單選題：管理層次多的結(jié)構(gòu)成為高聳結(jié)構(gòu)，關(guān)于高聳結(jié)構(gòu)，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是：

【導(dǎo)讀】華圖三支一扶招聘考試網(wǎng)華圖教育發(fā)布：單選題：管理層次多的結(jié)構(gòu)成為高聳結(jié)構(gòu)，關(guān)于高聳結(jié)構(gòu)，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是：，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!更多資訊請(qǐng)關(guān)注華圖三支一扶考試微信公眾號(hào)(htszyf)，歡迎加入全國(guó)三支一扶備考交流群：764172889。

管理層次多的結(jié)構(gòu)成為高聳結(jié)構(gòu)，關(guān)于高聳結(jié)構(gòu)，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是：

A.每個(gè)層次的單位管理范圍較小

B.管理成本較大

C.信息溝通不易

D.有利于發(fā)展下層管理者和作業(yè)人員的積極性

解析

第一步，本題考查管理學(xué)基本原理并選錯(cuò)誤項(xiàng)。

第二步，管理層次是組織的最高主管到作業(yè)人員之間所設(shè)置的管理職位層級(jí)數(shù)。當(dāng)組織規(guī)模相當(dāng)有限時(shí)，一個(gè)管理者可以直接管理每一位作業(yè)人員的活動(dòng)，這時(shí)組織就只存在一個(gè)管理層次。高聳結(jié)構(gòu)也就是管理層次多的結(jié)構(gòu)。高聳結(jié)構(gòu)下，管理幅度小，管理更為嚴(yán)格，不利于發(fā)展下層管理者和作業(yè)人員的積極性。“有利于發(fā)展下層管理者和作業(yè)人員的積極性”的說(shuō)法有誤。

因此，選擇D選項(xiàng)。

拓展

A項(xiàng)：管理層次與管理幅度成反比，管理層次越多，管理幅度越小，即每個(gè)層次的單位管理范圍較小。A項(xiàng)本身說(shuō)法正確，但不符合題意，因此不當(dāng)選。

B項(xiàng)：層次越多，信息的傳遞經(jīng)過(guò)的層次越多，每個(gè)層次都需要人力物力等進(jìn)行信息的處理，相應(yīng)的管理成本也就越大。B項(xiàng)本身說(shuō)法正確，但不符合題意，因此不當(dāng)選。

C項(xiàng)：層次越多，信息的傳遞經(jīng)過(guò)的層次越多，信息的傳遞就更麻煩，溝通不便。C項(xiàng)本身說(shuō)法正確，但不符合題意，因此不當(dāng)選。

考點(diǎn)

管理

管理概述

管理學(xué)基本原理

公告搶先知		一對(duì)一咨詢(xún)
	關(guān)注華圖三支一扶社區(qū)考試網(wǎng)		及時(shí)了解本地考情
	各地區(qū)公告搶先看		免費(fèi)領(lǐng)取備考資料
	專(zhuān)業(yè)客服為您答疑		咨詢(xún)上岸課程