2018甘肅三支一扶政策待遇（1200人）

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八、待遇保障

(一)在崗待遇。選拔招募的“三支一扶”人員在崗服務(wù)期間給予每人每月2700元生活補(bǔ)貼，在崗服務(wù)滿6個月以上的給予2000元一次性安家費(fèi)補(bǔ)貼。各縣(市、區(qū))為每名服務(wù)期在崗“三支一扶”人員辦理各項社會保險，省財政對單位繳費(fèi)部分給予補(bǔ)貼，其余不足部分由市(州)和縣(市、區(qū))財政承擔(dān)，個人繳費(fèi)部分從生活補(bǔ)貼中代扣代繳。鼓勵有條件的市(州)、縣(市、區(qū))為“三支一扶”人員繳納人身意外傷害、重大疾病等商業(yè)保險和繳納住房公積金。

(二)人員管理。服務(wù)期間，“三支一扶”人員人事檔案原則上統(tǒng)一轉(zhuǎn)至服務(wù)單位所在地縣級人社部門公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)管理，黨團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)單位�？h(市、區(qū))人社部門會同服務(wù)單位做好“三支一扶”人員的年度考核和服務(wù)期滿考核工作，考核情況存入本人人事檔案。要定期開展“三支一扶”人員在崗履職情況檢查，嚴(yán)格按照招募崗位安排使用“三支一扶”人員，原則上不允許外單位借用。對服務(wù)期間通過正常手續(xù)離崗的人員，有關(guān)部門和單位要及時為其辦理相關(guān)手續(xù)。各地要重視全國高校畢業(yè)生“三支一扶”工作管理信息系統(tǒng)應(yīng)用，落實專人負(fù)責(zé)，及時做好人員信息采集、上報、更新和期滿考核合格“三支一扶”人員服務(wù)證書發(fā)放工作。

(三)優(yōu)惠政策。 “三支一扶”人員服務(wù)期間，符合國家和我省專業(yè)技術(shù)職稱資格評定相關(guān)規(guī)定的，可評定相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱。服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”人員，視同具有兩年基層工作經(jīng)驗的人員，按規(guī)定享受公務(wù)員和事業(yè)單位定向考錄招聘優(yōu)惠政策;三年內(nèi)報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取;符合相應(yīng)條件的，可按規(guī)定享受相應(yīng)的學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償政策。高職(高專)畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃服務(wù)期滿考核合格的，可免試入讀成人高等學(xué)歷教育專科起點本科。

(四)期滿政策。服務(wù)期滿經(jīng)考核合格，自愿留在服務(wù)地工作的，由服務(wù)單位、縣級人社部門會同編制等有關(guān)部門根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位編制空缺情況，可通過直接考察、考核等公開招聘方式，聘用為服務(wù)地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，不再實行試用期。

以上內(nèi)容摘自《2018年選拔招募普通高校畢業(yè)生到基層從事“三支一扶”服務(wù)實施方案》，來源于甘肅省人力資源與社會保障廳。

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