2011年江西三支一扶工作通知

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　　各設(shè)區(qū)市、縣（市、區(qū)）黨委組織部，政府人力資源和社會(huì)保障局，編辦，教育局、財(cái)政局、農(nóng)業(yè)局、衛(wèi)生局、扶貧和移民辦，團(tuán)委：

　　為貫徹落實(shí)《江西省中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010－2020年）》、中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部等部門《關(guān)于繼續(xù)做好高校畢業(yè)生三支一扶計(jì)劃實(shí)施工作的通知》（人社部發(fā)〔2011〕27號(hào)）等文件精神，省人力資源和社會(huì)保障廳、省委組織部、省編辦、教育廳、財(cái)政廳、農(nóng)業(yè)廳、衛(wèi)生廳、扶貧和移民辦、團(tuán)省委決定，從2011年起，實(shí)施新一輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃，連續(xù)5年共選拔1萬(wàn)名高校畢業(yè)生到基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧服務(wù)。

　　一、 充分認(rèn)識(shí)做好新一輪“三支一扶”工作的重要意義

　　高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃自2006年實(shí)施以來(lái)，每年都選拔部分優(yōu)秀高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層開展支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧服務(wù)，至2010年，全省共選拔1.1萬(wàn)多名大學(xué)生   參加“三支一扶”服務(wù)，有力地推動(dòng)了農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)，改善了農(nóng)村基層專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)，發(fā)揮了引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層建功立業(yè)的政策導(dǎo)向作用。實(shí)踐證明，“三支一扶”計(jì)劃已成為推進(jìn)基層公共服務(wù)體系建設(shè)、促進(jìn)青年人才健康成長(zhǎng)的“民心工程”。今后一個(gè)時(shí)期，圍繞“十二五”規(guī)劃綱要的貫徹落實(shí)，進(jìn)一步做好“三支一扶”工作，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。各地要充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下做好“三支一扶”工作的重要意義，增強(qiáng)全局意識(shí)，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，適應(yīng)這項(xiàng)工作的新任務(wù)、新特點(diǎn)、新要求，加大工作力度，采取有效措施，努力推動(dòng)“三支一扶”工作再上新臺(tái)階。

　　二、認(rèn)真做好選拔招募工作

　　各地要立足“十二五”期間基層公共服務(wù)體系建設(shè)和新形勢(shì)下基層民生事業(yè)發(fā)展的需要，在“三支一扶”框架下，適當(dāng)擴(kuò)大項(xiàng)目的覆蓋范圍，增加支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧等崗位細(xì)目。縣（市、區(qū)）人保部門會(huì)同機(jī)構(gòu)編制部門，要扎實(shí)開展基層崗位需求統(tǒng)計(jì)，根據(jù)編制的總體情況，合理確定選拔計(jì)劃。落實(shí)計(jì)劃中，既要反映當(dāng)?shù)氐膶?shí)際需要，加大對(duì)基層亟需的支教、支醫(yī)類崗位選拔的力度，又要積極創(chuàng)造條件，便于“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)基層、扎根基層，增強(qiáng)計(jì)劃的針對(duì)性和合理性。要進(jìn)一步健全選拔工作機(jī)制，完善、規(guī)范需求信息收集、招募公告發(fā)布、考試選拔、確定服務(wù)人選、崗前培訓(xùn)等工作程序，堅(jiān)持公開公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，做到名額崗位、范圍條件、選拔程序、待遇政策公開，嚴(yán)把報(bào)名關(guān)、考試關(guān)、考核關(guān)、選拔關(guān)，提高選拔招募工作的公信度，確保將基本素質(zhì)好、成績(jī)優(yōu)良、具有奉獻(xiàn)精神，農(nóng)村急需專業(yè)的高校畢業(yè)生選拔進(jìn)來(lái)。

　　設(shè)區(qū)市、縣（市、區(qū)）“三支一扶”工作辦公室要充分發(fā)揮各業(yè)務(wù)主管部門的作用，組織好“三支一扶”大學(xué)生上崗前的集中培訓(xùn)，改進(jìn)培訓(xùn)方式、方法，完善培訓(xùn)內(nèi)容，增強(qiáng)培訓(xùn)效果。

　　三、切實(shí)加強(qiáng)日常管理服務(wù)

　　各地要堅(jiān)持“誰(shuí)用人、誰(shuí)受益、誰(shuí)負(fù)責(zé)”和培養(yǎng)與使用并重的原則，認(rèn)真執(zhí)行《江西省“三支一扶”大學(xué)生管理服務(wù)辦法》（贛人發(fā)〔2008〕10號(hào)），完善日常管理服務(wù)辦法，切實(shí)做好“三支一扶”大學(xué)生的管理服務(wù)工作�？h級(jí) “三支一扶”工作管理部門和服務(wù)單位要切實(shí)履行相關(guān)職責(zé)，落實(shí)相關(guān)政策，及時(shí)協(xié)助解決其工作和生活上出現(xiàn)的問(wèn)題，政治上愛(ài)護(hù)、工作上關(guān)心、生活上照顧“三支一扶”大學(xué)生，積極為他們?cè)谵r(nóng)村基層貢獻(xiàn)才智創(chuàng)造條件。團(tuán)縣委在“三支一扶”大學(xué)生中擇優(yōu)選拔大學(xué)生兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委副書記，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)相關(guān)任職程序。服務(wù)期間，“三支一扶”大學(xué)生戶口可根據(jù)本人意愿落放到省、市、縣（市、區(qū)）政府人保部門人才服務(wù)機(jī)構(gòu)管理，也可根據(jù)本人意愿將戶口轉(zhuǎn)回入學(xué)前戶籍所在地，公安機(jī)關(guān)應(yīng)按規(guī)定為其辦理落戶手續(xù)。人事檔案統(tǒng)一轉(zhuǎn)至服務(wù)單位所在地的縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦公室保存管理，黨團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)單位。戶口、人事檔案實(shí)行免費(fèi)代理服務(wù)。

　　各級(jí)“三支一扶”工作辦公室要重視和加強(qiáng)全國(guó)高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃工作管理信息系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù)工作，落實(shí)專人負(fù)責(zé)系統(tǒng)的日常維護(hù)，全面、及時(shí)地采集、上報(bào)信息。做好“三支一扶”大學(xué)生的選拔招募、派遣到崗、日常服務(wù)、考核考評(píng)等信息采集、管理、更新等工作。要注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)在基層做出突出貢獻(xiàn)的“三支一扶”大學(xué)生，通過(guò)各種新聞媒體，廣泛宣傳典型事跡，努力營(yíng)造良好氛圍，鼓勵(lì)和引導(dǎo)廣大高校畢業(yè)生到基層建功立業(yè)。

　　四、積極落實(shí)服務(wù)期滿的政策

　　服務(wù)期滿的有關(guān)政策落實(shí)，關(guān)系到“三支一扶”大學(xué)生的切身利益。各地要以高度負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真梳理已出臺(tái)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際，切實(shí)把各項(xiàng)政策落到實(shí)處，確保參加“三支一扶”的高校畢業(yè)生在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘、自主創(chuàng)業(yè)、自主擇業(yè)和繼續(xù)學(xué)習(xí)深造等政策方面享受到優(yōu)惠。對(duì)考核合格、自愿留下的高校畢業(yè)生，各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門尤其是縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門要積極協(xié)調(diào)編制等部門，切實(shí)落實(shí)好他們的安置單位和編制等問(wèn)題，為他們?cè)�根農(nóng)村、服務(wù)社會(huì)提供有力的組織保證。

　　服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生頒發(fā)《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》，享受以下優(yōu)惠政策。

　�。ㄒ唬┰敢饬艋鶎釉�服務(wù)單位就業(yè)的，由縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障部門會(huì)同有關(guān)部門辦理接收安置手續(xù)。

　　（二）根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員招考職數(shù)情況，在每年的公務(wù)員考錄中拿出一定數(shù)量的職位定向招錄“三支一扶”大學(xué)生。要加大事業(yè)單位吸納“三支一扶”大學(xué)生力度，市、縣事業(yè)單位公開招聘工作人員，應(yīng)拿出一定的比例，聘用具有相應(yīng)專業(yè)的“三支一扶”大學(xué)生。

　�。ㄈ�）自主創(chuàng)業(yè)的，除國(guó)家限制的行業(yè)外，自工商行政管理部門登記注冊(cè)之日起，3年內(nèi)免交登記類、管理類和證照類的各項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)；可享受小額貸款擔(dān)保和貼息等有關(guān)政策；已辦理就業(yè)登記并參加社會(huì)保險(xiǎn)的，可按靈活就業(yè)人員待遇享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。上述政策具體按有關(guān)規(guī)定辦理。

　�。ㄋ模┳灾鲹駱I(yè)的，各級(jí)公共就業(yè)（人才）服務(wù)機(jī)構(gòu)要為其免費(fèi)提供政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹服務(wù)。組織他們參加職業(yè)資格培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定或就業(yè)見(jiàn)習(xí)，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

　�。ㄎ澹┤�年內(nèi)報(bào)考碩士研究生的（包括全國(guó)所有研究生招生單位），初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄��；對(duì)已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”的，學(xué)校為其保留學(xué)籍。高職（高專）畢業(yè)生，可免試入讀成人高等學(xué)歷教育�？破瘘c(diǎn)本科。

　�。�六）“三支一扶”大學(xué)生的服務(wù)期限，計(jì)算工齡；服務(wù)期間符合評(píng)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，可評(píng)定專業(yè)技術(shù)資格；在今后晉升中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱時(shí)，其在基層的服務(wù)年限可計(jì)入專業(yè)技術(shù)任職年限，同等條件下優(yōu)先評(píng)定。

　　服務(wù)期滿考核合格回生源地就業(yè)的“三支一扶”大學(xué)生，憑《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》同等享受生源地相關(guān)優(yōu)惠政策。服務(wù)期未滿離開“三支一扶”服務(wù)崗位的，不享受“三支一扶”相關(guān)優(yōu)惠政策。

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