2021年內蒙古“三支一扶”招募2500人政策待遇

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管理和服務

“三支一扶”人員主要到蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層單位服務，服務期為兩年。2021年自治區(qū)招募的“三支一扶”人員服務期限為：2021年9月1日至2023年8月31日。

日常管理。服務期間，“三支一扶”人員必須服從當?shù)厝肆�資源和社會保障部門及服務單位的管理。

退出管理。“三支一扶”人員因身體狀況、升學、就業(yè)等特殊原因需要終止服務的，由本人提出書面申請，旗縣(市、區(qū))人力資源和社會保障部門審核，經(jīng)盟市人力資源和社會保障部門同意后方可離崗，取消其服務資格，并報自治區(qū)“三支一扶”工作領導小組辦公室備案。對服務人員服務期間私自離開服務崗位、不服從管理等，情節(jié)嚴重的，視情況取消其服務資格，終止待遇發(fā)放，并逐級上報備案。

戶口、檔案和黨團關系管理。“三支一扶”人員要求將戶口留在學校的，按有關規(guī)定保留兩年;也可由自治區(qū)人事人才公共服務中心統(tǒng)一管理;還可轉回入學前戶籍所在地。人事檔案原則上統(tǒng)一轉至服務單位所在地旗縣(市、區(qū))人力資源和社會保障部門，實行免費人事代理。檔案未轉入旗縣(市、區(qū))人力資源和社會保障部門的，由旗縣(市、區(qū))人力資源和社會保障部門為其建立臨時檔案。黨團組織關系按有關規(guī)定轉至服務單位;預備黨員轉正、積極要求入黨的，由服務單位黨組織按程序辦理。

考核管理。旗縣(市、區(qū))人力資源和社會保障部門會同服務單位建立年度考核機制，對“三支一扶”人員履行崗位職責和完成工作任務情況進行年度考核，考核情況存入本人檔案，并報盟市人力資源和社會保障部門備案。“三支一扶”人員服務期滿考核合格的，經(jīng)自治區(qū)“三支一扶”工作領導小組辦公室審核，頒發(fā)由人社部統(tǒng)一印制的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書》，作為服務期滿后享受相關就業(yè)優(yōu)惠政策的依據(jù)。

服務期間生活待遇

“三支一扶”人員服務期間，由旗縣(市、區(qū))人力資源和社會保障部門統(tǒng)一為其發(fā)放每人每月2950元生活補貼，同時按照每人3000元標準，給予每名新招募且在崗服務滿6個月以上的“三支一扶”人員一次性安家補貼，并按照有關規(guī)定辦理社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、大病醫(yī)療)。

服務期滿后的相關政策

(一)享受國家公務員考錄相關優(yōu)惠政策，自治區(qū)公務員考錄安排一定比例的職位，對服務期滿考核合格的“三支一扶”人員定向考錄。

(二)自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員，安排一定比例的崗位，對服務期滿考核合格的“三支一扶”人員定向招聘。聘用后可以不再約定試用期。

(三)在服務地參加公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘的，不受盟市、旗縣(市、區(qū))戶籍限制。凡在自治區(qū)境內落實了接收單位的，服務期限計算工齡。

(四)服務期滿、考核合格，3年內參加全國碩士研究生招生考試的，初試總成績加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。高職(高專)畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的，3年內可免試入讀成人高等學歷教育�？破瘘c本科。

(五)在自治區(qū)內評審中高級專業(yè)技術職務資格時，同等條件下優(yōu)先評定。

公告詳情鏈接：2021年內蒙古“三支一扶”招募2500人考試公告

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