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2024年湖北省荆州市荆州高新区公开招聘社区工作者15名

2024-04-24 16:38:07 社区工作者考试 http://www.huatu.com/shehui/ 文章来源：荆州高新技术产业开发区

　　【导读】华图社区工作者考试频道同步荆州高新技术产业开发区发布：2024年湖北省荆州市荆州高新区公开招聘社区工作者15名,为适应新时代基层社会治理的需要，提升全区社区工作者社会化、职业化、专业化水平，构筑科学合理的基层队伍体系，按照《荆州高新区关于加强城市社区工作者队伍建设的实施方案》和《荆州市退役军人事务局等17部门关于印发<荆州市促进新时代退役军人就业创业，详细信息请阅读下文!

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为适应新时代基层社会治理的需要，提升全区社区工作者社会化、职业化、专业化水平，构筑科学合理的基层队伍体系，按照《荆州高新区关于加强城市社区工作者队伍建设的实施方案》和《荆州市退役军人事务局等17部门关于印发<荆州市促进新时代退役军人就业创业工作实施意见>的通知》，结合荆州高新区发展需要，拟面向社会公开招聘(含面向退役士兵定向招聘)15名社区工作者，现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.符合具有荆州区、荆州高新区户籍，或配偶为荆州区、荆州高新区户籍，或有荆州区、荆州高新区房产且长期居住，或在荆州区、荆州高新区机关企事业单位工作满一年及以上条件之一的人员(时间计算截止发布公告当日);

3.具有荆州区、荆州高新区户籍(落户日期必须在公告发布之前，含发布公告当日)的退役士兵或荆州区、荆州高新区接收的退役士兵;

4.遵纪守法，无违法犯罪行为，征信记录良好;

5.有良好的品行和职业道德，愿意履行社区工作人员义务，遵守社区工作纪律;

6.身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

7.年龄在40周岁以下(1984年1月1日以后出生)，具有大学专科及以上文化程度;

8.具有一定的口头表达和组织协调能力，熟悉计算机办公软件操作使用;

9.热爱社区工作，有较强的事业心和责任感。

(二)有下列情形之一的人员不得报考

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务处分的人员;

2.曾因犯罪受过刑事处罚、被劳动教养的人员或者被开除公职的人员;

3.现役军人、全日制在校大学生;

4.失信被执行人、有不良从业记录人员;

5.在办理入职手续前未能与原单位解除劳动(聘用)合同的人员;

6.近五年内曾被社区辞退的人员或在试用期内辞职或通过招聘考试后无故不到岗的人员;

7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

二、招聘岗位及招录数量

太湖港街道所辖社区招聘社区工作者共15名，其中面向退役士兵定向招聘3名，详见荆州高新区2024年公开招聘社区工作者招聘岗位计划表。

三、招聘程序和办法

在荆州高新区官网(http://gxq.jingzhou.gov.cn/)、荆州人事考试网(http://jzrsks.pzhl.net/index.php)上查看招聘公告和招聘岗位计划表。

(一)报名及资格初审

1.本次招聘考试的报名、资格初审、查询和打印准考证均通过荆州人事考试网(http://jzrsks.pzhl.net/index.php)进行。

2.注册、报名时间：2024年4月22日9:00至2024年4月28日17:00。报考人员注册，注册成功人员选报岗位，填写报考信息，接受招聘单位资格审查。每名考生限报1个岗位。考生在网上查询资格初审结果，已通过资格审查的，不能改报其他岗位。4月28日17:00，报名窗口准时关闭。考生要如实填写有关信息，诚信报考，并对填报和提供信息的真实性、准确性负责。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由考生本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消其应聘资格或聘用资格。

3.报名所需资料：荆州区、荆州高新区户籍或结婚证书或荆州区、荆州高新区房产证(购房合同)、或在荆州区、荆州高新区机关企事业单位工作签订的劳动合同及社保缴费凭证、毕业证书、退伍证等。

4.资格初审：2024年4月22日9:00-2024年4月29日17:00，招聘单位工作人员在网上进行资格初审，考生可同步查询资格初审结果。

5.确认缴费：2024年4月22日9:00-2024年4月30日24:00，资格审查通过的报考人员缴费确认报名。未按期缴费确认者视为自动放弃。笔试报名费100元。

6.开考比例：每个岗位招聘计划人数与报名人数须达到1:3的比例方能开考，报名结束后，对报名人数低于规定开考比例的招聘岗位，取消或减少该岗位的招聘数额，并在荆州高新区官网(http://gxq.jingzhou.gov.cn/)进行公告。

(二)准考证下载

已成功报名的考生请按照笔试公告要求，在规定时间内自行登录荆州人事考试网(http://jzrsks.pzhl.net/index.php)下载并打印准考证。未在规定时间内下载打印准考证的，视为自动放弃考试。

(三)笔试

1.笔试时间：见笔试公告。

2.笔试试卷为综合类，笔试内容涉及时事政治、政策理论、社区工作实务等方面。所有职位均需参加笔试考试，不指定复习资料。

3.考点地址详见笔试准考证。报考人员必须凭笔试准考证和有效身份证(两证缺一不可)，按笔试准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。

4.实行笔试成绩最低合格分数线控制，达不到笔试成绩最低合格分数线(60分)的考生，不能进入下一招聘环节，笔试成绩将在荆州高新区官网(http://gxq.jingzhou.gov.cn/)上进行公告。

(四)资格复审

1.资格复审考生确定。参加资格复审的人员名单按照岗位计划数1:3的比例，依据笔试折算成绩从高到低的顺序确定。若未达到规定竞争比例的，考生笔试成绩需达到最低合格分数线(60分)以上，方可列为资格复审对象。

2.参加资格复审人员须携带笔试准考证、有效身份证、毕业证、学位证、资格证书等与岗位资格条件相匹配的相关证明材料原件、复印件、电子材料，在规定时间内到招聘单位指定的地点参加资格复审。凡放弃资格复审，或有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，由招录机关取消面试资格，并在同职位通过笔试最低合格分数线的人员中，按笔试折算成绩从高到低的顺序依次递补。对于无人递补，造成面试入围人员达不到1:3比例的岗位，调整岗位招聘数额，并在荆州高新区官网(http://gxq.jingzhou.gov.cn/)进行公告。

(五)面试

1.面试采取结构化面试形式进行，面试人员、面试时间、地点详见面试公告，可登录荆州高新区官网(http://gxq.jingzhou.gov.cn/)查询。

2.面试重点测评应试人员与社区工作者相适应的政治素养、专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。

3.从笔试折算成绩高分到低分，按照招考职位1:3比例，进入面试。最后一名笔试成绩有相同的人员，一并纳入面试范围。未按时参加面试的取消面试资格，因考生放弃面试导致该职位达不到规定竞争比例的，该职位可正常开考。对只有1名考生参加面试的职位，考生面试成绩达到本场考试(同一考官组、同一面试题本)平均分以上的，方可列为考察、体检对象。

(六)考试成绩计算

1.计分方法。考生综合成绩采用百分制折算。综合成绩=笔试成绩×0.5+面试成绩×0.5

2.笔试加分政策。本次招聘对取得相应社会工作者职业资格证书的考生实行加分政策。对取得助理社会工作师职业资格证书的考生，在笔试卷面成绩上加2分;取得社会工作师职业资格证书的，在笔试卷面成绩上加4分;取得高级社会工作师职业资格证书的考生，在笔试卷面成绩上加6分。考生应以取得最高社会工作者职业资格证书报考，对取得的多个社会工作者职业资格证书不累计加分。笔试结束后对经审查符合以上加分条件的考生，在笔试卷面成绩上进行加分。

笔试结束后进行加分审查。符合加分政策条件的考生，须在规定时间内(见笔试公告)将相关佐证资料报至指定地点审核，逾期未提交的不再受理。申请加分人员经审核确认，将在荆州高新区官网(http://gxq.jingzhou.gov.cn/)上统一公示后落实加分事宜。

(七)体检和考察

体检、考察人员根据综合成绩从高到低的顺序确定。按1:1的比例确定各职位体检、考察对象人选。体检、考察人员名单和考试成绩在荆州高新区官网(http://gxq.jingzhou.gov.cn/)上公示。

1.考察

考察前，考生要提交个人自传(1500字左右)，考察组结合个人自传，通过查阅档案、个别谈话、群众座谈、民主测评等方式，全面了解考察对象的政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习工作表现、身体心理健康情况以及需要回避的情况等，并对报名资格进行复查，核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等。

要重点考察考生的政治立场、政治思想、政治品质和道德修养，同时对考生参加国家法定考试的诚信记录、法院被执行人信息记录、公安部门及居委会个人信息记录等各类个人诚信信息进行核查。

2.体检

体检参照《公务员体检通用标准》组织实施。考生不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检不合格的，按综合成绩从高分到低分依次递补体检人选。

(八)拟聘用人员的确定及公示

1.根据考生考试、体检、考察情况确定拟聘用人员，在荆州高新区官网(http://gxq.jingzhou.gov.cn/)公示。

2.公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续，确定为社区工作者。对公示中反映有影响聘用问题，经调查属实的，不予聘用。对反映的问题一时难以查清的，可暂缓聘用，待查清后，再决定是否聘用。

四、聘用管理

新聘用社区工作者按规定实行试用期制度，试用期3个月，试用期按1级社区工作者基础工资标准保障报酬，3个月试用期满后，经考核合格的人员办理转正手续，明确岗位等级，并按照所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。试用期满考核不合格的，解除聘用合同。

五、储备递补

本次招聘从参加面试且未入围考察体检人员中，按照1:1比例依次确定社区工作者储备人员，储备人员面试成绩必须达到或超过平均分以上，人员名单将在荆州高新区官网上公示。在招聘结束后一年内社区工作者若出现空岗，经征求储备人员本人同意，可按综合成绩排名依次递补参加体检和考察，合格者可递补为社区工作者。

六、其他说明事项

1.此次招聘社区工作者的各项具体工作程序、重要事项和未尽事宜均将在荆州高新区官网(http://gxq.jingzhou.gov.cn/)公告。