今年是天津市連續(xù)第二年統(tǒng)一組織實(shí)施公開(kāi)遴選和基層鍛煉兩項(xiàng)工作。公開(kāi)遴選的對(duì)象主要是各區(qū)縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)、市級(jí)機(jī)關(guān)垂直管理單位公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員。
根據(jù)《天津市2012年市級(jí)機(jī)關(guān)面向基層公開(kāi)遴選公務(wù)員工作實(shí)施方案》規(guī)定，結(jié)合天津市公務(wù)員隊(duì)伍實(shí)際，針對(duì)市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員能力素質(zhì)要求和職位特點(diǎn)，《天津市2012年市級(jí)機(jī)關(guān)面向基層公開(kāi)遴選公務(wù)員筆試考試大綱》出臺(tái)，（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《大綱》）。
《大綱》對(duì)本次遴選筆試的基本原則、考試內(nèi)容及題型、答題要求等均做出了相關(guān)規(guī)定：
一、基本原則
本次公開(kāi)遴選公務(wù)員考試堅(jiān)持“干什么、考什么”的原則，圍繞遴選職位的工作職責(zé)和工作實(shí)際命制試題，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)考人員從事機(jī)關(guān)管理工作應(yīng)具備的政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、依法履職能力和文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
二、考試內(nèi)容及題型
筆試題型分為客觀性試題（包括判斷題、選擇題等）和主觀性試題（包括案例分析題、寫(xiě)作題等）。
試卷結(jié)構(gòu)為：判斷題10道5分，單項(xiàng)選擇題10道5分，多項(xiàng)選擇題10道10分，案例分析題1道40分，寫(xiě)作題1道40分。
客觀性試題（判斷題、選擇題）：主要測(cè)查應(yīng)考人員對(duì)黨的理論、路線、方針政策和市情概況的熟悉情況，以及對(duì)公文的基礎(chǔ)知識(shí)、規(guī)范要求的掌握情況。
案例分析題：考試時(shí)給定相關(guān)條件、背景資料和具體案例等，要求應(yīng)考人員綜合運(yùn)用相關(guān)理論知識(shí)對(duì)問(wèn)題進(jìn)行分析判斷，提出解決和處理問(wèn)題的措施，重點(diǎn)測(cè)查應(yīng)考人員應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法履職能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
寫(xiě)作題：根據(jù)給定材料寫(xiě)一篇文章。重點(diǎn)測(cè)查應(yīng)考人員的政策理論水平、綜合分析能力、調(diào)查研究能力和文字表達(dá)能力。
綜上，考生結(jié)合《大綱》在遴選備考的過(guò)程中，提出以下三點(diǎn)建議：
第一，在全面掌握情況，了解信息的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)對(duì)考試客觀題部分所要求的基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)技能等進(jìn)行認(rèn)真的學(xué)習(xí)與掌握，建議可以購(gòu)買(mǎi)一些業(yè)內(nèi)知名輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)編輯出版的圖書(shū)，根據(jù)題型結(jié)合知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行系統(tǒng)的復(fù)習(xí)與訓(xùn)練。
第二，主觀題部分重點(diǎn)測(cè)查應(yīng)考人員應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法履職能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。這部分對(duì)考生的能力要求較高，需要考察到考生日常的工作方法、領(lǐng)導(dǎo)決策及個(gè)人能力等多種要素。建議可以選報(bào)一些培訓(xùn)輔導(dǎo)班級(jí)，這樣可以通過(guò)分類(lèi)、提取、匯總典型題型，拓展思維，梳理考點(diǎn)和答題思路，吸收最快速、正確的解題方法，以達(dá)到事半功倍的效果。
第三，虛心向同類(lèi)崗位同類(lèi)職位的領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)家請(qǐng)教，取眾家之長(zhǎng)。
相信只要樹(shù)立信心，通過(guò)扎實(shí)準(zhǔn)備，循序漸進(jìn)，堅(jiān)持到底，就一定能披荊斬棘，最終成功通過(guò)遴選。
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（編輯：admin）
文章來(lái)源：華圖政信
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