2019江蘇興化經濟開發(fā)區(qū)公開招聘青年專業(yè)后備人才30人公告

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      因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘一批青年專業(yè)后備人才，特此公告。

一、招聘名額公開招聘青年專業(yè)后備人才30人，其中男性20名，女性10名。

二、招聘條件

1、招聘范圍面向全市，應聘者須具有興化市戶籍;具備良好的品行;具備正常履行崗位職責的身體條件。

2、年齡35周歲以下(1984年1月1日后出生)，須具有本科及本科以上學歷。

3、人員錄用后分配至開發(fā)區(qū)相關單位工作，應聘者須具有符合上述職位要求的工作能力及相關專業(yè)知識。

4、下列人員不得報考：現(xiàn)役軍人;在讀非2019應屆普通高校畢業(yè)生;曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

三、招聘程序和方法本次招聘工作由興化市瑞興勞務服務有限公司統(tǒng)一組織實施，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示與聘用等步驟進行。

(一)發(fā)布招聘公告按照“事前告知、公開透明”的原則，在報名前向社會公布招聘公告。

(二)報名與資格審查

1、時間、地點、方式時間：2019年9月16日—25日，上午8:30—11:30，下午3：00—6:00。地點：興化市瑞興勞務服務有限公司(興化經濟開發(fā)區(qū)向陽路職工生活中心4號樓勞動服務所四樓403室)。

方式：本次招聘采用現(xiàn)場報名方式(不接受網絡、信函、電話等方式報名)。本人除須現(xiàn)場提供并確認報名要求提供的各類材料外，還須提供本人的身份證原件及復印件。報名聯(lián)系人：黃先生 聯(lián)系電話：0523-80616125顧先生 0523-802133052、

注意事項：(1)報名時考生根據崗位要求須提交相關材料的原件和復印件：①《2019年興化經濟開發(fā)區(qū)青年專業(yè)后備人才報名表》(附件1);②本人近期免冠同底版一寸彩色照片2張;③本人有效期內的身份證原件和復印件;④2019年應屆普通高校畢業(yè)生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，其他人員提供本科畢業(yè)證書、學士及以上學位證書原件及復印件;⑤留學回國人員、赴臺陸生提供教育部留學服務中心的學歷認證材料。

(2)考生須按公告要求如實填寫《報名表》，在招聘過程中對自己報名信息的真實性、準確性負全責。

(3)考生報考時，須符合相關專業(yè)的要求，相關專業(yè)范圍的確定，請按照《泰州市2019年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》(附件2)。

(4)凡考生弄虛作假或因其他原因造成不符合報考條件的，在任一環(huán)節(jié)，一經查實，立即取消報考或聘用資格。對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規(guī)定嚴肅處理。

(5)本次招聘開考比例為3：1，相關信息將及時在網站公布。本次公開招聘專業(yè)人才不收報名和考試費用。

(三)考試考試采取筆試和面試等方式進行。筆試成績?yōu)榘俜种疲�筆試結束后，根據筆試成績，從高分到低分按錄用人數(shù)2倍的比例，確定參加面試的人選。參加面試人數(shù)與職位招錄計劃數(shù)之比不足2∶1的職位，按實際符合條件人數(shù)面試。總成績計算方法�？偝煽儼窗俜种朴嬎悖�具體方法為：筆試成績、面試成績各占50%。筆試成績、面試成績和合成后的總成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

(四)體檢面試結束后，根據得分高低按1:1比例確定體檢人選，體檢不合格者不予聘用。體檢標準參照新修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于進一步做好江蘇省公務員考試錄用體檢工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕186號)執(zhí)行。統(tǒng)一體檢，費用自理，體檢時間、地點另行通知。

(五)考察考察采取政審與研究確定等方式。

(六)公示與聘用根據考試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單，并在指定網站公示5個工作日，接受社會和考生的監(jiān)督。對反映有問題并查實不符合聘用條件的，不予聘用。擬聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關規(guī)定自行負責解除。新聘用人員試用期為半年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用簽訂合同�？己瞬缓细窕蜻`反試用期管理規(guī)定的，取消聘用資格，終止聘用關系。

四、崗位職責及待遇

1、本次招聘人員試用期內人事關系由興化經濟開發(fā)區(qū)瑞興勞務服務有限公司統(tǒng)一管理。

2、新聘用人員試用期半年，試用期間工資每月3200元;試用期滿后，由興化經濟開發(fā)區(qū)管委會各用人單位進行考核，考核合格者上報區(qū)黨工委同意后，統(tǒng)一由興化市瑞興勞務服務有限公司簽訂聘用合同，分配至開發(fā)區(qū)管委會各相關單位使用;正式聘用后，享受開發(fā)區(qū)事業(yè)單位人員相關工資待遇;考核不合格者，則不予聘用。

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