2024-06-19 15:46:38 社区工作者考试 http://www.huatu.com/shehui/ 文章来源：未知
【导读】华图社区工作者考试频道同步未知发布：2024西藏林芝波密县招聘城市社区工作者6名公告,为深入贯彻落实党的二十大精神，进一步充实壮大社区工作者队伍，提升波密县基层治理能力和治理水平，根据《关于印发<关于加强城市社区工作者职业体系建设的意见（试行）>的通知》（藏组发〔2023〕307号）精神，结合波密县实际，详细信息请阅读下文!
为深入贯彻落实党的二十大精神，进一步充实壮大社区工作者队伍，提升波密县基层治理能力和治理水平，根据《关于印发<关于加强城市社区工作者职业体系建设的意见（试行）>的通知》（藏组发〔2023〕307号）精神，结合波密县实际，现就公开招聘扎木镇城市社区工作者有关事项公告如下：
一、招聘计划
公开招聘林芝市波密县城市社区工作者6名。
二、招聘对象及条件
（一）招聘对象应具备以下条件：
1.遵守党纪国法，坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，在铸牢中华民族共同体意识、反对分裂、揭批达赖、维护祖国统一等政治原则问题上立场坚定，旗帜鲜明；
2.具有良好的政治素质、道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
3.自觉做到不造谣、不信谣、不传谣，不恶意散布不良或不实言论；
4.应具有大学专科及以上学历，35周岁及以下（1989年6月以后，2006年7月以前出生），优先从应届高校毕业生、退役军人、具有社会工作者职业资格的人员中招聘；现有社区临时工作者、公益性岗位人员符合条件的也可报考；同等条件下优先招聘波密籍人员。
（二）有下列情形之一的不得报名：
1.近3年内受过党纪处分的或处于受处分期间或者未满影响期限的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.存在违背公序良俗行为的、被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.受过行政拘留及以上行政处罚、刑事处罚或有关机关（部门）正在立案调查的；
5.在各级公务员招考、事业单位等公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；
6.有其他不适合岗位要求情形的。
三、招聘程序
此次招聘分为报名和资格审查、笔试、面试、政审和体检、签约录用5个阶段。
（一）报名和资格审查。
1.报名时间：2024年6月24日至6月28日，上午9:30—13：00，下午15：30—18:30，逾期不予受理。
2.报名方式：此次报名采取现场报名的方式进行。
3.报名地点：中共波密县委组织部（具体地址：县委党政大楼一楼左手边党建办公室）。
4.报名材料：报名时考生需携带以下材料：
（1）报名及政审表（原件3份，附件1）；
（2）本人身份证（原件及复印件1份）；
（3）户口本（户口本户主页和本人页复印件1份）；
（4）毕业证（复印件1份）；
（5）本科及以上学历需提供学位证（复印件1份）；
（6）社区现有工作人员需提供在职工作证明；
（7）一寸免冠蓝底电子证件照2张；
（8）具备中共党员身份、退役军人身份、社会工作者职业资格、可视为应届毕业生的人员报名时需提供相关佐证材料。
5.资格审查：考生报名和资格审查同步进行。由县委组织部对考生报名资格条件进行审核。资格审查严格落实各项规定，资格审查不合格的，取消报名资格。通过资格初审人员，由县委组织部通知领取准考证，并告知考试时间及考场地点。
（二）笔试。
1.笔试时间及地点：具体考试时间及地点在考生准考证注明。考试期间，由县纪委、县委组织部派出监考组进行监考。
2.笔试内容：主要以公共基础知识、申论和社会工作、社区治理等相关业务知识为主。
3.安排笔试：组织资格审查通过的报考人员凭本人准考证和身份证参加笔试。
4.成绩公示：考生笔试成绩及进入面试人员名单在“网信波密”微信公众号进行公示。笔试成绩按50%计入总成绩。根据考生笔试成绩，按照1:3的比例，由高分到低分依次确定进入面试人员。因考生自愿放弃出现的空缺岗位，从报名该岗位人员中按照分数从高到低顺序补录。
（三）面试。县委组织部、人社局、民政局在县纪委监委机关的监督下，组织初步人选进行面试。题目由县委组织部牵头负责，总分为100分，面试成绩按50%计入总成绩。面试当天因考生自动放弃导致的缺额，不再开展递补。按照总成绩由高到低的顺序，确定拟招聘人员。
（四）政治审查和体检。
1.政审。由县委组织部会同人社局对拟聘用人员进行政治审查，重点审查拟招聘人员在反对分裂、维护祖国统一和民族团结等方面的政治表现情况。政审不合格的，取消报名和应聘资格。政审未通过的，从报考人员中，按照考生总成绩由高到低的顺序依次进行递补。
2.体检。按照《公务员录用体检通用标准（试行）》统一组织拟聘用人员到波密县人民医院进行体检（体检时间另行通知），体检费用由报名人员自行承担；体检未通过的，从报考人员中，按照考生总成绩由高到低的顺序依次进行递补。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论后3日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。
（五）签约录用。
1.公示。拟聘用人员政审、体检合格的，通过“网信波密”微信公众号进行公示（公示期为5个工作日）。
2.聘用。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响招聘结果的，确定为聘用人员。根据《林芝市选（聘）用城市社区工作者实施方案》相关规定签订聘用合同，聘期一般为5年（含试用期3个月），对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映有影响聘用的问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
四、薪酬待遇
（一）薪酬待遇。社区工作者薪酬待遇由基本工资和绩效考核奖励构成，基本工资占70%，绩效考核资金占30%。本科学历确定为二类区四级2档3300元/人/月，并在工作年限增加、岗位提升、文化水平和专业能力提高后，相应提升岗位等级和档次，逐步增加等级工资，具体参考《西藏自治区城市社区工作者基本工资参考标准》执行（详见附件2）。
（二）社会保障。社区工作者依法参加企业职工基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、意外伤害保险和住房公积金，参照乡村振兴专干享受休假、安家补助等相关福利待遇。
（三）其他待遇。休假待遇：试用期满后，每年享受30天的带薪休假（不含路途时间），根据本人及配偶籍贯所在地，地市内休假路费补助1000元/年。婚假待遇：结婚的，给予15天婚假（含路途时间）。县级财政补贴：600元/人/月，其中：用餐补助300元/人/月，取暖补助200元/人/月，通讯补助100元/人/月；一次性安家补助5000元。（四）如遇相关政策文件变动，参照最新标准执行。
五、注意事项
（一）本次招聘工作，资格审核贯穿招聘和聘用全过程，应聘人员对报名信息和审核材料的真实性负责。在任何环节发现应聘人员提供虚假信息或不符合岗位要求情形的，一经查实，取消聘用资格，问题严重的要追究相应责任。
（二）岗位空缺时，采取电话通知的方式联系递补人员，请应聘人员保持24小时电话畅通。在接到电话通知后1小时内答复工作人员是否递补，由工作人员进行登记且不可更改；对电话联系不上的，视为自动放弃。
（三）在招聘环节中发现不合格、不符合报考条件、不诚信报考、不服从组织派遣以及在网上造谣传谣，恶意传播不良或不实言论的人员，取消聘用资格并严肃追究相关责任人责任。
本公告由波密县委组织部、波密县人社局负责解释。
招聘政策咨询电话：0894—5665855
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