“做官吃喝越來越難”“當官的限制越來越多”“以前當官頻頻消費，如今當官處處受限”……2014年，正成為公務員的“限令年”。官員的吃喝住行，限房、限車、限辦公、限住宿，各類限令不斷推出，限令不僅改變“官場生態(tài)”，更凸顯“權力枷鎖”之變。

黨的十八大召開以后,從中央到地方針對公務員的吃喝住行都陸續(xù)出臺各類“限令”。這些“限令”的出臺一方面反映出公務員在這些方面確實存在需要限制，甚至是整改的不良現象；另一方也折射出為公職人員的“特權”、“灰色收入”正在逐漸受到有效的約束和限制。

“限令”的出臺給我們的“官場”帶來巨大的轉變，已經在黨的隊伍中產生了積極的影響。要將這樣積極正面的影響持續(xù)下去，作為人民公仆的公務員應該迅速在“限令”中擺正角色，并以實際行動將“限令”長期堅持下去。具體做好以下幾點：

第一，樹立科學的執(zhí)政觀念。公務員的“角色”就是“公仆”，每名公職人員都應該清醒的認識到公務員就是一個服務性的職業(yè)這一職責定位，心中時刻裝著人民，樹立確立“為公不為私”的觀念，持公權、負公責，為公利奮斗，真正解決群眾的實際問題。

第二，黨內繼續(xù)深入開展教育活動。目前在全黨深入開展的黨的群眾路線教育實踐活動也在教育引導黨員干部樹立群眾觀點，轉變干部作風，密切干群關系，這些都要求公務員的日常工作就是要走到群眾中去，想民之所想、急民之所急。更要在日常工作拿出這份責任感和積極性，為民講實話，干實事，求實效，真正做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。應對官員干部進行長期的素質提高培訓，提高他們自身的修養(yǎng)素質，這樣即使不怎么對他們進行權力的限制，他們也會自身對自己權力進行一些限制，做到真正的人民公仆。

第三，在切實執(zhí)行“限令”的同時，應注意具體問題具體分析。權力過大，有的時候容易造成官員的自大驕狂，有的時候容易形成部門一言堂，所以我們應該限制權力，增大權力使用過程中的監(jiān)管力度。但是有的時候權力限制的過緊，就有些過猶不及了，比如有的部門限制死了燃油報銷，但由于部門性質，該部門必須開車前往各企業(yè)進行監(jiān)督監(jiān)管，如果汽油不夠用，那么就無法進行日常監(jiān)管了，勢必會對部門工作造成一定的阻礙。權力就是一把雙刃劍，握得不緊容易傷到別人，握得太緊容易傷到自己，限制權力也一樣。限制權力應該進行“區(qū)別對待”，與部門具體實際相結合，把握好限制的尺度，做到既不限制部門的工作職能，也能實現限制權力的初衷。

公務員的“限令”限制的是不合理特權，回歸的是人民公仆的本色。對于我們的黨，我滿懷深情，對于政府對內的整治政策，我滿懷期待，對于“限令”的效果，我充滿信心！