2016年安徽淮南市計劃招募三支一扶高校畢業(yè)生32名

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　　從市人社部門獲悉，2016年安徽淮南市第三輪“三支一扶”計劃近日啟動，計劃招募“三支一扶”高校畢業(yè)生32名，招募對象為本省范圍內全日制普通高校專科及以上學歷應屆或畢業(yè)兩年內的畢業(yè)生。

　　安徽淮南市“三支一扶”計劃實施以來，共有190名高校畢業(yè)生到農村基層從事支農、支教、支醫(yī)和扶貧工作，受到了社會各界的廣泛關注，特別是得到了農村基層和農民群眾的一致好評。

　　據(jù)了解，“十三五”時期淮南市計劃招募200名高校畢業(yè)生到基層從事“三支一扶”服務。堅持立足教育、農業(yè)、衛(wèi)生、水利和扶貧等事業(yè)發(fā)展對人才的需求，堅持為基層輸送和培養(yǎng)青年人才、引導高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的工作定位，堅持“穩(wěn)定規(guī)模、優(yōu)化領域、改進管理、提升質量、強化保障”的基本思路，深入推進淮南市實施第三輪“三支一扶”計劃，確保“三支一扶”工作取得更大成效。

　　科學制定“十三五”時期淮南市“三支一扶”成長培養(yǎng)計劃，明確幫扶導師、崗位職責和工作要求，經常開展談心活動，定期進行工作總結，組織交流工作經驗，充分發(fā)揮“三支一扶”人員作用，促進其在實踐中成長成才。加強指導協(xié)調，確保為每位“三支一扶”人員落實基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、基本生育保險、基本工傷保險、基本失業(yè)保險等5項社會保險。加大投入力度，嚴格按照本地事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平，確定“三支一扶”人員工作生活補貼標準，建立工作生活補貼標準動態(tài)調整機制。積極創(chuàng)造條件，扶持有相應能力和意愿的“三支一扶”人員在基層創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，帶動基層群眾興業(yè)致富。

　　堅持平等競爭、擇優(yōu)錄取，做到招募信息公開、過程公開、結果公開的招募原則，按省統(tǒng)一部署，今年淮南市提供了15個“三支一扶”崗位，計劃招募“三支一扶” 高校畢業(yè)生32名，招募對象為本省范圍內全日制普通高校�？萍耙陨蠈W歷應屆或畢業(yè)兩年內的畢業(yè)生。其中壽縣12名、鳳臺縣10名、八公山區(qū)6名和田家庵區(qū) 4名。從招募類別來看，從事支教服務20名，占招募人數(shù)的62.5%;從事支農服務9名，占招募人數(shù)的28%;從事支醫(yī)和扶貧3名�；茨鲜性谥攸c開發(fā)支教、支農、支醫(yī)和扶貧崗位的基礎上，落實中央、省新的部署要求，進一步加大扶貧崗位開發(fā)力度，今年淮南市計劃招募15名不限專業(yè)崗位，是去年的2倍，其中 5名用于扶貧崗位的招募。在緩解就業(yè)壓力的同時，積極拓展供銷合作、農村合作經濟、農村電子商務、農村飲水安全、農田水利、生態(tài)保護、文化建設等領域服務崗位，努力滿足基層公共服務體系建設和民生事業(yè)發(fā)展的需要。

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