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單選題: “社會人假設(shè)”認(rèn)為對人的主要激勵不是金錢

2023-11-30 14:37:14 三支一扶招聘考試網(wǎng) http://yflching.cn/ 文章來源:未知

【導(dǎo)讀】華圖三支一扶招聘考試網(wǎng)未知發(fā)布:單選題: “社會人假設(shè)”認(rèn)為對人的主要激勵不是金錢,詳細(xì)信息請閱讀下文!更多資訊請關(guān)注華圖三支一扶考試微信公眾號(htszyf),歡迎加入全國三支一扶備考交流群:764172889。

“社會人假設(shè)”認(rèn)為對人的主要激勵不是金錢,而是來源于社會需要的滿足,在“社會人假設(shè)”下,日常管理活動中最有可能出現(xiàn)的是:

A.離開金錢,員工的工作積極性下降

B.設(shè)有吸引力的績效制度,員工積極性會提高

C.對員工采取“胡蘿卜加大棒”的管理策略,員工工作效率會有提升

D.員工與關(guān)系較好的同事一起工作,即使延長工作時間,工作效率也會提升

【答案】D

【三級知識點】管理-管理概述-管理學(xué)基本原理

【解析】

第一步,本題考查管理知識。

第二步,社會人假設(shè)認(rèn)為在社會上活動的員工不是各自孤立存在的,而是作為某一個群體的一員有所歸屬的“社會人”,是社會存在。人具有社會性的需求,人與人之間的關(guān)系和組織的歸屬感比經(jīng)濟(jì)報酬更能激勵人的行為。員工與關(guān)系較好的同事一起工作,即使延長工作時間,工作效率也會提升,屬于滿足了“社會人”的需求。

因此,選擇D選項。

【拓展】

經(jīng)濟(jì)人即假定人思考和行為都是目標(biāo)理性的,唯一地試圖獲得的經(jīng)濟(jì)好處就是物質(zhì)性補(bǔ)償?shù)淖畲蠡。不管是金錢、績效還是胡蘿卜更符合“經(jīng)濟(jì)人”概念。

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(編輯:liuyuewei)

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