關(guān)于實(shí)施安徽省第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知

【導(dǎo)讀】華圖三支一扶招聘考試網(wǎng)安徽省人力資源和社會保障廳發(fā)布：關(guān)于實(shí)施安徽省第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知，詳細(xì)信息請閱讀下文!更多資訊請關(guān)注華圖三支一扶考試微信公眾號(htszyf)，歡迎加入全國三支一扶備考交流群：764172889。

皖人社發(fā)〔2021〕16號

各市、縣黨委組織部、編辦，人力資源社會保障局、教育局、財(cái)政局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、水利局、衛(wèi)生健康委、林業(yè)局、鄉(xiāng)村振興局、團(tuán)委：

為深入貫徹落實(shí)習(xí) 近平總書記關(guān)于引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層工作的重要批示精神，落實(shí)黨中央、國務(wù)院和省委省政府做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的決策部署，根據(jù)《中共中央組織部 人力資源社會保障部等十部門關(guān)于實(shí)施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》(人社部發(fā)〔2021〕32號)精神，決定實(shí)施安徽省第四輪(2021-2025年)高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、總體要求

(一)指導(dǎo)思想。以習(xí) 近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，圍繞實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，以培養(yǎng)黨和國家事業(yè)發(fā)展需要的基層人才為根本，以服務(wù)基層、改善基層人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)為目的，以穩(wěn)定規(guī)模、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用為重點(diǎn)，引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層干事創(chuàng)業(yè)，加快培養(yǎng)一支扎根基層、奉獻(xiàn)基層的青年人才隊(duì)伍，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化提供人才和智力支持。

(二)目標(biāo)任務(wù)。每年招募1000名左右，累計(jì)招募5000名高校畢業(yè)生到基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興工作。用五年時(shí)間，為基層輸送和培養(yǎng)一批急需緊缺的管理人才、專業(yè)人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，著力構(gòu)建“下得去、留得住、干得好、流得動”的長效機(jī)制。

二、完善選拔招募機(jī)制

(三)拓展基層服務(wù)崗位。各地要圍繞實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和回應(yīng)基層急需緊缺，創(chuàng)新崗位開發(fā)模式，重點(diǎn)開發(fā)鄉(xiāng)村振興協(xié)理員、基層社會保障等服務(wù)崗位，大力開發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(流域)水利管理、林草資源管理、生態(tài)修復(fù)工程、營林生產(chǎn)等生態(tài)文明建設(shè)服務(wù)崗位，繼續(xù)開發(fā)基層教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)技術(shù)、法律服務(wù)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)空間規(guī)劃等服務(wù)崗位。

(四)優(yōu)化選拔招募方案。合理確定招募規(guī)模，結(jié)合基層人才需求和服務(wù)單位空編空崗情況，科學(xué)規(guī)范確定招募崗位條件和要求，招募計(jì)劃向鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣傾斜，向脫貧地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)傾斜;嚴(yán)格選拔招募程序，積極做好部、省聯(lián)動發(fā)布招募公告工作，優(yōu)先招募脫貧戶、零就業(yè)家庭畢業(yè)生，優(yōu)先招募已參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生;完善招募考試模式，突出以人為本、以用為本、以學(xué)為本的考試?yán)砟�，�?qiáng)化考試內(nèi)容與“三支一扶”工作的關(guān)聯(lián)度。

三、強(qiáng)化崗位培訓(xùn)培養(yǎng)

(五)提高專項(xiàng)培訓(xùn)質(zhì)效。深入實(shí)施全省“三支一扶”人員專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)鄉(xiāng)村振興、農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)和基層人力資源社會保障平臺建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域的示范培訓(xùn)，省級每年舉辦1-2期在崗能力提升示范培訓(xùn)班。各地、各部門要按照專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃要求，安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，落實(shí)崗前適應(yīng)性培訓(xùn)、在崗能力提升培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，確保“三支一扶”人員每人年參加培訓(xùn)不少于6天(含報(bào)到、撤離共1天)。強(qiáng)化專業(yè)培訓(xùn)，各部門在制定行業(yè)人才培訓(xùn)計(jì)劃、專業(yè)技術(shù)人員高級研修班時(shí)，應(yīng)安排一定比例的“三支一扶”人員參訓(xùn)。

(六)加強(qiáng)崗位鍛煉培養(yǎng)。擇優(yōu)選拔“三支一扶”人員兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委副書記、河(湖)長助理、林(場)長助理等職務(wù)。強(qiáng)化崗位鍛煉，建立導(dǎo)師培養(yǎng)制，推廣“一幫一”“傳幫帶”等結(jié)對幫扶做法。對符合國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試規(guī)定的支醫(yī)人員，憑服務(wù)地醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的試用期考核合格證明，由縣級衛(wèi)生健康行政部門協(xié)助辦理參加考試手續(xù)。推動“三支一扶”計(jì)劃與基層青年干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃相銜接，各地可根據(jù)實(shí)際，開展對口交流、跟班學(xué)習(xí)、調(diào)查研究等活動。

四、健全服務(wù)保障機(jī)制

(七)落實(shí)工作生活補(bǔ)貼。各級財(cái)政要落實(shí)投入責(zé)任，加大投入力度，嚴(yán)格按照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平(鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼應(yīng)納入工資收入測算范圍)，確定“三支一扶”人員工作生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)物價(jià)、同崗位人員待遇水平等，建立動態(tài)調(diào)整機(jī)制。要做好中央和省級財(cái)政資金的撥付發(fā)放，市級(省直管市、縣)財(cái)政要配套補(bǔ)足工作生活補(bǔ)貼不足部分，并按月足額發(fā)放。在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服務(wù)的“三支一扶”人員可享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津補(bǔ)貼。

(八)加強(qiáng)各項(xiàng)待遇保障。“三支一扶”人員按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等5項(xiàng)社會保險(xiǎn)，不得選擇性參保。社會保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分由縣級財(cái)政承擔(dān)，個(gè)人繳費(fèi)部分由“三支一扶”人員個(gè)人承擔(dān)。新招募且在崗服務(wù)滿6個(gè)月以上的人員，按照3000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性安家費(fèi)。省人力資源社會保障廳統(tǒng)一為服務(wù)期內(nèi)的“三支一扶”人員，按每人每年500元的標(biāo)準(zhǔn)，購買住院醫(yī)療和意外傷害商業(yè)保險(xiǎn);為新招募到崗的“三支一扶”人員，發(fā)放400元體檢補(bǔ)助。有條件的地方，可為“三支一扶”人員辦理補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金。各服務(wù)單位要為“三支一扶”人員提供交通、住宿和伙食等方面的便利，參照本單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)補(bǔ)助。

五、做好日常管理服務(wù)

(九)嚴(yán)格考核管理要求。“三支一扶”人員一般安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層單位服務(wù)，服務(wù)期間不得借調(diào)到上級部門或其他單位幫助工作。各地、各服務(wù)單位要嚴(yán)格按照《安徽省“三支一扶”人員管理辦法》和《安徽省“三支一扶”人員考核工作暫行規(guī)定》，切實(shí)履行職責(zé)義務(wù)，加強(qiáng)對“三支一扶”人員日常、年度和期滿考核工作，對承擔(dān)重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目的可開展專項(xiàng)考核，考核結(jié)果存入本人人事檔案;各地根據(jù)年度考核結(jié)果，對合格以上等次的人員按規(guī)定及時(shí)發(fā)放績效考核激勵(lì)資金，對不合格、基本合格等次的人員及時(shí)談話提醒。

(十)加強(qiáng)日常服務(wù)工作。各地要安排專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)，定期開展走訪、座談、慰問等活動，聽取“三支一扶”人員的意見和建議，掌握思想動態(tài)和工作生活情況。要關(guān)心關(guān)愛“三支一扶”人員，按規(guī)定做好戶口遷移、人事檔案轉(zhuǎn)遞、黨團(tuán)關(guān)系接轉(zhuǎn)等工作。要加強(qiáng)對“三支一扶”人員的思想政治教育，及時(shí)吸納符合條件的人員加入黨組織。要持續(xù)跟蹤期滿“三支一扶”人員的職業(yè)生涯發(fā)展情況，大力發(fā)掘和宣傳甘于奉獻(xiàn)、實(shí)績突出的優(yōu)秀基層高校畢業(yè)生。

六、促進(jìn)服務(wù)期滿流動

(十一)加大機(jī)關(guān)事業(yè)單位定向考錄(招聘)力度。統(tǒng)籌選調(diào)生工作與“三支一扶”計(jì)劃，將符合條件的“三支一扶”人員納入選調(diào)生選拔范圍。落實(shí)公務(wù)員定向考錄政策，每年拿出公務(wù)員考錄計(jì)劃的10%左右，面向“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向考錄。逐步擴(kuò)大省直、市直事業(yè)單位定向招聘基層服務(wù)項(xiàng)目人員比例;縣鄉(xiāng)事業(yè)單位招聘新進(jìn)人員時(shí)，應(yīng)拿出不低于10%的比例，聘用服務(wù)期滿考核合格“三支一扶”人員等基層服務(wù)項(xiàng)目人員;事業(yè)單位公開招聘工作人員時(shí)，憑省“三支一扶”辦頒發(fā)的服務(wù)證書或相關(guān)證明材料，每門筆試科目成績加2分。在空缺編制限額內(nèi)，各地編制、人力資源社會保障、財(cái)政部門要按照申報(bào)的招募指標(biāo)，切實(shí)落實(shí)基層事業(yè)單位簡化程序直接聘用服務(wù)期滿考核合格及以上等次的“三支一扶”人員等優(yōu)惠政策�？h級及以上事業(yè)單位也可簡化程序直接聘用服務(wù)期滿考核為優(yōu)秀等次或獲得市級及以上表揚(yáng)通報(bào)的“三支一扶”人員。簡化程序直接聘用的人員可以不再約定試用期。

(十二)支持繼續(xù)學(xué)習(xí)深造。期滿考核合格的“三支一扶”人員，三年內(nèi)參加全國碩士研究生招生考試的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。已被錄取為研究生的應(yīng)屆畢業(yè)生參加“三支一扶”計(jì)劃的，學(xué)校應(yīng)為其保留入學(xué)資格。高職(高專)畢業(yè)生期滿考核合格的，可免試入讀成人高等學(xué)歷教育�？破瘘c(diǎn)本科。應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計(jì)劃，在我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層單位服務(wù)，符合條件的，可按《安徽省高等學(xué)校畢業(yè)生到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層單位就業(yè)學(xué)費(fèi)補(bǔ)償暫行辦法》(財(cái)教〔2016〕1770號)享受學(xué)費(fèi)補(bǔ)償政策。本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生參加支醫(yī)服務(wù)的，期滿考核合格后由縣級衛(wèi)生健康主管部門統(tǒng)一安排參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。

(十三)促進(jìn)多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)。各地要依托公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，為自主就業(yè)的服務(wù)期滿人員提供有針對性的就業(yè)服務(wù)。及時(shí)將有創(chuàng)業(yè)意愿的服務(wù)期滿人員納入創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃，鼓勵(lì)創(chuàng)辦家庭農(nóng)場(林場)、農(nóng)民合作社，按規(guī)定落實(shí)扶持政策。參加“三支一扶”計(jì)劃前無工作經(jīng)歷的人員期滿考核合格的，兩年內(nèi)在參加機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位考錄(招聘)、自主創(chuàng)業(yè)、落戶、升學(xué)等方面可同等享受應(yīng)屆畢業(yè)生相關(guān)政策。對扎根基層的服務(wù)期滿“三支一扶”人員在職稱評定、人才項(xiàng)目選拔、進(jìn)修學(xué)習(xí)、參加學(xué)術(shù)會議等方面優(yōu)先考慮。“三支一扶”人員在基層服務(wù)時(shí)間計(jì)算為工齡，其參加工作時(shí)間按其到基層報(bào)到之日起算。

七、相關(guān)工作要求

(十四)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。省委組織部、省委編辦、省人力資源社會保障廳、省教育廳、省財(cái)政廳、省水利廳、省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、省衛(wèi)生健康委、省林業(yè)局、省鄉(xiāng)村振興局、團(tuán)省委成立安徽省“三支一扶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按照各自職能，共同推進(jìn)工作。各級人力資源社會保障部門要發(fā)揮牽頭作用，進(jìn)一步健全工作機(jī)制，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，做好溝通銜接，抓好工作落實(shí)。

(十五)嚴(yán)格資金管理。省級將按照各地招募指標(biāo)(計(jì)劃)數(shù)，將中央和省級專項(xiàng)補(bǔ)助資金通過指標(biāo)方式撥付各地。各地人力資源社會保障、財(cái)政部門要按照“三支一扶”計(jì)劃中央補(bǔ)助資金管理辦法和《關(guān)于做好“三支一扶”生活補(bǔ)助發(fā)放工作的通知》(皖人社秘〔2015〕396號)要求，做好中央和省級專項(xiàng)補(bǔ)助資金發(fā)放、管理、對賬工作，加強(qiáng)資金績效評價(jià)，加快執(zhí)行進(jìn)度，提高財(cái)政資金使用效益。省財(cái)政廳、省人力資源社會保障廳將加強(qiáng)對“三支一扶”專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的績效管理和運(yùn)行監(jiān)控，適時(shí)開展資金績效評價(jià)、督查工作。

招募有“三支一扶”人員的省直事業(yè)單位參照執(zhí)行。

附件：安徽省“三支一扶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組及協(xié)調(diào)管理辦公室成員名單(略)

中共安徽省委組織部 中共安徽省委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室

安徽省人力資源和社會保障廳 安徽省教育廳

安徽省財(cái)政廳 安徽省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳

安徽省水利廳 安徽省衛(wèi)生健康委員會

安徽省林業(yè)局 安徽省鄉(xiāng)村振興局

中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)安徽省委員會

2021年8月20日

原文標(biāo)題：關(guān)于實(shí)施安徽省第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知

文章來源：安徽省人力資源和社會保障廳(原鏈接MD5：6ff5e0880e9806e0f18ff740bd46701f)

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