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【導(dǎo)讀】華圖三支一扶招聘考試網(wǎng)華圖教育發(fā)布：單選題：某企業(yè)有員工400人，按職能制組織設(shè)置科室11個(gè)，管理人員占總數(shù)1/4，企業(yè)內(nèi)部因部門復(fù)雜，政出多門，經(jīng)常出現(xiàn)推，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!更多資訊請(qǐng)關(guān)注華圖三支一扶考試微信公眾號(hào)(htszyf)，歡迎加入全國三支一扶備考交流群：764172889。

單選題：某企業(yè)有員工400人，按職能制組織設(shè)置科室11個(gè)，管理人員占總數(shù)1/4，企業(yè)內(nèi)部因部門復(fù)雜，政出多門，經(jīng)常出現(xiàn)推諉扯皮現(xiàn)象。由此可見，該企業(yè)職能制組織結(jié)構(gòu)的最大缺點(diǎn)是()

A.多頭領(lǐng)導(dǎo)

B.橫向協(xié)調(diào)性差

C.不利于培養(yǎng)上層領(lǐng)導(dǎo)

D.適應(yīng)性差

【答案】B

【解析】

第一步，本題考查管理學(xué)基本原理知識(shí)。

第二步，橫向溝通協(xié)調(diào)一般體現(xiàn)為部門間員工的溝通協(xié)調(diào)，在橫向溝通協(xié)調(diào)中不存在直接的上下級(jí)關(guān)系。橫向溝通協(xié)調(diào)的目的是為了增強(qiáng)部門間的合作，減少摩擦。橫向溝通協(xié)調(diào)在組織中的表現(xiàn)形式為:會(huì)議、面談、備忘錄、報(bào)告等。題干中企業(yè)內(nèi)部因部門復(fù)雜，政出多門，經(jīng)常出現(xiàn)推諉扯皮現(xiàn)象。就是橫向協(xié)調(diào)性差的原因。

因此，選擇B選項(xiàng)。

【拓展】

①縱向溝通包括自上而下、自下而上兩種溝通。縱向溝通中，從上至下進(jìn)行下行溝通是縱向溝通的主體，而自下而上的上行溝通是縱向溝通的關(guān)鍵。下行溝通是管理溝通的主體。公司管理層所涉及的種種活動(dòng)，基本上依賴下行溝通去實(shí)現(xiàn)。而上行溝通則開辟了一條管理人員聽取員工意見、想法和建議的通路，提供員工參與管理的機(jī)會(huì)，從而減少了員工因不能理解下達(dá)的信息而造成的損失。

②下行溝通在組織中的表現(xiàn)形式通常為：公司政策、報(bào)告、信函、備忘錄、談話、口頭指示、會(huì)議、傳真、電子信箱等。上行溝通在組織部的表現(xiàn)形式通常為：建立建議系統(tǒng)、申訴和請(qǐng)求程序，參加員工座談會(huì)，設(shè)置巡視員等。

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