2023年安徽省淮南市八公山區(qū)從優(yōu)秀社區(qū)工作者中招聘鎮(zhèn)、街道事業(yè)編制人員5名

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步淮南市八公山區(qū)人民政府發(fā)布：2023年安徽省淮南市八公山區(qū)從優(yōu)秀社區(qū)工作者中招聘鎮(zhèn)、街道事業(yè)編制人員5名,為貫徹落實(shí)中央和省、市關(guān)心關(guān)愛(ài)社區(qū)工作者的政策措施，調(diào)動(dòng)社區(qū)工作者積極性，拓寬優(yōu)秀社區(qū)工作者職業(yè)發(fā)展渠道，根據(jù)省委組織部、省民政廳、省財(cái)政廳、省人社廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)管理辦法(試行)〉的通知》(皖組通〔2022〕30號(hào))，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

社區(qū)招聘專(zhuān)用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2023社區(qū)圖書(shū)合集

為貫徹落實(shí)中央和省、市關(guān)心關(guān)愛(ài)社區(qū)工作者的政策措施，調(diào)動(dòng)社區(qū)工作者積極性，拓寬優(yōu)秀社區(qū)工作者職業(yè)發(fā)展渠道，根據(jù)省委組織部、省民政廳、省財(cái)政廳、省人社廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)管理辦法(試行)〉的通知》(皖組通〔2022〕30號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于從優(yōu)秀社區(qū)工作者中招聘街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))事業(yè)編制人員的指導(dǎo)意見(jiàn)〉的通知》(淮組通字〔2023〕57號(hào))以及事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1.招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，把好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處。

2.招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》等中央和省、市有關(guān)文件規(guī)定。

3.聘用人員在社區(qū)換屆前原則上仍留在社區(qū)工作，任期屆滿(mǎn)后由區(qū)統(tǒng)籌。

二、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘鎮(zhèn)、街道事業(yè)編制人員5名。

三、招聘對(duì)象和條件

(一)招聘對(duì)象

本次招聘面向八公山區(qū)現(xiàn)任社區(qū)黨組織書(shū)記，任職時(shí)間需連續(xù)任社區(qū)黨組織書(shū)記滿(mǎn)5年;現(xiàn)任社區(qū)專(zhuān)職工作者(全市范圍內(nèi)社區(qū)黨組織、居民委員會(huì)班子中的專(zhuān)職成員，以及市、區(qū)兩級(jí)人社、民政部門(mén)統(tǒng)一招聘的專(zhuān)職從事基層黨建、社區(qū)管理和服務(wù)工作的人員)，需連續(xù)任社區(qū)專(zhuān)職工作者滿(mǎn)10年。(社區(qū)工作經(jīng)歷任職截止時(shí)間為2023年12月(含))。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，身體健康;

3.發(fā)布公告前取得國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;

4.45周歲及以下(1977年12月(含)以后出生);

5.近三年年度考核至少一次獲得“優(yōu)秀”等次。

6.服從工作安排。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員檔案誠(chéng)信庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.被依法列為失信被執(zhí)行人的人員;

5.經(jīng)人社部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计陂g的人員;

6.近五年社區(qū)工作者考核評(píng)議有不稱(chēng)職等次的以及國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的。

招聘對(duì)象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

所有符合條件的人員，需經(jīng)鎮(zhèn)、街道黨(工)委初審?fù)�意后，方可�?bào)名參加本次考試。

四、招聘程序

招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，招聘程序?yàn)榘l(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、成績(jī)合成、體檢、考察、公示和聘用等。

(一)發(fā)布公告

在八公山區(qū)人民政府網(wǎng)和八公山區(qū)先鋒網(wǎng)上發(fā)布招考公告。

(二)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2023年12月19日—2023年12月22日(上午8：30—11：00，下午14：30—17：00)，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

2.報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)政府5樓513室

3.報(bào)名材料：(1)本人有效居民身份證原件和復(fù)印件;(2)大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)原件和復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》;(3)社區(qū)任職證明材料(其中現(xiàn)任社區(qū)黨組織書(shū)記需體現(xiàn)任職年限、社區(qū)專(zhuān)職工作者需體現(xiàn)工作年限及入職渠道，由所在鎮(zhèn)、街道黨(工)委加蓋公章);(4)近三年至少一次考核優(yōu)秀證明材料(由所在鎮(zhèn)、街道黨(工)委加蓋公章);(5)自行下載打印并填寫(xiě)的報(bào)名表;(6)近期一寸彩色照片6張(紅、白、藍(lán)底均可)。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

4.資格審查。招聘單位及主管部門(mén)對(duì)照招聘條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，審查通過(guò)的，經(jīng)招聘單位及主管部門(mén)研究后將推薦人選名單、報(bào)名材料等報(bào)送區(qū)人社局。區(qū)委組織部、區(qū)民政局和區(qū)人社局會(huì)同區(qū)直有關(guān)單位對(duì)推薦人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件和規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試、聘用等資格。

開(kāi)考比例：崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的開(kāi)考比例不低于1:3。如低于開(kāi)考比例，則相應(yīng)核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

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五、筆試

1.筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，內(nèi)容包含群眾工作能力、基層黨建、基層治理有關(guān)知識(shí)和省、市、區(qū)情等。筆試總分為100分。設(shè)定筆試最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)，筆試成績(jī)達(dá)到60分的考生，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

2.筆試時(shí)間為時(shí)間：2024年1月13日(星期六)

09︰00-11︰00《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證的通知為準(zhǔn)。

六、榮譽(yù)加分

筆試成績(jī)中執(zhí)行加分制度，具體條件如下：

1.應(yīng)試人員在擔(dān)任社區(qū)黨組織書(shū)記或社區(qū)專(zhuān)職工作者期間，獲得榮譽(yù)表彰情況額外賦分計(jì)入筆試成績(jī)。原則上，榮譽(yù)加分參照《安徽省2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員專(zhuān)項(xiàng)招考公告》中對(duì)面向村(社區(qū))書(shū)記定向招聘崗位的加分辦法執(zhí)行，即：對(duì)任期內(nèi)獲得區(qū)、市、省及以上黨委、政府表彰的報(bào)考人員，實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)分別加1、2、3分。同一項(xiàng)工作受到多次表彰，屬于同一級(jí)別表彰的，只加分一次;屬于多層次表彰的，以最高級(jí)別層次的表彰計(jì)算加分;加分累計(jì)最高不得超過(guò)5分。

2.資格審查合格的報(bào)考人員向所在鎮(zhèn)、街道黨(工)委提出個(gè)人加分申請(qǐng)并提供獲獎(jiǎng)表彰原件，由鎮(zhèn)、街道黨(工)委審核把關(guān)并報(bào)區(qū)委組織部復(fù)審，復(fù)審合格的，由區(qū)委組織部進(jìn)行公示。

七、面試

依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試考生邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)、知識(shí)面等要素。面試總分為100分。

當(dāng)某崗位實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到70分的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄資格。

八、合成總成績(jī)

筆試和面試合成成績(jī)的計(jì)算方法：將筆試成績(jī)與面試成績(jī)按照5:5的比例進(jìn)行合成。計(jì)算方式為：考試最終成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。計(jì)算時(shí)保留兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按照1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象(如最終成績(jī)相同，則以面試成績(jī)得分高者優(yōu)先。如面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，則進(jìn)行加試，加試方案另行公布),并在八公山區(qū)人民政府網(wǎng)和八公山區(qū)先鋒網(wǎng)公示。

九、體檢

體檢工作由區(qū)委組織部、區(qū)人社局會(huì)同區(qū)民政局組織實(shí)施。體檢工作參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按規(guī)定申請(qǐng)復(fù)檢，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者，進(jìn)入考察程序。

體檢時(shí)間另行通知�？忌�不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

十、考察

考察工作由區(qū)委組織部牽頭，從區(qū)直相關(guān)部門(mén)抽調(diào)人員組成考察組，全面了解掌握考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配、學(xué)習(xí)工作等方面的情況，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))回避情形等方面的情況，并提供客觀(guān)、詳實(shí)的組織考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格�？疾旖Y(jié)束后，經(jīng)區(qū)人社部門(mén)研究，確定擬聘用人員。(體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。)

十一、公示及聘用

對(duì)確定為擬聘用人員的，在八公山區(qū)人民政府網(wǎng)和八公山區(qū)先鋒網(wǎng)公示，時(shí)間7天，并公布舉報(bào)監(jiān)督電話(huà)。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的，取消聘用資格。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，確定為聘用對(duì)象。聘用人員一般聘用在原任職社區(qū)所在鎮(zhèn)、街道所屬的事業(yè)單位，也可根據(jù)情況在本區(qū)所屬鎮(zhèn)、街道事業(yè)單位范圍內(nèi)統(tǒng)籌安排。

用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)且考核合格的予以正式聘用，原則上最終聘用的人員在社區(qū)換屆前繼續(xù)留在社區(qū)工作，任期屆滿(mǎn)后由區(qū)統(tǒng)籌分配。

十二、有關(guān)事宜

1、本《公告》由區(qū)委組織部、區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。

2、本次公開(kāi)招聘政策和考試等有關(guān)的信息將在八公山區(qū)人民政府網(wǎng)和八公山區(qū)先鋒網(wǎng)公布，一經(jīng)公布，視同通知到本人。

本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及考試回避等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持客觀(guān)、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。招聘工作由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委實(shí)行全過(guò)程的監(jiān)督檢查，并自覺(jué)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

咨詢(xún)電話(huà)：0554-5617710(區(qū)委組織部);

0554-5111176(區(qū)民政局);

0554-5617023(區(qū)人社局);

監(jiān)督電話(huà)：0554-5221093

附件：附件1：2023年淮南市八公山區(qū)從優(yōu)秀社區(qū)工作者中招聘鎮(zhèn)、街道事業(yè)編制人員崗位計(jì)劃表

附件2：2023年淮南市八公山區(qū)從優(yōu)秀社區(qū)工作者中招聘鎮(zhèn)、街道事業(yè)編制人員報(bào)名表

中共淮南市八公山區(qū)委組織部

中共淮南市八公山區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

淮南市八公山區(qū)民政局

淮南市八公山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2023年12月13日

附件1：《2023年八公山區(qū)面向優(yōu)秀社區(qū)工作者公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制人員崗位計(jì)劃表》.xls

附件2.淮南市八公山區(qū)從優(yōu)秀社區(qū)工作者中招聘街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）事業(yè)編制人員報(bào)名表.doc

原文標(biāo)題：淮南市八公山區(qū)2023年從優(yōu)秀社區(qū)工作者中招聘鎮(zhèn)、街道事業(yè)編制人員的公告

原文鏈接：https://www.bagongshan.gov.cn/zwgk/tzgg/11258996591.html

（編輯：liangxida）