江西省九江市2012年公開(kāi)考選8名紀(jì)檢監(jiān)察干部公告

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關(guān)于在全市范圍內(nèi)考選8名紀(jì)檢監(jiān)察干部的公告

　　為拓寬干部的選用渠道，進(jìn)一步充實(shí)市紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，市紀(jì)委監(jiān)察局決定在全市公開(kāi)考選紀(jì)檢監(jiān)察干部�，F(xiàn)公告如下：

　　一、考選職位和人數(shù)

　　九江市紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)干部8名。其中，綜合業(yè)務(wù)類5名，案件檢查類3名。

　　二、報(bào)名范圍

　　全市范圍內(nèi)符合報(bào)考資格和條件的在編在崗公務(wù)員。

　　三、報(bào)考資格和條件

　　1、綜合業(yè)務(wù)類

　�、倌挲g在27周歲以下(1985年以后出生)，兩年以上工作經(jīng)歷(計(jì)算截止時(shí)間為2012年7月31日)的科員。

　　有一年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷的;或碩士研究生(既有碩士學(xué)歷，又有碩士學(xué)位)畢業(yè)且有兩年以上工作經(jīng)歷的;或有在縣級(jí)以上機(jī)關(guān)(限：黨委辦公室、政研室，政府辦公室、經(jīng)研室，紀(jì)委、組織部、宣傳部)從事所在單位主要文稿撰寫工作兩年以上經(jīng)歷，調(diào)研和文字寫作能力強(qiáng)的，年齡可放寬至32周歲(1980年以后出生)，不受職級(jí)限制(符合干部任用條件的正式調(diào)入后可直接任用為市紀(jì)委相關(guān)室副主任)。相應(yīng)的工作經(jīng)歷可以合并計(jì)算，計(jì)算截止時(shí)間為2012年7月31日。

　�、诖髮W(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　③遵紀(jì)守法，無(wú)不良社會(huì)記錄。

　�、軣釔�(ài)紀(jì)檢監(jiān)察工作，有一定的寫作能力和電腦辦公水平。

　　⑤身體健康。

　　2、案件檢查類

　　①年齡在32周歲以下(1980年以后出生)且符合下列條件之一：有在縣級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)案件檢查室、信訪室、審理室三年以上工作經(jīng)歷的;或有在縣級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作且有主辦、協(xié)辦省、市紀(jì)委大案要案工作經(jīng)歷的;或有在檢察機(jī)關(guān)反貪、公訴部門，公安機(jī)關(guān)刑偵、經(jīng)偵部門三年以上工作經(jīng)歷的。相應(yīng)的工作經(jīng)歷可以合并計(jì)算，計(jì)算截止時(shí)間為2012年7月31日。

　�、诖髮W(xué)本科及以上學(xué)歷。

　�、圩窦o(jì)守法，無(wú)不良社會(huì)記錄。

　　④熱愛(ài)紀(jì)檢監(jiān)察工作，有一定的寫作能力和電腦辦公水平。

　�、萆眢w健康。

　　四、考選程序

　　1、發(fā)布公告。通過(guò)《九江日?qǐng)?bào)》、中國(guó)九江網(wǎng)、九江廉溪網(wǎng)、九江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)等媒體發(fā)布公告。

　　2、報(bào)名和資格審查

　　報(bào)名時(shí)間：2012年9月3日～9月7日。

　　報(bào)名地點(diǎn)：九江市紀(jì)委干部室，聯(lián)系電話：0792-8211616，聯(lián)系人：陳瑞芬、梅中華。

　　報(bào)名所需材料：考生需填寫《九江市紀(jì)委監(jiān)察局公開(kāi)考選干部報(bào)名及資格審查表》，每位考生限報(bào)一個(gè)職位。按干部管理權(quán)限出具加蓋縣級(jí)組織人事部門、市直部門單位黨組(黨委)公章的《公務(wù)員登記表》復(fù)印件和同意報(bào)考介紹信;報(bào)考綜合業(yè)務(wù)類符合年齡放寬條件，在單位從事主要文稿撰寫工作的，需持所在單位出具的從事文字工作經(jīng)歷的證明;報(bào)考案件檢查類的還需持紀(jì)檢、檢察、公安等機(jī)關(guān)出具相關(guān)工作經(jīng)歷的證明;個(gè)人身份證、學(xué)歷、學(xué)位等資料原件及復(fù)印件各一份;一寸近期紅底彩色免冠照3張。

　　資格審查：按照公布的報(bào)考資格和條件進(jìn)行審查。資格審查合格者發(fā)準(zhǔn)考通知和準(zhǔn)考證。資格審查貫穿公開(kāi)考選工作的全過(guò)程。

　　3、筆試。筆試采取閉卷方式，考試內(nèi)容為簡(jiǎn)述、案例分析和作文。

　　4、面試。根據(jù)職位分類分別以1:3的比例按筆試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入面試人員名單(入闈最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同者一并列入)。采取現(xiàn)場(chǎng)答辯、評(píng)委評(píng)分的方式，評(píng)分實(shí)行百分制。

　　5、體檢。按筆試和面試成績(jī)各占50%計(jì)算考生總成績(jī)，根據(jù)職位分類分別從高分到低分取綜合業(yè)務(wù)類前5名、案件檢查類前3名確定為體檢對(duì)象(入闈最后一名出現(xiàn)總成績(jī)相同者以面試成績(jī)從高分到低分確定體檢對(duì)象，面試成績(jī)?cè)傧嗤�的一并列�?。按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》統(tǒng)一組織體檢。因體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按筆試和面試的總成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)，列為體檢對(duì)象。

　　6、組織考察。由市紀(jì)委干部室組成考察組，對(duì)體檢合格者根據(jù)職位分類分別確定考察對(duì)象，主要對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面考察。考察不合格的，取消其選調(diào)資格，再按程序從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　7、確定人選及公示。根據(jù)考察情況，由市紀(jì)委常委會(huì)議研究決定選調(diào)人選。對(duì)選調(diào)人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。

　　8、試用及調(diào)動(dòng)。選調(diào)干部按規(guī)定實(shí)行試用期制，從正式選用之日起試用6個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格后，按有關(guān)程序辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù);考核不合格的，回原單位工作。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　公開(kāi)考選干部工作在市紀(jì)委常委會(huì)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由市紀(jì)委干部室具體組織實(shí)施。報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:5比例的，按照相應(yīng)比例減少考選人數(shù)。

　　六、其他事項(xiàng)

　　筆試、面試及體檢時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)另行通知。

　　未盡事宜，由市紀(jì)委干部室負(fù)責(zé)解釋。

　　中共九江市紀(jì)委辦公室

　　2012年8月24日

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