2016年山東郯城縣三支一扶服務(wù)期滿人員中定向招聘事業(yè)單位工作人員10

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　　根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(魯人發(fā)〔2006〕23號(hào))和我市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員方案要求，經(jīng)研究決定，從在我縣服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”大學(xué)生中定向招聘事業(yè)單位工作人員10名(招聘計(jì)劃見(jiàn)附件)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

　　二、招聘范圍和條件

　　2012年度及以前招募，在我縣服務(wù)期滿考核合格且未安置的“三支一扶”大學(xué)生。

　　有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的;

　　2.在各級(jí)人事考試中違規(guī)違紀(jì)尚在禁考期內(nèi)的;

　　3.有違法違紀(jì)正在接受審查的;

　　4.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

　　5.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的;

　　6.按照《山東省事業(yè)單位招聘工作人員辦法》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2016年 3 月 24 -- 25 日，上午9:00—12:00，下午2:00—5:30。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：郯城縣東城新區(qū)天元政務(wù)中心主樓一樓8109室。咨詢電話：6107002.

　　3.報(bào)名要求。本次考試報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名者根據(jù)報(bào)考崗位要求，填報(bào)《報(bào)名登記表》，并提交畢業(yè)證、身份證、服務(wù)期內(nèi)年度考核表、表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)原件及以上證件復(fù)印件，近期2寸同底免冠彩色照片3張。報(bào)名費(fèi)、筆試考務(wù)費(fèi)100元。不得委托他人報(bào)名。

　　4.資格審查。資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，經(jīng)審查不符合招聘要求的取消其資格。

　　(二)考試考核

　　資格審查合格者，可以參加考試考核。此次招聘采取筆試、面試加考核的方式進(jìn)行。

　　1. 筆試

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行，科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試分值100分。

　　筆試時(shí)間：2016年3月26日上午9：00—10：30

　　考試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證

　　2. 面試

　　面試按筆試成績(jī)從高到低按1：3比例(達(dá)不到比例的按實(shí)際人數(shù))確定進(jìn)入面試人選。若最后一名面試人選筆試成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　面試分值100分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績(jī)合格線為60分，面試低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)和考務(wù)事項(xiàng)等詳見(jiàn)面試通知書(shū)。面試考務(wù)費(fèi)每人100元。

　　3. 考核(10分)

　　服務(wù)期內(nèi)年度考核均為合格等次的得6分，其中考核優(yōu)秀等次的每一個(gè)年度加2分;獲得縣級(jí)以上表彰的每次得2分。均以原始證件為準(zhǔn)。考核最高得分10分。

　　總成績(jī)計(jì)算公式：

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×50%+考核分。(計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法保留兩位小數(shù))。

　　(三)體檢和考察

　　按照考試考核總成績(jī)等額確定體檢、考察范圍人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在指定醫(yī)院進(jìn)行。

　　不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄本次招聘。

　　考察的內(nèi)容主要是全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。對(duì)因體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

　　四、簽訂聘用合同

　　根據(jù)考試、體檢、考察，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，經(jīng)公示7個(gè)工作日無(wú)異議的，按成績(jī)高低自主選擇聘用崗位，由聘用單位或其主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，并辦理《事業(yè)單位招聘工作人員通知書(shū)》。聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。

　　附件：郯城縣2016年度面向“三支一扶”服務(wù)期滿人員定向招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃

　　郯城縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2016年3月23日

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