2020年寧夏三支一扶考試政策待遇怎么樣？

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2020寧夏三支一扶考試公告什么時(shí)候發(fā)布?為了幫助大家盡快了解考試公告詳情，華圖三支一扶考試網(wǎng)特為大家提前整理了2019年寧夏三支一扶考試公告信息，根據(jù)往年考情分析，2020寧夏三支一扶公告發(fā)布時(shí)間約為5月底，報(bào)考時(shí)間為約6月中，成績查詢約為7月底，無面試。

另外華圖三支一扶考試網(wǎng)還提供了三支一扶考試時(shí)間、三支一扶報(bào)名入口官網(wǎng)、三支一扶考試試題、三支一扶政策待遇等內(nèi)容，祝大家備戰(zhàn)順利!

2019年寧夏三支一扶政策待遇-2019年6月10日發(fā)布

原標(biāo)題：寧夏回族自治區(qū)2019年“三支一扶”高校畢業(yè)生招募公告

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo), 推進(jìn)計(jì)劃實(shí)施。各地要高度重視,加強(qiáng)對“三支一扶”工作的組織領(lǐng)導(dǎo),健全完善工作機(jī)制，部門之間要積極溝通協(xié)調(diào),通力合作,圍繞打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)和充實(shí)基層干部人才隊(duì)伍,深入推進(jìn)計(jì)劃實(shí)施,務(wù)求取得實(shí)效。[page]

(二)提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),完善保障機(jī)制。我區(qū)“三支一扶”人員服務(wù)期間生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按照大學(xué)生服務(wù)地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位新聘用高校畢業(yè)生試用期滿后工資收入水平發(fā)放。“三支一扶”人員服務(wù)期間按規(guī)定參加服務(wù)地職工基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療(包括大額醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助)、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)社會保險(xiǎn):新招募且在崗服務(wù)滿6個(gè)月以上的“三支一扶”人員一次性安家費(fèi)補(bǔ)貼由2000元調(diào)整為3000元(2018年招募的“三支一扶”人員一次性安家費(fèi)予以補(bǔ)差)。有條件的地方可為“三支一扶”人員辦理重大疾病、人身意外傷害等商業(yè)保險(xiǎn)以及住房公積金,進(jìn)一步完善服務(wù)保障機(jī)制,所需資金由同級財(cái)政在公共預(yù)算中安排.按照“誰用人、誰受益、誰負(fù)責(zé)”的原則，“三支一扶”人員社會保險(xiǎn)代扣代繳工作原則上由服務(wù)單位負(fù)責(zé),各市、縣(區(qū))人力資源社會保障部門及寧東管委會進(jìn)行審核、撥付。

(三)提高服務(wù)水平,加強(qiáng)安全防范。各地要指導(dǎo)和督促服務(wù)單位嚴(yán)管厚愛“三支一扶”人員,落實(shí)各項(xiàng)管理制度,明確崗位職責(zé)，做好“傳幫帶”,加強(qiáng)政治引領(lǐng)和約束監(jiān)督,嚴(yán)格按招募崗位安排使用“三支一扶”人員,原則上不允許外單位借用。要指導(dǎo)和協(xié)調(diào)服務(wù)單位結(jié)合實(shí)際安排好“三支一扶”人員食宿、交通、休假等基本工作生活條件，思想上加強(qiáng)溝通,生活上加強(qiáng)關(guān)心,工作上加強(qiáng)指導(dǎo),做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)“三支一扶”人員的安全管理工作,提高安全防范意識,加強(qiáng)安全防范措施。

(四)加大培訓(xùn)力度,加強(qiáng)培養(yǎng)使用。從2019年起,各級人力資源社會保障部門要按照《自治區(qū)“三支一扶”人員能力提升專項(xiàng)計(jì)劃實(shí)施方案》(附件2)要求,認(rèn)真組織實(shí)施“三支一扶”人員能力提升計(jì)劃,多層次開展崗前在崗和離崗前培訓(xùn),科學(xué)制定培訓(xùn)方案，精心設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程,創(chuàng)新完善培訓(xùn)方式,周密組織培訓(xùn)班次,幫助“三支一扶”人員盡快轉(zhuǎn)變角色,提高基層服務(wù)能力,促進(jìn)期滿就業(yè)。各級項(xiàng)目主管部門要將“三支一扶”人員納入行業(yè)人才培訓(xùn)對象范圍,適時(shí)組織開展相關(guān)專業(yè)技術(shù)和技能培訓(xùn)。要積極推選“三支一扶”人員兼任基層服務(wù)單位團(tuán)委副書記、基層供銷社主任助理等。鼓勵(lì)有條件的“三支一扶”人員積極參與支持開展網(wǎng)絡(luò)扶貧工作,為返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員提供必要的信息技術(shù)支持。

(五)加強(qiáng)信息管理，強(qiáng)化考核評價(jià)。全國高校畢業(yè)生“三支一扶”工作管理信息系統(tǒng)經(jīng)過改版擬于今年上線運(yùn)行,各地要高度重視,指定專人負(fù)責(zé),認(rèn)真及時(shí)做好信息采集、數(shù)據(jù)更新、期滿跟蹤等工作,切實(shí)提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。各地要會同服務(wù)單位及項(xiàng)目主管部門做好“三支一扶”人員年度、期滿考核工作,于8月30日前上報(bào)自治區(qū)“三支一扶”辦公室。自治區(qū)“三支一扶”辦公室依據(jù)考核結(jié)果頒發(fā)《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》,作為服務(wù)期滿人員享受相關(guān)政策扶持的重要憑證。

(六)強(qiáng)化期滿服務(wù),暢通就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道。各地要積極為服務(wù)期滿“三支一扶”人員提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)服務(wù),促進(jìn)期滿人員有序流動、多渠道發(fā)展,提高期滿人員就業(yè)率。做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向服務(wù)期滿考核合格“三支一扶”人員的定向招錄、專項(xiàng)招聘工作,通過舉辦專場招聘活動等方式向各類用人單位積極推送“三支一扶”人員,扶持有創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)能力的“三支一扶”人員在基層創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),落實(shí)考研加分等政策。參加“三支一扶”計(jì)劃前無工作經(jīng)歷的人員服務(wù)期滿且考核合格的，在2年內(nèi)參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位考錄(招聘)、各類企業(yè)吸納就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、落戶、升學(xué)等方面可同等享受應(yīng)屆高校畢業(yè)生的相關(guān)政策。畢業(yè)生服務(wù)期滿優(yōu)惠政策參照2016年辦法執(zhí)行。[page]

(七)開展主題宣傳,營造良好氛圍。各地要注重開展“三支一扶”人員思想教育,通過組織培訓(xùn)、演講、征文比賽、論壇等活動,大力弘揚(yáng)以“勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識、全心全意的服務(wù)態(tài)度、甘于奉獻(xiàn)的精神追求、銳意進(jìn)取的創(chuàng)新激情”為主要內(nèi)容的“三支一扶”精神。持續(xù)開展主題突出、形式多樣的宣傳報(bào)道活動，廣泛宣傳“三支一扶”計(jì)劃的重要意義,深入宣傳“三支一扶”人員優(yōu)秀典型的先進(jìn)事跡,提升“三支一扶”計(jì)劃社會影響力，營造良好社會氛圍。自治區(qū)“三支一扶”辦公室將選樹一批最美基層大學(xué)生,適時(shí)參加全國最美基層大學(xué)生主題宣講活動,展示新時(shí)代大學(xué)生投身基層、勇于實(shí)踐的新作為新風(fēng)貌。各地要及時(shí)總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)做法,上報(bào)簡報(bào)信息,促進(jìn)交流借鑒。

(八)落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障,規(guī)范管理使用。“三支一扶”計(jì)劃所蒂經(jīng)費(fèi)由中央、自治區(qū)和市、縣(區(qū))財(cái)政共同承擔(dān),支出范圍包括工作生:活補(bǔ)貼、社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼、一次性安家費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、錄用前體檢費(fèi)以及工作經(jīng)費(fèi),其中工作經(jīng)費(fèi)主要用于慰問及招募考試等管理工作,年人均支出不得超過300元，由服務(wù)地人力資源社會保障部門據(jù)實(shí)向同級財(cái)政部門申請。各地要嚴(yán)格按照《自治區(qū)財(cái)政廳自治區(qū)人力資源社會保障廳關(guān)于印發(fā)(寧夏回族自治區(qū)高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃專項(xiàng)補(bǔ)助資金管理實(shí)施細(xì)則》的通知》(寧財(cái)社發(fā)[2016]1165號)要求,確保“三支一扶”專項(xiàng)補(bǔ)助資金安全、規(guī)范運(yùn)行。

來源于：http://www.nxpta.com/zxgg/201906/t2019061

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