內(nèi)蒙古通遼市選聘高校畢業(yè)生到村任職和“三支一扶”工作

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    　科左后旗：

　　為全面貫徹落實選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職和“三支一扶”工作計劃，讓大學(xué)生“村官”和“三支一扶”大學(xué)生在兩年的服務(wù)期內(nèi)充分施展才華，綜合素質(zhì)得到鍛煉和提高，科左后旗積極創(chuàng)造條件，為大學(xué)生“村官”和“三支一扶”大學(xué)生提供適合發(fā)揮作用的工作崗位，鼓勵大學(xué)生們安心工作。各服務(wù)單位還針對大學(xué)生的特點，注重發(fā)揮其專業(yè)特長，合理安排工作崗位，并指定專人進行工作指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。目前，該旗今年接收的7名大學(xué)生“村官”和11名“三支一扶”大學(xué)生已全部分配到服務(wù)單位上崗工作。

　　科左中旗：

　　近日，科左中旗召開選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職和“三支一扶”工作會議，全面落實2008年選聘大學(xué)生“村官”和“三支一扶”工作。選聘的大學(xué)生“村官”和“三支一扶”大學(xué)生代表及服務(wù)單位領(lǐng)導(dǎo)在會上做了表態(tài)發(fā)言。會后，7名大學(xué)生“村官”和24名“三支一扶”大學(xué)生即全部到服務(wù)單位報到并開展工作。

　　奈曼旗：

　　一是建立“雙考核”制度。在考核“三支一扶”大學(xué)生工作情況的同時，對服務(wù)單位也進行相應(yīng)考核，主要是考核對“三支一扶”大學(xué)生的崗位安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、后勤保障等工作的落實情況。凡服務(wù)單位考核確定為不合格的，取消其接收“三支一扶”大學(xué)生資格，將現(xiàn)有“三支一扶”大學(xué)生安排到其他單位服務(wù)。二是完善培養(yǎng)機制。各服務(wù)單位組織開展形式多樣的崗位鍛煉和社會實踐活動，幫助“三支一扶”大學(xué)生深入了解社情民意，正確認識就業(yè)形勢，樹立“行行建功、處處立業(yè)”的觀念。同時，服務(wù)單位指定專人傳、幫、帶，加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)，拓寬知識面，提高“三支一扶”大學(xué)生解決實際問題和為基層群眾服務(wù)的能力。三是搞好跟蹤服務(wù)。奈曼旗人事局明確23名職工與“三支一扶”大學(xué)生組成幫扶對子，加強交流溝通，幫助其解決工作和生活中遇到的困難和問題，真正成為大學(xué)生們的“娘家人”，使他們安心工作，成長成才。

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