2021年甘肅三支一扶招聘1600人員管理

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人員管理

各地要嚴格落實各項制度，擇優(yōu)選拔“三支一扶”人員兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委副書記、河(湖)長助理、林(場)長助理、基層供銷社主任助理等職務。“三支一扶”人員人事檔案原則上統(tǒng)一轉至服務單位所在地縣級公共就業(yè)人才服務機構管理，黨團組織關系轉至服務單位�？h(市、區(qū))人社部門會同服務單位做好“三支一扶”人員的年度考核和服務期滿考核工作，考核情況存入本人人事檔案。要定期開展“三支一扶”人員在崗履職情況檢查，嚴格按照招募崗位安排使用“三支一扶”人員，服務期間原則上不得借調到上級單位幫助工作。服務期內“三支一扶”人員允許離崗，由本人書面申請，經用人單位、縣(市、區(qū))人社部門審核，報市(州)人社局同意后方可離崗。離崗空缺崗位不再遞補。同時在“三支一扶”工作管理信息系統(tǒng)內變更在崗狀態(tài)為“崗位脫離”。各地落實專人負責全國高校畢業(yè)生“三支一扶”工作管理信息系統(tǒng)應用，按照系統(tǒng)《使用手冊》規(guī)定，認真及時高質量做好人員信息采集、數據報送、進度管理和統(tǒng)計分析等工作，并按照《關于做好高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書發(fā)放管理工作的通知》(甘人社通〔2017〕484號)要求，及時為服務期滿考核合格的“三支一扶”人員打印發(fā)放《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書》。

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