2018吉林三支一扶政策待遇（332人）

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三、政策待遇

“三支一扶”大學生為高校畢業(yè)生基層服務項目人員，服務期限為2年，享受以下政策待遇：

(一)2年服務期滿考核合格并取得服務證書的“三支一扶”大學生，直接在服務單位辦理落編聘用手續(xù)。落編聘用后3年內不得調轉。

(二)服務期間按月發(fā)放工作生活補貼，按照當地鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關或事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平，確定“三支一扶”大學生生活補貼標準。

(三)“三支一扶”大學生在基層服務期間，由服務單位所在縣(市、區(qū))“三支一扶”辦負責統(tǒng)一辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育各項社會保險。單位繳納的社會保險部分，由地方負責發(fā)放“三支一扶”大學生工作生活補貼的部門繳納，個人繳納部分由地方負責發(fā)放“三支一扶”大學生工作生活補貼的部門在個人工作生活補貼中代扣代繳，具體手續(xù)由縣(市、區(qū))“三支一扶”辦持“三支一扶”協(xié)議書及相關手續(xù)到當地社會保險經辦機構辦理。

(四)給予每名新招募且在崗服務滿1年以上的“三支一扶”人員一次性安家費3000元。建立年度考核獎勵機制，每年為考核結果為合格以上的人員獎勵1700元。鼓勵基層服務單位積極為“三支一扶”人員提供交通、住宿和伙食等方面便利，提高保障水平。

(五)根據《關于開展從大學生“村官”等服務基層項目人員中考試錄取公務員工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕52號)要求，在我省招錄公務員時，每年安排一定比例用于定向招考服務期滿、考核合格的“三支一扶”大學生等基層服務項目人員。在符合報考資格條件的情況下，未被錄用為公務員的“三支一扶”人員可不限制報考次數。

(六)全省縣以上相關事業(yè)單位公開招聘工作人員時，每年安排一定比例用于招考專業(yè)對口且具有兩年以上基層工作經歷的高校畢業(yè)生，在同等條件下要優(yōu)先聘用服務期滿且考核合格的“三支一扶”大學生。

(七)“三支一扶”大學生服務期滿考核合格自謀職業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)的，享受《關于實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃的通知》(吉人社聯(lián)字〔2016〕90號)規(guī)定的各項優(yōu)惠政策，由人社部門所屬人才服務機構和公共就業(yè)服務機構免費提供就業(yè)指導、就業(yè)推薦、創(chuàng)業(yè)指導等公共服務。

(八)服務期滿落實工作單位的“三支一扶”大學生，其戶口、檔案原則上隨工作需要流動;暫未就業(yè)的，戶口應轉入入學前戶籍所在地，檔案應轉至戶籍所在地人社部門所屬人才服務機構或公共就業(yè)服務機構進行代理。

以上內容摘自《吉林省2018年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施公告》，來源于吉林省人力資源和社會保障廳網站。

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