面試形式：結(jié)構(gòu)化小組面試

面試題量和時(shí)間：候考室閱讀材料15分鐘;輪流答題階段，每人回答3道題，每題每人作答時(shí)間不超過(guò)3分鐘(2019年及以前每人每題答題時(shí)間不超過(guò)2分鐘);互評(píng)階段，點(diǎn)評(píng)每人每次不超過(guò)1分鐘或2分鐘，回應(yīng)時(shí)每人每次不超過(guò)2分鐘。

注意：2020年，寧夏、海南等地計(jì)算總時(shí)間，即答題、點(diǎn)評(píng)、回應(yīng)各環(huán)節(jié)均不提醒時(shí)間，總時(shí)間剩余5分鐘提醒，面試結(jié)束時(shí)考官按鈴提醒。

考場(chǎng)布置：材料上有答題規(guī)則和具體題目，考場(chǎng)提供草稿紙和筆，備考紙可帶入考場(chǎng)，考官不讀題，進(jìn)入考場(chǎng)聽(tīng)完導(dǎo)語(yǔ)后直接開(kāi)始答題。

考情分析：

稅務(wù)系統(tǒng)面試考察的題型比較全面，規(guī)劃事件處理題占比略微突出，但總體各題型分布均勻，能力考察全面;題目形式多樣，考生需重點(diǎn)注意漫畫(huà)等創(chuàng)新題;在題目設(shè)問(wèn)上，注重提問(wèn)方式創(chuàng)新，考生需提高審題能力，把握題目重點(diǎn)。