2012-07-23 09:46:54 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:華圖教育
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相對于筆試備考而言,面試備考更應(yīng)加倍重視,因為面試所需測評的能力更為綜合,不確定因素更多,在缺乏有效引導的情況下,很有可能使筆試諸般辛苦搏來的半壁江山付之東流,因此在備考初期就應(yīng)繞開公務(wù)員面試備考誤區(qū),才能為成功進入公務(wù)員隊伍打下堅實的基礎(chǔ)。下文歸納了面試備考過程中常見四類偏差心態(tài)。
一、焦躁型
有些考生在得知筆試排名后不停地計算自己與對手的分差,頻頻打探對手動向,聽到有關(guān)“黑幕”的風吹草動便波瀾大起,焦躁不安,難以靜下心來進行深入的復習與研究。
提示:實際上,自一九九六年實行公務(wù)員考試制度起的這十四年內(nèi),公務(wù)員考試制度一直在不停的修正與完善之中,即便個別地區(qū)的少數(shù)單位可能存在“暗箱操作”,也不能成為放棄面試和打擾公務(wù)員備考的障礙。建議這類考生可以潛心進行一下SWOT分析,認清自身優(yōu)勢(S)與劣勢(W),把握機會(O),至于威脅(T),在不可控的范圍內(nèi)盡量忽略或?qū)⒆⒁舛冉档阶畹,將重點放在最大程度發(fā)揮優(yōu)勢改變劣勢上,做到全力以赴,無愧于心即可。
二、幸運型
有些考生并未積極備考筆試,進入面試從某種程度上講是意料之外的事,七分實力加三分運氣,因此在得到面試的機會后企圖得到上帝的二度垂憐,只象征性地進行了一些咨詢,浮光掠影地瀏覽了一下書籍便踏入了面試考場,甚至在禮儀方面也未多做關(guān)注,遺憾地與公務(wù)員職位失之交臂,回顧起來痛心疾首悔不當初。
提示:機遇是可一而不可再、可遇而不可求的,機會只眷顧有準備的人,而不會對不懂得珍惜與努力的人二度垂青。
三、自信型
有些考生在校期間成績突出,筆試成績也遙遙領(lǐng)先,擅長口頭表達與交際,也曾多次組織院系活動,此類考生在面試備考過程中普遍表現(xiàn)得自信,張口千言,旁征博引,但容易脫題千里,不能在最短的時間內(nèi)抓住題眼,結(jié)合題目向考官清晰地展現(xiàn)自己的思想與能力。
建議這類考生也應(yīng)充分重視面試拉開差距的可能性,積極研究出題意圖與答題脈絡(luò),反復模擬練習把握時間,在面試的戰(zhàn)場上打一場漂亮的保衛(wèi)仗!
四、盲目型
公務(wù)員面試中不乏這樣的考生,他們充分重視得之不易的機會,廣泛開拓信息來源,征求所能獲得的各方知識與意見,抱回數(shù)撂復習資料,內(nèi)容包羅萬象,千頭萬緒從頭始,一本一本啃到底,時間耗掉一些,效果卻不見起色,尤其是過分注重書本忽視了模擬練習的實踐效用,以致于難以學以致用,付出與收獲不成正比,最可惜的是在短暫的面試備考期未能達標,收效不佳。建議此類考生應(yīng)注意本地公務(wù)員面試題型的側(cè)重點,認清自身的優(yōu)劣勢,有效選擇教材和實踐的高效轉(zhuǎn)化。
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