2024年浙江省溫州市泰順縣社會(huì)治理中心公開(kāi)招聘編外工作人員4名

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步泰順縣人民政府發(fā)布：2024年浙江省溫州市泰順縣社會(huì)治理中心公開(kāi)招聘編外工作人員4名,因工作需要，泰順縣社會(huì)治理中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

社區(qū)招聘專(zhuān)用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2023社區(qū)圖書(shū)合集

因工作需要，泰順縣社會(huì)治理中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象和專(zhuān)業(yè)崗位要求

(一)招聘名額與崗位要求：本次計(jì)劃公開(kāi)招聘編外工作人員4名。報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的，核減或取消招聘計(jì)劃數(shù)。

(二)年齡要求：年齡在35周歲以下。

(三)學(xué)歷要求：全日制大專(zhuān)及以上。

(四)專(zhuān)業(yè)要求：能熟練操作電腦，溝通協(xié)調(diào)能力好，能適應(yīng)輪流值夜班，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的可適當(dāng)放寬。

二、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。

(二)政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行相關(guān)的權(quán)利義務(wù)，沒(méi)有受過(guò)刑事處罰、違紀(jì)及沒(méi)有其他不良行為記錄。

(三)具備崗位所需的學(xué)歷、資歷、經(jīng)歷以及專(zhuān)業(yè)或技能條件。

(四)身體健康，無(wú)傳染病史、無(wú)精神病史，具有正常勞動(dòng)能力能夠勝任工作崗位要求，聘用時(shí)與其他單位無(wú)勞動(dòng)關(guān)系。

三、招聘程序

按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照?qǐng)?bào)名、面試、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年1月4日至1 月10日，逾期不再受理。

2.報(bào)名材料：請(qǐng)有意者攜帶報(bào)名表(附照片)，本人身份證、學(xué)歷證書(shū)(原件、復(fù)印件)各1份至泰順縣北大街132號(hào)(縣社會(huì)治理中心107辦公室)，咨詢(xún)電話(huà)：0577-55952133。

社區(qū)招錄試題大盤(pán)點(diǎn)	【公基+社區(qū)】決勝班

(二)考試

考試采取面試方式進(jìn)行，實(shí)行100分制。根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1:1比例確定入圍體檢對(duì)象。面試成績(jī)同分，采取加試(加試成績(jī)?cè)偻�分，再采取加試的方式進(jìn)行，以此類(lèi)推，直至可以區(qū)分成績(jī)高低)的方式，以高分者確定為入圍政審對(duì)象。

面試時(shí)間、地點(diǎn)由縣社會(huì)治理中心另行通知。

(三)體檢

體檢對(duì)象須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求(另行通知)，攜帶本人第二代有效身份證參加體檢，體檢相關(guān)費(fèi)用自理。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。如有體檢不合格者或自動(dòng)放棄的，不得進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。所造成的空缺名額在該崗位報(bào)考人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢工作參照公務(wù)員考錄工作體檢環(huán)節(jié)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

(四)錄用

考核合格的，按招聘計(jì)劃數(shù)確定擬聘用人員，在“泰順縣人民政府網(wǎng)站”公示7天，接受社會(huì)各界監(jiān)督。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理招聘手續(xù)，并服從本單位統(tǒng)一分配到有關(guān)科室。

四、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考及招聘資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或聘用資格。

(二)聘用人員試用期1個(gè)月，試用期考察合格后，按相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。

(三)聘用人員工資福利(保險(xiǎn))等待遇按照《泰順縣人力資源和社會(huì)保障局泰順縣財(cái)政局關(guān)于編外人員薪酬待遇有關(guān)問(wèn)題的通知》(泰人社〔2017〕56號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)本公告由泰順縣社會(huì)治理中心綜合協(xié)調(diào)科負(fù)責(zé)解釋并受理咨詢(xún)。

附件：泰順縣社會(huì)治理中心編外工作人員招聘報(bào)名表.doc

泰順縣社會(huì)治理中心

2024年1月3日

原文標(biāo)題：泰順縣社會(huì)治理中心關(guān)于向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員的公告

原文鏈接：https://www.ts.gov.cn/art/2024/1/3/art_1229246210_4215060.html

（編輯：liangxida）