2021年廣東三支一扶待遇怎么樣

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(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃是引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的重要平臺(tái)，是推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的人才培養(yǎng)工程，是為基層事業(yè)發(fā)展提供人才支持、補(bǔ)齊基層公共衛(wèi)生短板的有效途徑。各地要高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全完善“三支一扶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作機(jī)制，強(qiáng)化部門溝通協(xié)調(diào)，通力合作，圍繞打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響，深入推進(jìn)計(jì)劃實(shí)施，務(wù)求取得實(shí)效。各地要制定具體的實(shí)施方案，各有關(guān)部門要充分發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)，共同推進(jìn)“三支一扶”工作。

(二)加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)保障。各地要按照國(guó)家和省的要求，按時(shí)足額落實(shí)“三支一扶”人員工作生活補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)、交通補(bǔ)貼、助學(xué)貸款代償、上崗?fù)速M(fèi)、安家費(fèi)、就業(yè)及社保補(bǔ)貼等政策。為符合條件的“三支一扶”人員發(fā)放基層就業(yè)崗位補(bǔ)貼、到基層就業(yè)補(bǔ)貼，原則上就高不就低。鼓勵(lì)有條件的地方建立年度考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，為“三支一扶”人員辦理補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、重大疾病、人身意外傷害等商業(yè)保險(xiǎn)以及住房公積金。各地要充分發(fā)揮歷年因“三支一扶”人員中途退出造成結(jié)余的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的作用。各地級(jí)以上市“三支一扶”辦公室于每年的6月30日和12月31日前將“三支一扶”人員工作生活補(bǔ)貼發(fā)放、購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)等以及結(jié)余經(jīng)費(fèi)等情況統(tǒng)一報(bào)省“三支一扶”辦公室。

(三)加強(qiáng)培養(yǎng)使用。各地要認(rèn)真組織實(shí)施“三支一扶”人員能力提升計(jì)劃，多層次開展崗前、在崗和離崗培訓(xùn)，健全貫穿全服務(wù)周期的教育培訓(xùn)制度，提升“三支一扶”人員綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。各級(jí)行業(yè)主管部門要發(fā)揮行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)職能優(yōu)勢(shì)，將“三支一扶”人員納入行業(yè)人才培訓(xùn)對(duì)象范圍，適時(shí)組織開展相關(guān)專業(yè)技術(shù)和技能培訓(xùn)。各地要指導(dǎo)基層單位嚴(yán)管厚愛“三支一扶”人員，落實(shí)各項(xiàng)管理制度，明確崗位職責(zé)，做好“傳幫帶”，加強(qiáng)政治引領(lǐng)和約束監(jiān)督，鼓勵(lì)他們擔(dān)當(dāng)作為，在基層鍛煉成長(zhǎng)。

(四)加強(qiáng)管理服務(wù)。各地要指導(dǎo)和協(xié)調(diào)基層服務(wù)單位結(jié)合實(shí)際安排好“三支一扶”人員食宿、交通、休假等基本工作生活條件;要多渠道、多形式搭建“三支一扶”人員交流平臺(tái)，組織開展節(jié)日慰問座談等活動(dòng);要積極做好在粵東粵西粵北地區(qū)扶貧一線服務(wù)的“三支一扶”人員安全管理工作，解決后顧之憂，讓他們?cè)诨鶎影残姆��?wù)。原則上不允許上級(jí)單位或其他部門借用“三支一扶”人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，省“三支一扶”辦將調(diào)減存在借調(diào)情況的縣(市、區(qū))招募人數(shù)直到停止招募。

(五)落實(shí)優(yōu)惠政策。各地要嚴(yán)格按照《中共廣東省委 廣東省人民政府關(guān)于推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實(shí)施意見》《中共廣東省委辦公廳印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向粵東粵西粵北地區(qū)和基層一線流動(dòng)的實(shí)施意見>的通知》等相關(guān)文件要求，落實(shí)服務(wù)期滿考核合格“三支一扶”人員定向招錄公務(wù)員、直接聘用事業(yè)單位以及事業(yè)單位公開招聘加分等優(yōu)惠政策。鼓勵(lì)各地統(tǒng)籌利用縣級(jí)以下基層事業(yè)單位編制接收服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶” 人員，并不再約定試用期。對(duì)服務(wù)期滿未就業(yè)“三支一扶”人員，要通過舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)、公共就業(yè)與人才服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦、優(yōu)先安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位等方式促進(jìn)其就業(yè)。對(duì)留在基層繼續(xù)工作的“三支一扶”人員，要及時(shí)將其納入高校畢業(yè)生基層成長(zhǎng)計(jì)劃。

(六)加大工作力度。各地要嚴(yán)格按照“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施時(shí)間節(jié)點(diǎn)推進(jìn)工作，確保7月24日前將新招募人員派遣到崗服務(wù)，7月31日前完成新招募人員信息匯總和錄入，并書面報(bào)送招募派遣工作完成情況，12月底前報(bào)送全年“三支一扶”工作總結(jié)。各地要指定專人負(fù)責(zé)全國(guó)高校畢業(yè)生“三支一扶”工作管理信息系統(tǒng)運(yùn)行管理，認(rèn)真做好信息采集、數(shù)據(jù)報(bào)送、進(jìn)度管理、統(tǒng)計(jì)分析等工作。認(rèn)真做好今年服務(wù)期滿“三支一扶”人員就業(yè)服務(wù)工作，6月30日前完成服務(wù)期滿“三支一扶”人員的考核工作，7月31日前完成服務(wù)期滿合格證書發(fā)放以及填報(bào)就業(yè)去向信息等工作，8月31日前將服務(wù)期滿尚未就業(yè)的“三支一扶”人員名單報(bào)省“三支一扶”辦公室，10月31日前組織公共就業(yè)與人才服務(wù)機(jī)構(gòu)為每名期滿未就業(yè)“三支一扶”人員提供不少于2個(gè)崗位推薦其就業(yè)，11月30日前完成期滿服務(wù)人員信息核查，確保期滿“三支一扶”人員就業(yè)。

(七)營(yíng)造良好氛圍。各地要注重開展“三支一扶”人員思想教育，通過組織培訓(xùn)、演講、征文比賽、論壇等活動(dòng)，大力弘揚(yáng)以“勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識(shí)、全心全意的服務(wù)態(tài)度、甘于奉獻(xiàn)的精神追求、銳意進(jìn)取的創(chuàng)新激情”為主要內(nèi)容的“三支一扶”精神。持續(xù)開展主題突出、形式多樣的宣傳報(bào)道活動(dòng)，深入宣傳“最美基層高校畢業(yè)生”先進(jìn)事跡和優(yōu)良品質(zhì)，充分利用各類媒體，廣泛宣傳“三支一扶”人員服務(wù)基層的感人事跡和在基層成長(zhǎng)成才的突出業(yè)績(jī)，持續(xù)營(yíng)造濃厚熱烈社會(huì)氛圍，引導(dǎo)高校畢業(yè)生轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，鼓勵(lì)高校畢業(yè)到基層工作，進(jìn)一步擴(kuò)大“三支一扶”工作社會(huì)影響力，為深入開展“三支一扶”工作營(yíng)造良好輿論氛圍。

原標(biāo)題：廣東省2020年高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施工作方案

文章來源：http://hrss.gd.gov.cn/zwgk/gsgg/content/post_2990062.html

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