受撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開(kāi)除黨籍處分不滿(mǎn)3年的;拖欠或侵占集體財(cái)產(chǎn)的;近三年內(nèi)參加各類(lèi)聘用、錄用考試有舞弊行為的。

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選聘程序和步驟

公開(kāi)選聘按照公布選聘事項(xiàng)、報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

1.報(bào)名。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)需攜帶身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)下載)、填寫(xiě)報(bào)名登記表1式2份(如應(yīng)聘人員為單位現(xiàn)職人員須由本人所在單位簽署同意應(yīng)聘意見(jiàn))，并分別粘貼1寸彩色免冠近照。于2023年11月20日17：30分前在箭盤(pán)山街道辦事處208辦公室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。(聯(lián)系電話(huà)8250038，聯(lián)系人：楊艾妮)。

2.資格審查：選聘單位工作人員對(duì)應(yīng)聘人員提交資料進(jìn)行審查，對(duì)符合選聘條件和資格的人員，由工作人員通知其本人做好下一輪測(cè)試準(zhǔn)備。

3.筆試。組織通過(guò)資格審核的人員進(jìn)行筆試，重在考察應(yīng)聘人員的綜合分析、判斷、推理能力。

4.面試。組織通過(guò)筆試的人員進(jìn)行面試，重在考察應(yīng)聘人員的自我認(rèn)知能力，組織協(xié)調(diào)能力，與人溝通的能力等綜合素質(zhì)。

5.體檢。經(jīng)組織考察合格后的應(yīng)聘人員可進(jìn)入體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格的缺額按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間以通知為準(zhǔn)。

6.考察。通過(guò)個(gè)別談話(huà)、實(shí)績(jī)分析、征求相關(guān)單位意見(jiàn)等方式，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先，�?duì)考察對(duì)象擬任職務(wù)的適應(yīng)程度進(jìn)行綜合考察。

7.公示及聘用。經(jīng)組織考察合格并體檢合格的人選由街道黨工委審核后確定聘用，并按規(guī)定對(duì)擬選聘人員進(jìn)行公示。根據(jù)面試成績(jī)分?jǐn)?shù)的高低排序，在公示欄公示擬錄用人員名單，公示期為3個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響錄用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消其資格�？杖泵�額在該職位其他考察對(duì)象人選中擇優(yōu)依次遞補(bǔ)。

聘用人員待遇

1.根據(jù)專(zhuān)職化城市社區(qū)工作者的崗位職責(zé)、在社區(qū)工作年限、受教育程度、相關(guān)專(zhuān)業(yè)水平等綜合因素，建立“三崗十八級(jí)”崗位等級(jí)序列，每一等級(jí)對(duì)應(yīng)相應(yīng)系數(shù)。月應(yīng)發(fā)工資報(bào)酬總額具體計(jì)算公式為：當(dāng)?shù)匦落浻霉珓?wù)員應(yīng)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)(4178元)×崗位等級(jí)對(duì)應(yīng)系數(shù)。聘用人員在聘期內(nèi)按照規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn))及繳納住房公積金，并按規(guī)定比例分別由單位和個(gè)人承擔(dān)。享受職稱(chēng)津貼、節(jié)日慰問(wèn)費(fèi)、年終績(jī)效等。試用期為三個(gè)月。

2.為鼓勵(lì)和吸引優(yōu)秀人才專(zhuān)職從事社區(qū)工作，具備下列條件的，可按就高但不疊加原則確定崗位等級(jí)：全日制大學(xué)本科生、碩士研究生和博士研究生畢業(yè)的，或者取得國(guó)家助理社會(huì)工作師、社會(huì)工作師、高級(jí)社會(huì)工作師職業(yè)資格證書(shū)的，可視同在社區(qū)工作3年、5年、7年。

紀(jì)律要求

1.應(yīng)聘人員必須講誠(chéng)信。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，應(yīng)聘人員必須如實(shí)申報(bào)相關(guān)情況、提供真實(shí)材料，如有虛報(bào)、瞞報(bào)、提供虛假證件或在招聘期間因身份變更不符合職位要求者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，在報(bào)名、考試、考察期間，取消報(bào)名、考試、考察資格，已經(jīng)任用的，取消任職資格，三年不再錄用。

2.工作人員必須守紀(jì)律。在招聘各環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)有徇私舞弊、弄虛作假等違紀(jì)行為的，要追究當(dāng)事人責(zé)任，對(duì)違反規(guī)定選拔的人員，取消其任職資格。

箭盤(pán)山街道黨工委

箭盤(pán)山街道辦事處

2023年11月16日

原文標(biāo)題：魚(yú)峰區(qū)箭盤(pán)山街道辦事處專(zhuān)職化城市社區(qū)工作者招聘公告

原文鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s/E3TQuH0gzI0QqoE-LJffVw

（編輯：liangxida）